剧情介绍

  「十年电影工作室」指出,是枝裕和跟高松美由纪、水野咏子、Jason Gray 和福间美由纪这几位制作人合作,挑选了五名日本导演执导新片,他们分别是石川庆、木下雄介、津野爱、早川千絵和藤村明世。
  《十年日本》将会描写未来的日本,污染令人窒息,同时又深受人口老化困扰,科技依然日新月异,却不再受人控制,把玩弄人的道德和个人历史,颠覆人性,战争幽灵亦步亦趋,日本只见一片迷蒙。

评论:

  • 旭锦 2小时前 :

    不如04年的「蝴蝶」令人共鸣、动容。

  • 卫子明 3小时前 :

    我想了一下,都是因为你,你喜欢女人?是啊。那女儿不都遗传你吗!哈哈哈哈虎狼之词搞笑又温暖的逻辑,面对孩子喜欢同性,父母选择跟孩子冷静下来沟通,hk好像还挺包容自由的?电影比较鸡肋,画面剪辑都很mv水平,食之无味弃之可惜,给个及格分吧

  • 夔蕴和 5小时前 :

    操场吻戏给三星 勇敢又热烈。相爱的开始有些许莫名其妙 检讨后失踪更无法理解 心悦爸爸的去世和咏蓝做导演对剧情来说都显的老套和尴尬 结局也是经典be美学。

  • 妮梅 9小时前 :

    四星仅为支持数量不多的亚洲女同片

  • 卫星辰 8小时前 :

    有一种导演在讲自己的故事的错觉,镜头细腻,色调梦幻,剧情比较琐碎冗余,复古的色调加上现实的剧情,好像过去的一切美好都是梦,要结束的终于都要结束了,但我却不愿意醒来。

  • 卫玥 8小时前 :

    或者我先係你生命中嘅配角。 p.s.柔光濾鏡加滿並不能提高唯美度。

  • 文驰 2小时前 :

    前期是考虑主角的年纪疯狂加了厚滤镜么?我以为自己眼花了。显得镜头非常没质感。剧情还是那个剧情。虽然家长得知这件事没有暴跳如雷,也不能称作开明,而是觉得这只是女孩间某种玩乐。长发女孩有很多“梦想”,梦想爱情梦想职业梦想未来。可是原生家庭不允许她任性,她也就妥协了吧。写下这段话,我突然理解了她的选择。年轻的爱情好鲜甜,不论悲喜。祝她幸福,

  • 公孙听枫 1小时前 :

    这是导演自己的故事,所以没有那么戏剧化,能看出来主要表达的是情怀,篮球场那场戏让人直呼很勇,可知道我还倒回去重看了一遍,最后的婚礼戏份很刀,配合这场戏还心水上了林二汶演唱的my dear,best friend

  • 改茹云 3小时前 :

    救命,这个情节设置让我迷惑,不是很合理啊,特别是两个人从被发现请家长到读检讨太过流水账,两个演员的情绪也没办法感染到我,比如李爸去世那段,李妈和弟妹没有任何铺垫,现在突然出现,浴室那场戏两个女演员火花欠缺,还不如初吻那段有火花。结局就不想说了,一整个大无语。给个四星鼓励一下LGBTQ作品,希望以后此类作品越来越好

  • 佑枫 5小时前 :

    笑死,她们两个的关系被校长发现后叫家长,两方父亲居然都说:女孩子和女孩子亲近没问题,我自己也喜欢女人啊???男人喜欢女人不是天经地义么,这能一样么?脑子呢

  • 依春荷 9小时前 :

    吻戏好看,就是有点用力过猛

  • 岚冬 9小时前 :

    1.关于阶级壁垒。爱好奢侈,去爱好奢侈,如果贫穷到要把有限精力用来换奖学金要负担家里要嫁猪头。不(必)顾及他人,是很多时候所谓“勇敢”的内含之意。2.关于相信被爱。如果能相信一个人说的喜欢你,那么也一定会相信她在别的时候说的“搞错了”。没有一个被爱的证据可以足够有力到推翻其他所有不被爱的证据。没有这种证据,只有这种盲信。由此谈恋爱跟搞宗教其实没什么两样,一旦搞上了,除了因信称义没有别的出路。相信被神爱着和相信被一个你无法完全知悉的人爱着是同样艰难的事,对于倾向于怀疑和反思的人来说。如果不够相信自己值得,最后只能是难以为继。而期待有一个人能全然地爱自己,跟期待主的垂怜差不多虚弱(或相反,强健)

  • 傅易梦 3小时前 :

    如果导演想探讨的是,两个人有共同的经历,是不是就代表有一样的回忆

  • 卫家深 9小时前 :

    这..确实一般般吧,最好看的竟然是海报,打光、镜头调度什么的太老套

  • 彩橘 0小时前 :

    2022/31

  • 捷蔚然 1小时前 :

    希望女一送女二出嫁之后,尽快move on 找到真爱!

  • 仲孙浩涆 3小时前 :

    剧情我觉得挺一般的,喜欢长发姐姐的颜值🥰🥰🥰

  • 张简玉轩 3小时前 :

    不如04年的「蝴蝶」令人共鸣、动容。

  • 文涵 4小时前 :

    李芯悦撕掉悔过书真的是心碎一地;我觉得其实李芯悦一直深爱着李咏蓝吧,只是如果站在她立场,父亲离世现在是需要她去撑起家庭,她宁愿自己受累也不想去拖累咏蓝,从悔过书那里就可以看出,她想一个人担责

  • 婷香 0小时前 :

    很多地方看着都有点奇怪,疑惑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved