剧情介绍

  故事发展到第四季,沃尔特(布莱恩·科兰斯顿 Bryan Cranston 饰)和古斯(吉安卡洛·埃斯珀西多 Giancarlo Esposito 饰)之间的关系开始变得越来越紧张起来,古斯不仅加强了对于沃尔特的监视,还企图控制杰西(亚伦·保尔 Aaron Paul 饰),希望有朝一日他能够替代沃尔特。   一些蛛丝马迹让汉克(迪恩·诺里斯 Dean Norris 饰)对古斯逐渐产生了怀疑,这让沃尔特的身份几次濒临暴露。沃尔特发现了古斯对自己的杀意,他想要用积攒下来的存款带着家人远走高飞,哪想到,巨额财产竟被斯凯勒(安娜·古恩 Anna Gunn 饰)用于自保。沃尔特被逼到了绝境,在他的面前只有唯一的选择,那就是不惜一切代价,先下手为强,除掉古斯。

评论:

  • 容宛秋 5小时前 :

    还挺行的,还有额外,买到了钥匙扣,纪念币,影院限定印章

  • 以山菡 7小时前 :

    影片的背景和时间,是已故金DZ总统的故事没错了。反复以柏拉图和亚里士多德的师生关系影射两人,最后结果自然会青出于蓝。纵使几位主演的演技都炉火纯青了,但没什么紧张感导致电影就很催眠...

  • 斌柏 4小时前 :

    政治争斗,无不用其极,针锋相对,置之死地而后生,很是精彩。就是语速太快,来不及反应,让人昏昏欲睡。不过主演演技了得,隐喻也十分有趣,很有分量

  • 卫童博 7小时前 :

    现实中也如是,一味追求认可,确实体现了极高的忠诚度。然而对于上级来说,终将都是“用完即弃”的零件。对上下级关系注入太多期望和感情,注定只能是悲剧。

  • 彩依 1小时前 :

    规规矩矩的剧场版。 热血、故事、情怀都有。

  • 侍华荣 1小时前 :

    这才是极致浪漫和我想要的感觉一模一样。这部片儿直接成为了我看过的诸多拉片儿中的No.1。看片儿时候我身体感受已经被优秀的女主的演技所控制…

  • 乐新雪 7小时前 :

    我并不是同性恋,只是我爱的那个人,恰巧和我是相同的性别。

  • 天可心 6小时前 :

    打戏方面CG太多了,虚

  • 圣和泽 9小时前 :

    往后看还挺逗的,五颜六色的铠甲,七嘴八舌的大小号,五光十色的特效

  • 卫志红 2小时前 :

    写刺杀朴正熙的杰作《南山的部长们》之后盼来的《王者制造》,这回是拍金大中及其幕僚。这一触及巅峰领域的创作力,韩国在亚洲目前还是无敌。 党魁选举这一场精彩反转,看得过瘾。影子军师面对舞台中央聚光灯下的金大中,情人般默诵的那段微表情,怎么也品不够。

  • 剧书仪 8小时前 :

    一貫把政府黑出翔的韓影居然出了個理想主義政治家。

  • 安宇 3小时前 :

    再加上这部剧场版剧情也达到了中规中矩,不露细节,逻辑严密的水平,确实也值得较高的评价。

  • 冠慧秀 5小时前 :

    文戏合格打戏一般,总的来说算得上是合格的剧场版

  • 帛婧 8小时前 :

    节奏流畅,完成度较高。

  • 战兴业 6小时前 :

    3.5.即使只有2小时,还是觉得长。后半段的悲情与真实历史的互文,只能让人感叹,政治哪有浪漫可言,士大夫的愿景世界埋藏进一轮又一轮的黑暗对决中,如果手段不干净,结果还会正义吗?

  • 所德庸 2小时前 :

    在我这不算爱情片。

  • 单涵涤 4小时前 :

    竟是布吕尼的姐姐,好美啊

  • 丹阳泽 9小时前 :

    在韩国一众政治斗争片子里算不上突出,唯一比较新鲜的地方是主角变成了政客背后的谋士,但几次弄权案例还不到让人拍案叫绝的地步,只是记住了光线越亮影子越暗的比喻,基本也就是影片想塑造的人物形象与心理矛盾,最后的猜忌与分裂也是必然的,李善均和薛景求的演技演这个还是游刃有余的。

  • 婧雅 1小时前 :

    作为50周年纪念作,超越世代并不像以往的皮套大战一样只注重特效、爆炸和打戏,编剧毛利和监督柴崎将本次的侧重点主要放在了剧情,没有为了情怀而卖情怀,圣刃的主题是约定,利维斯的主题是家人,围绕五十周年时间这一主题向观众们献上了一个横跨百年的亲情大战,故事以新干线和车票为引,讲述了一对父子许下约定,一定要一起乘坐一次新干线,但一次意外让父亲龙之介穿越到100年后,从而错过了和儿子的约定,导致父子再相见时产生隔阂,儿子秀夫对于父亲抛弃家人,不遵守约定的行为耿耿于怀,但二位一体的假面骑士世纪却需要父子齐心协力才能变身,因此他们如何解除误会就显得至关重要,再次升华了家人和约定这两点,除此之外,过去、现在、未来三个时间线的叙述构建了一个完整的世界观,剧情逻辑合理没有什么硬伤。

  • 么芳洁 3小时前 :

    优秀的演员用台词就可以达到整容效果,让那些年轻的、热衷“管理”的小生小花情何以堪

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved