剧情介绍

  比利之父伦德路经一家古董店,看中一只灵巧的小精灵,想送给比利当圣诞礼物,店主老翁坚持不卖,但是老翁的孙子偷偷将小精灵卖给伦德,一连串不幸的事情就此展开。

评论:

  • 祥祜 4小时前 :

    尽管还有香港警匪片的大致框架,但但画皮容易画骨难,整部电影都弥漫着暮气,香港演员都老了,精气神都没了,往日香港电影的繁华再也回不去了。

  • 颛孙奇胜 4小时前 :

    亚丝娜脱掉斗篷那很帅很惊艳。

  • 闪妍妍 1小时前 :

    甄子丹,中国传统大男子主义式自以为是代言人,人设脑子有大🧊,告别人的状告得大义凌然,破案全靠白捡,轮到自己的时候开始讲道德仁义了,做警察完全无视规章制度,做人以自我为中心完全不考虑别人,全程只知道发脾气打人给别人上课。还跟谢霆锋打,你这叫登月式碰瓷,你好意思吗?

  • 羊舌昊天 9小时前 :

    终于在东京看完了,太好看了,更加期盼明年的一部

  • 鸿栀 6小时前 :

    从出道伊始,谢霆锋就被扣上了“叛逆”的刻板印象,但直到上了年纪有了肌肉,松懈下来不再紧绷的他,才终于把“叛逆”演绎的淋漓尽致。没事少烧菜,多拍拍戏吧,好作品才是真正的“锋味”。

  • 褚自怡 9小时前 :

    一善一恶来到教堂进行最后的PK,

  • 柔蕾 9小时前 :

    是进入SAO第一层的内容,桐人和亚丝娜的相遇。味对了。

  • 空夏璇 0小时前 :

    剧情的设计和逻辑都平平,谢霆锋这个角色所遭受的所谓“不公平”程度还不足以支撑他复仇行为的“合理”化,看完只觉得他那帮人心理有问题行为没必要,甄子丹那个角色也有些双标。但是动作戏是真的精彩,打戏精彩,飙车戏精彩,动作设计非常棒,看得很爽。最后字幕说导演过世了,那就多打一星吧。

  • 蒯泽惠 7小时前 :

    邦主就是典型的严以律人宽以待己的典范吧。上司摆酒让他留情不行,领导法庭撒谎行,下属接命令错手误杀不行,他自己开枪违规行,永远以他自己的标准刚正不阿。作为一个高级警督,保护不好自己下属,做事不计后果,酒局上拒绝的这么难看全组人不能参加行动,下属接任务救人质失手,他任由上级撒谎自己被律师诱导证词,下属进监狱他真的考虑不到会被之前做警察结仇过的犯人欺负吗?别人过刚易折折自己,他过刚易折折别人。阿敖在法庭上,霍先生事不关己没关系,上司不保他没关系,只有在邦主说话的时候才失望了,是邦主放弃了他们,他才从警队之星变成警队之耻,才逼他越来越疯狂。(我好爱好爱好爱好爱好爱阿敖这种斯文病娇美人啊!他是被逼的呀!他没得选啊!)

  • 连元容 1小时前 :

    我的天,真的好久没有看到这么硬,这么劲爆的警匪片了,虽然有点套路,但是耐不住甄子丹团队的动作戏,还有谢霆锋的脸,陈木胜导演牛逼。

  • 阴宏义 9小时前 :

    谢:我帅吗?用智商换的。以及,是哪个小天才发明了4d警匪动作电影啊,感觉被谢霆锋甄子丹联手揍了2小时,晃得我腰酸背痛。

  • 曦薇 2小时前 :

    我喜欢谢霆锋饰演所有反派时,那种诗意的悲凉。

  • 睦雁凡 3小时前 :

    导演在致敬自己?港产警匪片来来去去都是这些套路,演员没变,设定没变,冲突没变…bgm塞太满全程吵耳朵,一无是处

  • 远晓 0小时前 :

    尤其是那种一惊一乍的咆哮,邪魅一笑

  • 杞含海 2小时前 :

    这么说吧,这部剧总的来说就是亚丝娜和前任来了游戏后被骗人背叛,被桐人拯救后跟上桐人的剧情,强行插进去的剧情,时间线就是SAO第一层的时候。总的来说,老粉丝别看,容易恶心死。

  • 鞠晓丝 2小时前 :

    只有我觉得这部电影在丑化警察,宣扬黄丝吗? 变着花样的内涵“serve with pride” “我输了但不认输” 就这种阴阳怪气还想挣大陆的钱真不要脸

  • 瑞同和 2小时前 :

    情怀之作,作画和设定小崩,但不影响桐亚党吃糖,四星

  • 桑浓绮 9小时前 :

    陪着难吃的麦当劳鸡架 感觉不够精彩 到最后基本不想看了

  • 鹿香春 0小时前 :

    又一部“逼警为匪”电影,比起《拆弹专家2》英雄受伤沦为弃子不堪冷遇进而异化,《怒火》中阿敖从明日之星变成背锅冤侠怒而黑化,其人物命运显然更悲凉。潘乘风的残疾缘于执勤中的意外,但阿敖却是步步受迫沦为体制的牺牲品,其怒火显然也更易共情。当然,同情遭遇不代表赞同报复。逼警为匪电影的本质,是说不公背后的愤怒。

  • 程浦泽 8小时前 :

    “我只是想专心做警察”这种大家都懂的主题还有必要如此制式化地配这么多文戏吗…老婆还一定要是怀孕的… 剧情方面唯一亮点是隐约能看到的两代师徒“谁拗得过谁”这条银线。 废弃商场和最终对决两段核心的武戏出彩,有港片魂了。 谢霆锋帅得很收敛,能看出岁月了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved