剧情介绍

  少年莫里斯·霍尔(奥兰多·威尔斯 饰)在海滩接受了性教育之后,却宣称自己不会结婚。1909年,在剑桥读大二的霍尔(詹姆斯·威尔比 饰)结识了大三的克莱夫·达勒姆(休·格兰特 饰)。1910年,两人的感情突飞猛进,而霍尔也因此被康沃利斯院长(巴里·福斯特 饰)赶出了学院。1911年,眼看着朋友里斯利(马克·坦迪 饰)子爵被判刑,达勒姆承受了巨大的精神压力。1912年,经过一个半月的深思熟虑,达勒姆结束了与霍尔的恋情。1913年,达勒姆邀请霍尔作为傧相参加自己的婚礼,但他没有想到,他的猎场看守亚历克·斯卡德尔(鲁伯特·格雷夫斯 饰)将会与霍尔相爱……

评论:

  • 区迎南 0小时前 :

    接替加勒比海盗续写迪士尼乐园丛林主题园区的素材,迪士尼的商业化版图真是一套一套的

  • 帝文 0小时前 :

    木乃伊in the jungle,大猫猫全片最佳。其他老传统了。

  • 弭凝竹 0小时前 :

    6.5-6.8/10;导演仍拍了一部差了一口气的商业大片,这回也还是高潮段落差口气,而且少了个好的动作导演。不过尽管这样,这样的冒险奇幻电影也是挺对我胃口的。

  • 卫仕 0小时前 :

    顺便友情提示一下,恐蛇恐虫的朋友慎看

  • 允冬梅 1小时前 :

    木乃伊是一个女博士+她的超搞笑哥哥,再加一个“雇佣兵”男主,然后碰到一群守护金字塔的神秘人,BOSS有形态变化然后随着时间逐渐强大。

  • 方飞语 2小时前 :

    强森演骗子还是有点意思。虽然人设上有突破,但大体上还是强森式模板化英雄。有点像把一个本来适合Ryan reynolds或者Brad pitt或者George clooney或者Hugh jackman的角色巨石化了。

  • 加宇 0小时前 :

    22_062。难得一见主角是女性但完全没卖弄性感既没有红唇也没有短裙也没有细高跟,真是不错。日本元素融合得还好,最好笑的是浅野忠信和Miyavi都参加了,他们都讲英语。但国村隼不,无论女主角跟他讲英文还是日文,他都坚持只讲日文hhhhh

  • 年沛槐 8小时前 :

    行云流水的典型迪士尼商业大片,电影仿佛就是迪士尼给自己的一个主题公园的宣传片,两位主演也还是老样子,没有什么特别惊喜的,就给个无功无过的三星。

  • 孔鹤轩 6小时前 :

    真正的图一乐,剧情对于这种按照大数据喜好拍出来的电影来说已经不重要了,重要的是探险过程里强森的无所畏惧和艾米莉布朗特的英姿飒爽,偶尔再搞点亚马逊雨林的景观点缀一下,这种无功无过、特效平庸的欢乐向探险电影确实很适合和家里人一起看作为消遣。

  • 五书桃 0小时前 :

    男主最开始带着那些游客在河上挺逗,和当地人串通好,布置唬人的剧情,布置唬人的场景,哈哈

  • 操雅柔 3小时前 :

    127分钟18秒 23.976fps 流媒体WEB 此类冒险题材电影已经没有什么新意了

  • 佟雁荷 6小时前 :

    【6】从电影本身角度看,就是个套着无数老框架拍出来的杂糅产物,配上某些好看的大场面特效而已,然后大家都知道了,这是个迪士尼游乐项目宣传片。

  • 慧梦 2小时前 :

    我想到的对读材料其实是《迷失z城》,然后才是《加勒比海盗》《金刚05》《勇敢者游戏》。不难看也不出彩,弟弟和猫蛮可爱,最好的一段恐怕是土著人袭击。希望不要拍续集

  • 吉俊茂 4小时前 :

    剧情简单,但叙事清晰不拖沓。整体动作戏完成得流畅,痛快淋漓!

  • 大馨蓉 6小时前 :

    很迪士尼的一次园区景点剧情背景介绍。但是,男女主之间没有该有的化学反应——巨石强森和膀大腰圆的彪形大汉才有足够的化学反应,除此之外,他跟谁合作都是保镖和雇主的即视感!艾米莉这么多年一直不红不紫也是这个问题,她的气质过于单一,和谁搭档(就是和她老公)都有点各自美丽的隔阂感。所以,这片子居然靠那个钙里钙气的男二号来拉近和观众的亲切感!

  • 文泽 2小时前 :

    主题乐园电影,仅供儿童玩乐。#迪士尼喂养计划#

  • 呼友菱 3小时前 :

    这,导演是看了周星驰的美人鱼吧,,,,10块钱我命都给你好不好

  • 旗卿月 5小时前 :

    还不错啦,单纯娱乐。我之前听说他们改编游乐园项目还觉得荒谬,没想到真就拍了一部游乐园感觉巨强的电影,就大家都不出汗的冒险行感觉。

  • 乔合瑞 5小时前 :

  • 文紫 9小时前 :

    7/10 各种骗局和把戏后的神展开,套路的故事下具有令人惊喜、出彩和另有深意的编排,个人真的还挺喜欢的,超出预期很多。弗兰克和莉莉的cp感有点好嗑,看到最后才后知后觉弟弟应该是同志吧,以及莉莉是真好看啊。最后的最后,好期待这个迪士尼的古老项目入驻上迪呀!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved