电视剧记忆的证明好看吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2008

导演: 杨阳

剧情介绍

  日本战败前夕,从中国抓了很多劳工运往本土,其中有国军战俘,八路军战俘,他们在日本饱受非人的折磨,如若逃跑则被立即处死。萧汉生(裴秀彬 饰)和夏明远(李光洁 饰)知道他们目前修的是重要防御工事,便偷偷告诉属下消极怠工,寻找逃脱的机会。国共战俘刚开始时心存介蒂,但萧汉生的大义担当使所有劳工萌发了强烈的民族情绪,大家紧紧地团结在了一起。为准备武装暴动,萧汉生让劳工们在劳动中偷偷准备炸药,想办法让朝鲜族劳工李继成(贾宏伟 饰)逃脱劳工营,指示他准备外围接应。劳工营总监冈田(矢野浩二 饰)接到命令,要他在工事完工后杀掉所有劳工,萧汉生感到,生死攸关的时刻来到了......

评论:

  • 龚密如 3小时前 :

    谁是影子?不过是为了正义形象虚构的分身。暗夜里,身与影合而为一,并无分别。

  • 芙俊 8小时前 :

    和南山部长映射朴xx 不同,王者制造映射的金大中,韩国如今的审查制度也是在金任期通过的,薛景求是影片质量保证,如果影子肖有坞先生的悟性便好,站上台前的阴损军师永远都要被清算,可惜坞先生本身也是虚构人物,李善均演那种阴损毒辣没底线的形象还差点火候,有点太年轻了。影子肖被抓薛景求很着急想去解救肖被人拉住劝他说“我知道你有多么在乎他以及他为你做了多少,但是你现在需要了解你的立场,结束独裁实现民主这就是坐在这里每个人都在为之奋斗的目标——但我不能放弃他——然后代替你,党的领导人如何为我们所有人采取行动”中,然后代替你什么意思?

  • 泷芷荷 9小时前 :

    韩国人在影视作品表达诉求的东西,永远是他们可望而不可即的东西。

  • 骏鹏 7小时前 :

    正在看大秦帝国之纵横 这是张仪去了韩国嘛?

  • 麴蕴美 9小时前 :

    导演好像把所有的能量都用在中场楼梯的“密室政治”戏中,那段的走位铺排,美术置景,寓意内涵,人物关系剑拔弩张,相当精彩,但十分可惜的是,后半段流于形式般的结束,又回到了国际市场那样年代片的套路,而且选举政治的展示是否过于“脸谱化”

  • 祁红亮 9小时前 :

    我们早就被战争分裂成了南北,现在只不过是再分裂成西东罢了。

  • 杉涵 3小时前 :

    这阵容说是请了韩国半个电影圈子的人也不为过,用虚构的故事呈现金大中曲折的政途,把政治中面子与里子的关系编织的足够精彩,片子中很多问题都作了留白处理,其实直观的把答案或者真相给到观众效果会更好,当然如果是拍给自己人看的主旋律当我没说。

  • 琬华 2小时前 :

    电影工业出品的放在大银幕上供人观赏的zz片,没必要也没办法在深度上过于吹毛求疵。本片真正拉胯的是人物塑造,对于角色内心活动的发掘明显不及南山的部长们深入,有些可惜了老戏骨们的演技。

  • 茜枫 9小时前 :

    就得试验、碰撞,才能找到更好的政治。定于一尊少了混乱但缺点同样也是明显的。

  • 黄希慕 9小时前 :

    试问谁能在没有剧本的情况下孜孜不倦的吐槽5小时19分钟05秒?

  • 辰桀 6小时前 :

    为政途之道,以正合,以奇胜;为政之道,以民为本,别无他法。韩国只学到了皮毛

  • 颜初珍 5小时前 :

    这不就是以金大中为原型的故事。老百姓是政治斗争的炮灰,不论在所谓的民主还是独裁国家。

  • 祁颖宁 3小时前 :

    选了一个非常规的角度,但故事线的设置冲淡了整体剧本节奏起伏,影帝配置的演员也只能说在完成作业。手法是成熟的,片子是平淡的。不功不过吧,但是对于这样的班底来说显然是低于预期了。

  • 路清雅 1小时前 :

    韩国电影有一个通常的做法,即使在很宏大的主题或者很严肃的背景下,也经常会采用一些轻松幽默的手段来活跃影片的气氛。

  • 歆敏 7小时前 :

    卑鄙是卑鄙者的通行证,高尚是高尚者的墓志铭。不过一个只会喊口号,默许影子不择手段的人,还算是高尚者吗?

  • 阎雨竹 6小时前 :

    还是不错的,活在王者影子里的人,了不起,也十分伤感,其实完全可以抛开片中政治元素当作架空来看。成功者的背后势必有个背后支持的人,但是最后还是不可避免地分道扬镳,这里的安排反倒有些俗套了

  • 沐静涵 6小时前 :

    亮点是那个局长,像功夫里的酱爆,演得真好,喜欢。

  • 洁丽 6小时前 :

    什么地摊阴谋论大集合。金大中和朴正熙都被黑死了属于

  • 花彩 8小时前 :

    真的可以,用微信小程序看的低清版本,而且字幕还贼垃圾。。机翻受不了。

  • 朱英毅 5小时前 :

    你不能把一位政治家刻画成傻白甜,你也不能把一名幕后军师刻画成一心想站在光明下的小镇青年,都太幼稚。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved