足交动画影音先锋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2001

导演: Mark Amin

剧情介绍

  一个名为希尔兹·格林(Shields Green)的奴隶,因儿子被白人拷打而报仇杀人,不得不向北方逃亡。辗转之下遇到了弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)和约翰·布朗(John Brown)。并在1859年追随约翰·布朗(John Brown)发动了哈珀斯渡口起义,打响了南北战争的前奏。本片根据希尔兹·格林(Shields Green)的真实事迹创作。

评论:

  • 枫翰 3小时前 :

    小男孩的演技盖过了小贱贱,搞笑之中又透露着温情,虽然节奏没那么快,但是挺好看的。

  • 桃函 4小时前 :

    前面一边看一边心里吐槽,后面反倒有点意思了,一个爸两个娃打破各种物理定律反转大作战,当个儿童片看行。

  • 鲍俊拔 2小时前 :

    难看到了极致,死侍的嘴炮还有武术设计,唉,还是给我看死侍吧

  • 裕仕 4小时前 :

    一部穿越时空科幻外衣下探讨失去至亲(父亲)时不同年龄阶段的自己如何自愈如何自我和解的合家欢式温情电影,甚至有点斯皮尔伯格童真科幻电影的影子,但导演执行力和斯导比差的不是一星半点。另外,网飞是越来越财大气粗了,居然找来“漫威下岗演员”,给他们提供再就业机会:死侍的老爸是绿巨人,老婆是卡魔拉,老妈又是艾丽卡,好吧,还有各种“漫威梗”,也确实起到了一点逗乐效果。这几年瑞安雷诺兹算是彻底躺平在“碎嘴子”角色里出不来了,连带着片中小男孩也是嘴贱欠打的人设。他要是再这么演下去可真的要审美疲劳了。电影整体观影感觉就还行吧,三星,打发时间够用了。

  • 虞淑谨 8小时前 :

    不会有什么期待的故事,既然是轻喜剧,那就既没有恶搞的纯粹彻底,也没有科幻动作的惊险刺激,就是冲着演员们脸熟随便看看。

  • 鹤震 0小时前 :

    所有的穿越是为了有缺憾的爱!所以这是一部亲情片胜过科幻片。穿越遵循了线性时空,拒绝了平行时空的概念,但在最后结尾时凭空消失的两个儿子把这个设定又全给毁了!好了,只为happy ending!

  • 针凡阳 8小时前 :

    过于无聊了,网飞真的是有钱烧得慌,日复一日生产这种大数据电影,通篇都是美国人情怀从《回到未来》到《星球大战》,老歌串烧一下再加点家庭、亲情、成长,几千万的经费就这么花完了

  • 裔安露 8小时前 :

    一场超时空的救援行动,我们玩弄时间,时间也会玩弄我们。

  • 滑逸春 4小时前 :

    一般在穿越影视里很少能见到多个版本的“自己”直接见面并都快速的理解情况,还能前往第三个时间线把故事讲完,这是一种之前少见的创意。当然,故事层面就是传统爆米花了。

  • 雅蕾 9小时前 :

    未来邪恶的自己回到过去说服良心未泯的自己。

  • 驹咏德 2小时前 :

    的确是儿童向的科幻片,这就可以忽略很多硬伤和Bug,虽然拍的很一般但是还是老生常谈的讨论了父子关系,不是谁都可以成为超级英雄,但是每个人都有父亲,父子接球还是很有泪点的,随着年龄增长越能体会父亲的不容易,一部看了就会忘的平庸作品,让我想起和好朋友在国外看的《黑衣人3》,当时在完全听不懂的台词环境还能感受到那份情绪,至少感情还很真挚。

  • 晨弦 5小时前 :

    记不住超英的角色,所以笑点没有感受到,但剧情还是不错的,不过祖父悖论还是有,如果没有时间旅行,就没有亚当回来炸设备,那就还会有时间旅行,如果有时间旅行,那亚当还会回来,那就是说,其实过去永远不会被改变,因为未来已经发生过,如果过去是发生过的,未来也是注定的,那时间旅行不能改变任何东西。

  • 莫小雨 3小时前 :

    家里停电的那一秒钟我连本片续集的结尾都想好了,纯纯的大数据片remix漫威刷脸,谢天谢地本片足够短。

  • 澹台凌寒 9小时前 :

    5岁的娃表示看得很高兴,大人陪着看也觉得不错!

  • 泥安吉 1小时前 :

    变脸梗+星战,没想到凯瑟琳·基纳也有机会搞张CG减龄脸。

  • 本静秀 9小时前 :

    “好奇怪,我一咳嗽它就放屁。”

  • 泷仪文 5小时前 :

    He doesn’t need perfect, he just needs you

  • 柳俊德 6小时前 :

    不要细究逻辑的科幻片 瑞安 为何总接这种片

  • 颖橘 4小时前 :

    前半段想掐死这小孩,后半段直接困古起。(假的,其实三分之一就弃了)

  • 栾静柏 6小时前 :

    即使把如同《死侍》的碎碎念拿掉,依然无损《阿当计划》的烂片之实。这个程度的特技和故事,不就是《熊出没:重返地球》的水准吗?更巧的是它们居然还豆瓣同分6.3!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved