沉香五彩祥龙 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2010

导演: 杨惠龙

评论:

  • 姜香桃 3小时前 :

    真是大开眼界了,方特的作画碾压国内绝大多数3D动画,比白蛇、青蛇还要好(动物的毛发还有物理模拟...)。里面还有很多致敬名场面,玛丽莲梦露、蜘蛛侠手拉城铁、哥斯拉红莲形态;这个机甲元素有eva的味儿了,序幕的漫画风格能联想到前两年的蜘蛛侠平行宇宙

  • 初优 9小时前 :

    深刻 直指人心。严肃的荒诞是最难拍的东西。

  • 出长逸 7小时前 :

    四平八稳的讲述了日本的“极致礼仪”的影响与阳光灿烂,和风轻拂的岛国高居不下的抑郁,自杀率总有关,没有严格的影审制度才能出真实的片子,相较你好我好大家好的天朝,或许正视问题才是解决问题的第一步吧~

  • 乐新雪 2小时前 :

    日本的超市为什么没有摄像头,有的话就不会有这个故事了

  • 唐子怡 1小时前 :

    熊出没大电影系列真是越做越好了,日常与与剧场版也做出了差异化。譬如《哆啦A梦》日常琐事,剧场版科幻大片;《名侦探柯南》日常推理,剧场版动作大片。

  • 宦凡阳 2小时前 :

    撞车那里太惨烈,追那小女生干嘛,看得我生气。记得我中学吃早餐时听到过撞车。这个和鬼灭之刃都让我想哭。趣里和店长是自己揽责任,新闻为了舆论效果误传。啼笑皆非的现象。

  • 初星 6小时前 :

    7分。卫生巾国的人总是点头哈腰说话不看人看脚的样子真是够了,说话也是半句半句的整,耐不住啊。故事还行,演爸爸的演员演技爆炸,由一开始的蛮横无理到最后的释怀感动演绎得无比生动。

  • 屈安娜 5小时前 :

    融梗融的太多,不过作为国产动画,画面不错,加一星鼓励

  • 商牟高懿 0小时前 :

    不得不说老演员们演技真的是恰到好处啊,桃李又接这种阴沉的剧了。一开始看所有人都是坏人,到爸爸的道歉,店主打电话道歉,妈妈哭着求原谅,最后的海豚云和闪闪发光的海边女儿的身影,大人们最终要学会和自己和解然后继续向前。嗯还有从头到尾都好好的藤原季节。

  • 卫铮祢 4小时前 :

    建议被春节档真人电影伤害到的都可以看看这部找补一下,蜘蛛侠、哥斯拉、环太平洋、雷神大杂烩,简单的故事依然有普世内核,能够让全场小孩安静观影,上价值那段还有啜泣声的,比什么强加的煽情都真诚

  • 周飞阳 6小时前 :

    这边真吓了一跳,完全没想过会如此发展。把当今社会的冷漠放大到了让人无法忽视的程度,再赤裸裸摆在面前。

  • 么雪羽 9小时前 :

    今年目前为止看到的邦画第一。剧本非常强,我很喜欢这种折磨完角色折磨观众的写法。一直在道歉,但是无力感做得好绝,题也点得很棒。看完好难过,人一定要失去如此宝贵的东西才会下定决心改变。我们是被害人又是加害者。叹气,年末不拿个奖说不过去。

  • 帆震 5小时前 :

    最后老板娘抛弃了勇敢牛牛,爱上了熊二。 要是结尾哥斯拉大战金刚既视感那一段能更长一点,一次看过瘾,可以四星。 拉二胡改成吹唢呐也不错,哈哈

  • 冯和悦 6小时前 :

    《熊出没》越来越有钱的,一看这个制作就知道没少花钱。

  • 务和怡 5小时前 :

    能做到让小盆友喜欢,大人乐呵,已经值回票价了。

  • 哲勇 8小时前 :

    其实剧情节安排确实很刻意,在闭锁的时空里上演着确实已经算得上是烂俗的戏码。但是我觉得日本电影就厉害在这里,能把一个故事的每个角落都剖出来,把每个细腻的点都抓住,把复杂矛盾的心绪抽丝剥壳条条理清。

  • 勾明德 9小时前 :

    看到故事设定的时候心想,这种强戏剧性的情节说不定挺适合拿来本土化的,国内也挺少涉及这种题材的。但是看到最后还是觉得,不了吧,这个故事真的太日本了,所有人都特别憋屈,都在跟别人道歉,然后从中寻找一点点对自己的告解,唯独这个这个执念的父亲,看得让人生厌,即便最后有所和解,但依然付出了很大的代价。马东曾说,心里很苦很苦的人,只要一点点甜就够了,一点点,看到最后似乎更能理解这一点了。其实拍得不差,就是故事不太新鲜,然后情节推进也比较温吞,中间一直在呈现人物状态,但是对人物的性格塑造却很有限,想来也是大多数日影的通病。另外,货车司机后半程去哪了?少了这一环的视角,剧作也是不完整的。

  • 守月明 3小时前 :

    设定杂糅风(至少借鉴了五部电影,漫威、圣子降临、2001、GVK...)

  • 军山兰 4小时前 :

    媒体对这件事的热度早已退却,煽风点火后留下乱局拍拍手就走了,开始追逐新的话题,只留下当事人和受害者满目疮痍。

  • 坚寄灵 6小时前 :

    4🌟女儿因为偷东西逃出店被店主追被车撞死 店主 爸爸 司机之间的纠纷

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved