美的创始人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2008

导演:

剧情介绍

  《闪光的创始人》是一档中国首档民营企业商业价值演讲类节目,鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大,为民营企业家提供“闪光舞台”,通过演讲的方式分享创业者的故事,由行业内顶级基金话事人、明星企业家、青年企业家组成的闪光导师全力助阵闪光创始人,为闪光创始人赋能。

评论:

  • 菲莉 6小时前 :

    Kurt Warner虽然是落选秀,但也是不到30就进了NFL,你找了个40的人来演。我特么看的时候以为Warner 30好几进的NFL然后还打了11年,这就不仅是励志故事,这简直是医学奇迹了。。。选角不能用点儿心么??

  • 绳嘉熙 9小时前 :

    美国底层奋斗成功,宗教信仰,亲情爱情家庭,所有的美国梦元素都凑齐了。也的确成功的讲述了一个励志,温情的故事,所以同样是真实历史人物传记,无论是讲述教练主视角的《孤儿橄榄球队》还是以运动员为主的本片都在叙事上吊打《国王理查德》,真正的好运动题材电影该这么拍!

  • 邰涵涤 9小时前 :

    比1好一点点,但老头人设和1有出入,1是死活要求孩子跟自己有血缘关系,现在并不要求了,随手捡了个孩子还养得挺开心。这孩子也是惨,亲父母那么变态,被收养了养父还是个变态,还好最后自由了

  • 然栋 1小时前 :

    和后半段快意的虐杀

  • 湛乃心 9小时前 :

    从恐怖片变《飓风营救》了?老头也太能打了吧,纳美人瑟瑟发抖。一部戏同时完成弑父和弑母的两大悲剧主题,女主也太悲剧了。

  • 晨涵 6小时前 :

    那场长镜头有点儿难度,

  • 枫鹤 1小时前 :

    公羊又刚夺超级碗,很应景,四平八稳励志片,结尾还算是高潮

  • 荆俊德 2小时前 :

    扎克莱维 是那种长得很有安全感的帅哥 演这个角色好合适 但剧情平实并没有非常燃

  • 鹤文 7小时前 :

    严重抗议,现在电影题材从英国王室到迪斯尼。主演都少不了黑命鬼。这部电影发生地是底特律。黑人人口占83%。白人只有10%。男女主演都没有你哥。太不把黑娃当回事了。何况打家劫舍从来就是黑旋风的拿手本领。

  • 谷慧云 4小时前 :

    虽然细节经不起推敲(你让一个主角是盲人还得能打那还能怎么拍呢),但是主题框架不错,拍的也很好,没有延续之前的情节,不然肯定是狗尾续貂,在原基础上添加了新的故事线,依旧含有人伦情节,小女孩的加入给整个故事添加了一抹鲜活度,比上一部充满了希望,上一部看到最后我以为女主会死,这一部看到最后我以为老头会死,总之这又是一部我用手捂着眼睛看完的电影😁

  • 泽振 6小时前 :

    这样的电影总会有那些个瞬间让人动容,比如那几个最终的“荣耀时刻”,比如在最脆弱的时候来自家人的支撑。一开始就知道是大圆满的结局,所以整个片子相对平淡的推进让人觉得差那么一口气,似乎这是一个天才注定成功的结束,也确实,在职业体育界(所有领域),成功就是天才的专属;不成功,是天才自己“不想成功”。这个片子相较于过去的其他同类,太过平淡了

  • 贵瑞绣 6小时前 :

    老头他妈的太惨了,我不忍心给他打3星[破涕为笑]

  • 星福 4小时前 :

    6.3/10,盲眼孤寡老人洗白后再灭贩毒团伙。

  • 洲馨 3小时前 :

    并没有,它仍存在于那些曾见过它的人心中,并持续发挥影响......

  • 檀向南 3小时前 :

    2、一老一少从头到尾都快死了也就是不报警,就自己硬扛,国外真恐怖,连个治安巡逻的都没有,我们这边有人喝醉酒闹事保安马上过来劝架😂

  • 潘德庸 5小时前 :

    相比第一部确实退化严重,惊悚压迫感少了,肉搏多了,老头武功变菜了就是打不死。6.9/10.

  • 晨运 0小时前 :

    岁数大了,不适合看励志煽情片,鼻涕一把泪一把

  • 莲彩 7小时前 :

    剧情真是各种翻转腾挪,但是真的和第一部的那种惊悚完全是两种概念。第二部完全就是一个爆米花电影,处了暴力血腥血腥完全没有任何看点,完完全全没有一丝惊艳!

  • 翁平露 2小时前 :

    没有第一部惊艳,但还可以一看,老头尽力了....

  • 望忆安 7小时前 :

    小女孩亲身父亲夺回女儿是为了移植心脏给女儿的亲身母亲——毒枭女人,疯了!这三观好吓人!居家简陋的临时手术台,一名医生做心脏移植手术?这样的谣言大陆曾经疯传过,老外也信这个。整部电影吐槽点很多,观影过程怪怪的,更像《致命弯道》,完全没有《屏住呼吸》第一部的深度。一个长达4分57秒的长镜头运镜设计不错。 6.6/1.44万【6.1/2.3万 北美票房3152.98万美元,全球票房4612.98万美元】

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved