11㇏一if。淀p 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2017

导演:

剧情介绍

《IF YOU》是一档采用VR全景方式录制的节目。节目以“科技 娱乐”的模式将明星们的MV经过改编后更加精彩的呈现出来,给粉丝们耳目一新的感觉。

评论:

  • 相玉树 0小时前 :

    流水线作品,木有啥大的惊喜。

  • 馨锦 0小时前 :

    到最后男主终于懂了,懂了什么?我不懂,一般吧。

  • 藩范明 5小时前 :

    恭喜男主在人形尖叫鸡之后给自己找到全新定位——人形听诊器。

  • 鑫楠 7小时前 :

    低配版的狼叔,高智商弥桑黛,车灯晃眼的黑客,彪悍凶狠的车手,听力异常的开锁人,组成一个开锁小分队(银行金库打劫团伙),瓦格纳经典歌剧被设计成四个保险箱,然后一群人踏上开锁之旅,最终因为对职业前景的理念不同而分道扬镳……

  • 漫凌 3小时前 :

    看着全程很刺激,实际看下来一直冷漠脸...强行夸大主角三人团的能力..槽点很多,看的德语配音硬是看完了...

  • 牟文彬 2小时前 :

    作为前传,或者说衍生剧,可以的。而且是从里面不算最core卡司的着手。那么应该还会多两部别的卡司的衍生前传电影吧?

  • 端冰凡 6小时前 :

    1. 其实就是屌丝赢得美人归,和国产3流意淫片没啥区别。2. 无聊的开锁过程要经历三次。3. 知道为什么男主骑个自行车就能躲开警方的追捕,回家后还想着继续去上班吗?他是导演,明白了吧。4. 看到结尾才想起《活死人军团》里的锁匠就是他,但不记得死没死。

  • 瞿天和 7小时前 :

    比活死人好看 建议扎克施耐德退休

  • 都凌寒 8小时前 :

    赶脚只要和扎克斯奈德搭上关系,就不会有什么好下场,本片的节奏也是属于娱乐片里比较缓慢的,故事大都是在不急不缓中进行,最大的坏处就是高潮戏份始终不见,就算结局处也是一溜平缓,毫无波澜😑

  • 骏振 1小时前 :

    男主感觉很好啊,破解过程粗糙了些,及格的爽片吧。但最后结尾是个啥?虽然不够狗尾续貂(毕竟不是貂),但也差不多了,为了衔接主线也太生硬了,感觉没处理好,扣一星

  • 朴旭鹏 1小时前 :

    在网飞电影热度榜单点开的,也太烂……,而且是那种平庸的烂。在很多本能够加以挖掘和提升的部分都轻轻放过了,而且男主感觉也没有什么成长,很讨厌男主的表演方式,high起来的部分都表现很做作油腻,结局也很无语。唯一值得看的部分大概是开锁的特效和锁的属性设计,但这一部分也是靠男主玄之又玄的“天赋”,不存在任何符合观众期待的智斗成分。

  • 毕亦梅 1小时前 :

    今年喜欢的两部爆米花都选了奇怪的配角来做spinoff,自杀小队选了peacemaker,活死人军团选了锁匠…

  • 蓟仙仪 5小时前 :

    《活死人军团》的番外电影,聚焦开锁匠之前的故事,也有和正传进行联动,整体的观感要比正传好看太多,起码节奏起来了,人物也算立的住,但就故事本身而言,还是比较商业化套路的,而且也真没有什么立意可循,最多就算是对于梦想的执着吧。除了影片本身的过于简单,男主也真的有些让人讨厌,一切非常紧急的时刻,他都在那慢慢悠悠的打嘴炮,虽然能理解这是他开锁集中精神和研究锁的方法,但真的让人觉得好烦啊,而且他参加比赛时也没那么嘴炮啊,这说明嘴炮不是开锁的必要条件。另外就是,他一直叫的跟娘炮似的,明显是想要制造笑点,但真让人笑不出来。不过就整体而言,紧张感还是很不错的,尤其是展示开锁时的特效,真的很棒,但还是因为男主太招人烦了,总让人想打他。

  • 轩骏 8小时前 :

    为什么每个叫Gwen的人角色都太温柔到让人丧失理智o(︶︿︶)o

  • 王盼柳 3小时前 :

    这都什么跟什么,真没意思。折腾那么久,偷了三个保险柜,就为了钱,第一个保险柜装够就完了呗。演员演技也没亮点,电影看的温温吞吞,就保险柜道具做的还挺精致,其他都不怎么样。不喜欢...

  • 锁馨荣 4小时前 :

    总体3⭐,个人体验4⭐吧。

  • 蒉秀华 9小时前 :

    整体还好,豆瓣分有点低了,多一星给欧洲优雅养眼的景色

  • 馨慧 8小时前 :

    作为扎克·施奈德导演《活死人军团》前传的《神偷军团》,马提亚斯·施维赫夫自导自演迪特尔的故事,无论是情节设计,还是影片的节奏感马提亚斯·施维赫夫都把控的很不错。

  • 杭梦桃 3小时前 :

    烂片的前作能好到哪?典型的美式商业片,组团打怪类,没新意

  • 运梓敏 5小时前 :

    Interpol只监控踩点却不提前了解保险箱位置,不同情自己却同情被同伙抛弃的男主,听到“录音”就信以为真,降智得太不合理!之后三人行动更扯,完全感受不到这三案递进的难度。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved