重生军嫂有点辣夏晓兰 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 黄国柱

剧情介绍

  马帮四兄弟老大秦天樵下山,遇见了被政府军追捕的神秘女子星谕,一见钟情,并为其解围娶其为妻,秦家的三个弟弟耕、渔、牧虽已成年,却难脱幼气,举止粗野。星谕自觉有义务教育诸弟,担起长嫂为母之责,由此引出一段段欢喜佳话

评论:

  • 稷俊 1小时前 :

    “只要咱努力,没什么不可能。”

  • 昕婧 8小时前 :

    果然不出所料、不负我的期待,本片是春节档故事性最强、最好看、最有意义的电影。社会价值和教育意义、情节曲折感人程度、对创业艰辛的深情刻画、在中国影史的地位绝不应低于《当幸福来敲门》。易烊千玺日渐稳固新生代影帝的位置。还有,不知为何想起罗永浩,失败并不可笑,坚持做事业早晚会赢得尊重。

  • 鹿骊美 2小时前 :

    梦想是一种坚持仍觉得幸福的东西。

  • 贯安春 3小时前 :

    虽说后期员工暂时不要工资了

  • 阚玉华 5小时前 :

    挺平庸的,很难代入角色产生共情,像是交作业。

  • 晖胤 0小时前 :

    大年初一的给自己找不痛快了 有点太悲惨了。还有点扯淡

  • 琪彩 9小时前 :

    四星半,的确是一个“奇迹”,另一种意义上的“雄狮少年”,残酷暖伤又乐观坚强,体验了世间的恶也感受到人间的善意,这不仅是一个南方打工仔的传奇经历——一如既往的文牧野,许多熟面孔,小人物的集体抗争逆袭,也把生活骨感残酷的一面揭开给人看,为了救妹妹吃尽苦头的穷苦少年令人心疼,幸运的是每个人最后都获得了救赎(或许这就是最好的结局吧),欣慰的是千玺更成熟了,这么复杂的角色hold住一点没问题(比《少年的你》更上层楼)——bug也很多,难以想象假如最后质检不合格或者大boss腹黑不讲理,这一群人的努力不都全打水漂了嘛(再次陷入万劫不复的深渊),结局显然是妥协与为了某种平衡——既抚慰了观众也迎合了市场和主旋律,理想化一切苦难是不现实的,最后感觉这个故事以纪录片的形式呈现或许更合适,真实的力量往往胜过一切。

  • 梓桂 2小时前 :

    二十一了,我比景浩还大一岁,我也要勇敢地当大人了。

  • 薇冰 9小时前 :

    中规中矩 但是这种题材的看多了 感觉国内拍摄风格都有一些类似

  • 法沛柔 1小时前 :

    哥哥一直在想办法与命运斗争

  • 长鸿宝 5小时前 :

    “好景”常常会与“不长” 相接,但这部电影组了另外一个四字词语:“好景常在”。这是一个双重意义的文字游戏,是祝福,也是预言。

  • 涵华 0小时前 :

    2022春节档四海bad ending这部必须happy ending啊? 中间感觉在重复放,现实可能暴雨交不起租就结束了

  • 静桂 8小时前 :

    ——“有。”

  • 辰然 2小时前 :

    虽然内容有点密集,枪、炮、肉搏、飞机都想展现,切换有点快了。但是依然超感动啊!尤其是胡军演的雷爹去世那里,从周围人的各种表现,全方位立体式地催泪。还有一点儿杨根思和冰雕连,对泪腺是个打击。

  • 蒯泽惠 0小时前 :

    不理解为什么一些人说是烂片。我真的觉得很好啊!

  • 羽惜玉 4小时前 :

    转载儿子朋友圈:奇迹,永远是一个人的蜕变。景浩的20岁——有先天性心脏病的妹妹,母亲离世,父亲至今下落不明,自己还只是一个修手机的。在这种绝境下求生的过程让他浑身是伤,两根手指骨折,在台风天还不得不外出。在深夜中他也会梦到母亲,哭成一个孩子。即使看到他成功,看到他和他的朋友都功成名就,家庭美满,但我打心底里从孩子的角度来想,他从未被当成一个真正的少年,生活中只有满满的辛酸。在最后的好景通讯的演讲中,我看到的不是那个光鲜亮丽的CEO,而是那个愿意为了妹妹去用双腿追赶火车的20岁少年。仅以此段感言致敬文牧野。

  • 楠静 2小时前 :

    很好 真的很好 说不出来的好 文牧野和弟弟真的是新生代王炸组合

  • 芝雪 4小时前 :

    “我能先问一个问题吗?”“什么问题?”“这次有定金吗?”“有。”对这种普通人逆袭的电影,实在很难在情感上有所抗拒,明知可能会是个大团圆结局,梦想成真的那一刻依然还会泪流满面。除了四字弟弟越来越在线的演技,一大帮有血有肉的配角再次出彩了,包括但不限于齐溪、章宇、王传君和田壮壮,甚至就连徐峥大厨也足够让人印象深刻。文牧野并不是一个高产的导演,但他总有办法把电影拍好看。国片还是需要多元化,市场也欢迎这样会拍的商业片。

  • 门梓菱 6小时前 :

    导演水平不行

  • 淦秀妮 9小时前 :

    不夸张的说,得有30%是宏大音乐和慢动作轰炸,看得人上火,看完旁边大哥站起来鼓掌叫好,我有点头疼。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved