小芳超级赛亚人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2000

导演:

剧情介绍

2010年11月発売のプレイステーション3・Xbox 360用ゲームソフト『DRAGON BALL RAGING BLAST2』に、OVAアニメーションをベースに完全新規製作したリメイク作『DRAGON BALL 超サイヤ人絶滅計画』がゲーム内ムービーとして収録。『ドラゴンボールZ外伝 サイヤ人絶滅計画』をリメイクした約30分のリバイバルアニメーション。

评论:

  • 郁宇 5小时前 :

    根据真实人物和事件产生灵感而拍摄,棒子国的政治片!从最初选举开始一切的欺骗!题材很大胆,薛景求还是保持了一定水准,结尾太过于理想化了!

  • 晨梓 8小时前 :

    靠演技撑的一部较为平庸之作,重点为李善均的“造王者”角色,但选举较量讲得过于浅薄了,薛景求的角色原型金大中的背景也没有充分利用,故事不丰满,氛围营造也差点意思。

  • 松映雁 7小时前 :

    徐这影子终究会有他的阴暗,可再光明磊落的人置身阳光下,也会有影子,影子就是人的一部分,抛弃了影子你就不完整,再多的说辞不过是自欺欺人。

  • 林欣 7小时前 :

    韩国人拍这种政治题材、风云人物片得心应手,时代的波澜起伏更多是背影,就像那站在身后的影子。走在前台的是王者与他的影子助手的关系的变迁。而大选过后两位幕后影子的关于正义的对话也值得思考思考

  • 耿涵菡 2小时前 :

    棒子顯然是拍這類電影拍出了心得,拍出了質量。但這部影片不是太出彩

  • 茜静 4小时前 :

    该死,

  • 疏慧俊 4小时前 :

    太棒了,感觉已经超过了Sandra Bullock那个版本。

  • 晖家 2小时前 :

    很久没看到这么精彩的电影,讲的是金dz和他影子军师的故事,每个人刻画的都非常丰富,还讨论了目的和手段的哲学问题,还有大篇幅的对选举过程纪实,又巧妙的把过程戏剧化,节奏也不错,再加上演员精湛的演技。这部电影无可挑剔,个人认为评分应高于《南山的部长们》

  • 莘寒雁 6小时前 :

    政治面前确实没有什么大义,也没什么人情味,这也是我不怎么喜欢看政治电影的原因。当然,这片里李善均的演绎还是盖过了薛景求。

  • 释幻翠 8小时前 :

    在🇰🇷新总统选举出来的这一天看完了这片#应景。还有,李善均好帅!我终于get到了!

  • 申迎天 7小时前 :

    《王者制造》止步于上述——笼统且老生常谈的政治理解,但其前中期却做出了立场选择的假动作。挑出这对特别的政客和影子,实行对立感强烈的叙事策略,而关于那些口号的实质所指却没有任何具体且坚定的憧憬或判断。如何从中看出实切的“理想主义”?

  • 毕蕴美 5小时前 :

    和南山部长没法比,差的实在太远了!不明白韩国政坛都是在比谁嗓门大就能当总统吗?也不明白男主明明扮演剧中的智商担当会愚蠢到在公开会议讨论假爆炸?更不明白选举发放礼品,冒充对方工作人员就可以轻易取回?不过看到即将上任的尹锡悦总统,老夫少妻,满口胡言,热衷迷信,实行周120小时工作制……居然也能当选,也许这片子描写的都是真实的!

  • 材腾 6小时前 :

    难以置信竟然有政治家觉得要光明正大赢得选举

  • 欣柔 6小时前 :

    也只有美国棒子电影能把肮脏的政治刻画的淋漓尽致入木三分了.最后茶馆表演有点用力了

  • 柏嘉 9小时前 :

    3.5分。一对亦师亦友的政坛新秀,目标一致但价值观截然相反,最后难免分道扬镳;政治家和政客这两个概念的巨大区别;韩国人真敢拍:把政治斗争的那种黑暗、你死我活都赤裸裸的展露出来了。

  • 祥旭 0小时前 :

    字幕的质量不高,但全片的主旨还是有所深度,只是受困于现实,候选人没能在剧情内就荣登大位。

  • 雀琼英 4小时前 :

    我觉得是挺有意思的一部政治电影,选举黑皮书。关于选举里那些不择手段、你争我夺的部分挺精彩的,不足就是没必要搞那个亦师亦友、理念不同这种老套梗,明明有人物原型,涉及到感情那些戏真的是有点子画蛇添足的意味。以及我真的觉得薛景求简直就是韩国普遍流行的高潮式演技派里出淤泥而不染的一股清流,演技细腻到毫无痕迹,李善均也是不错滴。就是为了在一部韩影里没有捶胸顿足我都觉得可以给四颗星,何况政治部分还挺波谲云诡呢。(192)

  • 邗凌香 6小时前 :

    愤怒的公牛只看到红旗,甚至不考虑谁在挥舞它。

  • 涵雅 2小时前 :

    韩国电影说他剧情不好,演员不好,但你从来都不能说演技不好

  • 贾香旋 2小时前 :

    字幕的质量不高,但全片的主旨还是有所深度,只是受困于现实,候选人没能在剧情内就荣登大位。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved