描写新罗的《善德女王》的金根洪导演最终为描写三国时代的另外一个国家百济而制作的第三部三国时代的历史剧，《阶伯》更加受到人们的瞩目。
接 档：Miss Ripley
终于在收到邮件的第一时间约上了下周的工会放映——就是又要开车开很久。Guest名字放了小宇宙，虽然也知道他去不了。———看了，起码比Belle强多了。
某个人在成长过程中总被看轻，他想要改变的强烈意志在外人眼里，可能就是偏执和疯狂。希望你疯狂。
美国版鸡娃励志题材。很难评价，理查德威廉姆斯其人的掌控欲，跟严格教育的重要性。大小威廉姆斯的现实例子在这里，成功总是叫人心服口服的“幸存者偏差认知”。
上帝为你关上了一扇窗，就一定会为你开启另一扇窗，体育总是令人着迷，期待中国的《李娜》
如果威尔史密斯还在角色中没有走出来那么可以原谅他的一掴。
主要讲她们的爸爸，看起来是在专业人士面前不露怯，有长远目标的人。
在某种程度上呼应了《柏林苍穹下》当孩子还是孩子的引语，杰西的形象塑造实在太好了，不仅仅是儿童的纯洁，还有无理、狡黠、奇观、脆弱，是每个与孩子相处的成年人都要理解的形象。电影的黑白也许为了情绪吧，但整体其实有股乐观的力量？孩子们对于严肃话题的看法，积极又正面，好像讽刺着成年的世界，然而电影透出的成年世界的无奈与悲观却又如此深刻，确实是极其矛盾的地方。还有很多地方拍的都像影片要结束了，然而并没有，导演的节奏？
节奏控制不错，剧本同样扎实，放十年前属于典型的冲奥片。要的是一点尊重，以及出人头地。★★★☆/7.2
自負又自卑的父親，自負於女兒網球天賦，又自卑於自身身份，固執的父親最後還是遂了女兒的意。
其实有人会觉得Richard的育儿法就是“鸡娃”，电影里的塑造也看起来ego大得不得了。另个特相似的家长是tiger woods他爹。但是禁不住孩子有天赋，而且跟那些country club白人网球家长比起来，williams一家是打破种族壁垒，通过努力走出贫民区，所以加上了励志的色彩。美国人最喜欢self-made的奋斗故事，满嘴都是我要成功，将来签百万赞助合同，richard那个70多页的培养计划也成了manifestation，梦想照进现实的完美例子。电影基本是个Will Smith奥斯卡冲金片，但是小孩也挺可爱。
搞不懂亦碰不得，代际关系欠沟通。
你永远不会知道门外有什么惊喜在等着你，整理好心情，去打开门吧！
三星半。很美化这位“国王”了，传记类又几乎没有拍缺点，唯一无法回避的污点也是一笔带过温情收场。看后面的真实片段，主演模仿得很像，这种浓重的爹味的确给混乱环境中的家庭成员以保护。我这种根本不关注网球的人都知道这两姐妹，只是没想到大小威是真的姐妹。确实牛逼。
3.5分，网球版的《摔跤吧爸爸》，你要做的事情已经做完了，现在该由她自己做出选择。幸好选择这样一个结局，不然真的挺无聊的。
我是不理解，不明摆着父亲独断鸡娃嘛，成功学就是只要成功了事后怎么bullshit都可以作为金言玉律呗。V&S被撤出junior，以及早早拒绝去pro，要不是有个妈，说不定人家debut还得是18（19/21）呢，还能美其名曰“保护崽/为了孩子好”（虽然过早接触社会确实容易出事，不过这个是竞技体育啊，人家运动员生涯就那么十来年，真就拖得起）。里面母亲对理查德那话挺直击的，理查德是有点ego过头了，女儿没出名前幻想以后怎么成功，真的出名了就怕了，各种拒绝这拒绝那，教教练做事。真的挺不适的，感觉就算富了，精神上还是穷疯了一样。另外，大小威那么成功，那么归功于谁呢，当然不是她们自己，是她们爹Richard，he is the king，佩服佩服。（这关注点确实犯困了
传记、励志、家庭、种族，真的是为奥斯卡量身定做，好比前几年的《绿皮书》（但绿皮书至少好看，能看），是拍大小威廉姆斯吗？不，是拍父亲这个角色，拍这两位网球手也是为了写她们父亲，导演完全让位了，这是演员的舞台，导演本身的工作看不出任何特点特色，只是非常非常非常平庸。
两星半。好无聊，去对比《摔跤吧爸爸》都要比这有血有肉，电影极力塑造一个我也不知道该怎么形容的父亲形象，准确来说，剧本很快将这个父亲代指了一切东西，精神、规则、plan、指令以及一切，唯独我看不到父亲，这个原型是有特别具体的参考的，威尔史密斯的表演在安全区域内发挥得出色。我觉得更厉害的是母亲安洁纽艾丽斯，她有一种游刃有余的轻松，对照结尾的真人对比，她更是把神韵都拿捏得很好。
stay humble... not even possible
距离上一次看凤凰叔的片子应该是很久了。凤凰叔的这部电影很接地气，也非常日常。凤凰叔充当一位临时监护人，照顾自己的小侄子。通过三个地点发生的事情，经历三种不同的心态！如果说有什么不足，那就是节奏缓慢，比较温吞。整体还不错！希望新的一年能如片名一样，“呼朋引伴”！（如果开个脑洞，打破一下次元壁，侄子如果知道自己的舅舅当年是小丑会怎么样。。。）
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
