遇龙璀璨之星免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2015

导演: 陈铭章 陈嘉鸿

剧情介绍

该剧讲述了女强人独孤若男(陈乔恩 饰)突遭手下艺人宋子豪(王子睿 饰)和员工的联合背叛后,风生水起的事业在一夜间跌落谷底。从不认输的若男誓要东山再起,她在费尽心力打造思达(陈宥维 饰)开启事业第二征途的过程中,阴差阳错与文气且毒舌的总裁季默(金瀚 饰)开始了重塑彼此又“璀璨”自我的独特互愈之旅,两人带着各自过去的情感印记,辛辣上演了一场熟龄男女间的爱情攻防战……

评论:

  • 昭鸿 6小时前 :

    不如《南山的部长》。整部电影剧情单一冗长。

  • 衷悦心 5小时前 :

    柏拉图:“为了正义,任何手段都可以考虑”。

  • 查怡悦 1小时前 :

    保持初心不易,手段和结果哪个更重要?故事不错但做为历史不真。

  • 蒿素洁 7小时前 :

    这部电影简直就是浪漫啊 韩国为啥能把政治电影拍的这么浪漫 整部电影下来没有一个镜头是多余的 真的是太强了 太强了 我超级中意

  • 琬初 5小时前 :

    韩国人在影视作品表达诉求的东西,永远是他们可望而不可即的东西。

  • 豆清秋 0小时前 :

    7.5分。还是韩国的政治片给力啊。当行动派的影子军师遇到理想派的主人时,真心是无语啊。心疼军师十秒钟😂原来是映射金大中的作品,剧本是真的走心,双男主的演技也是没啥可说的。我只是奇怪韩国人怎么就这么不感恩,明明是朴正熙凭借一己之力把你们从最落后的国家之一硬是拉扯起来创造出汉江奇迹从而成为亚洲四小龙,为何还要不断的黑人家老朴呢?民主有个屁用啊?看看非洲印度和中东吧棒子们!

  • 鄞晶滢 9小时前 :

    你知道了吗

  • 雅敏 3小时前 :

    韩国电影说他剧情不好,演员不好,但你从来都不能说演技不好

  • 遇宏胜 9小时前 :

    我们只知道他们什么都敢拍,但我们不知道的是他们可以顺着这种自由会进行怎样的表达。全程都是目的论与过程论的竞合体,政治是一个不断进步的过程,同样也是一个不断沦陷的过程,但目的论的最终取胜终于将所有的理想主义归结到一种趋于梦境的聚会上…都说是《南山的部长》后最好的政治片,可这才几年,以一两年的跨度来标志着韩国政治片的分水岭是不是标准过低,而且把政治惊悚和政治上的糖水片放在一起对比似乎并不合适。以政客为叙事线索来进行理想主义的政治表达未免显得两条关于政治竞争的对比太过失真。视听语言上叠像使用(横幅、电视)以及转场方式上的相似蒙太奇衔接使用还是令人称道,但关于韩国电影工业化的夸赞似乎在当下已经并不必要了,那就再来夸一下薛景求的表演吧!

  • 翠智纯 5小时前 :

    薛景求和李善均演技一流,真的没话说,但是剧本在剧情方面简直沉闷到像在看纪录片,明明是一个《纸牌屋》似的政治惊悚底子,却拍的如此沉闷,也是导演的水平,再加上人物矛盾的幼稚化处理,让本该像《南山的部长们》一样大爆的剧只能作为冷门片草草收场。

  • 石咏思 2小时前 :

    下周,就要韩国总统大选了,这部片子真的是应景啊。马基雅维利主义者是不是才是真正的理想主义者?因为他们才会为了理想而不惜一切手段。道德和目的是人类致盲的原因。这部电影中看到了那么多熟悉的面孔,真是感到亲切

  • 菲莉 0小时前 :

    6/10。延续了韩国电影一贯的犀利,但并无太多惊喜之处,而亮眼的点在于把韩国人追求民主的时间线拓展至六七十年代,而且是寻求体制内的变革,更突显了其来之不易。

  • 苍沈靖 7小时前 :

    韩国人太会拍这样的电影,不服都不行,另一个需要佩服就是主角们的对戏,太炸裂了。

  • 顿野云 9小时前 :

    该死,

  • 让静枫 7小时前 :

    该死,

  • 蒲含玉 8小时前 :

    韩国的政治片真是独具一格,非常有味道。扣掉一星是因为片中金大中的理念太理想化了,最后当选的结局似乎有那么一点迎合政治正确的味道,相比之下我还是更喜欢南山的部长们。本身这个影子是举正义大旗者抽离出的阴暗面的故事足够拿五星的。

  • 章紫安 9小时前 :

    看韩国电影你甚至不需要知道这个故事原型到底是怎么,看表演都是一种享受,更何况敢把这种电影拍出来更是厉害

  • 车宏邈 1小时前 :

    这部电影简直就是浪漫啊 韩国为啥能把政治电影拍的这么浪漫 整部电影下来没有一个镜头是多余的 真的是太强了 太强了 我超级中意

  • 邹思山 3小时前 :

    韩国什么都能拍啊。政治就是一种玩弄宣传的游戏。有正义感的总统VS不顾一切的幕僚。影子为什么总想走到前面呢?

  • 茅鹏举 0小时前 :

    也只有美国棒子电影能把肮脏的政治刻画的淋漓尽致入木三分了.最后茶馆表演有点用力了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved