剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 甲元蝶 4小时前 :

    “不是被抛弃的孩子,而是被守住的孩子” 虽然是韩国电影,但内里涌动的是枝裕和信奉的日式温情,淡化了身份标签,所有人回归到“父亲”“母亲”“孩子”这样最初的角色;稀释了情节冲突,重在陌生人之间跨越血缘的情感联结。临时重组的五口之家,一场意外迭生的行程,是逃亡是旅行也是另一种抵达。

  • 欣洁 7小时前 :

    换掉韩语没有地域性,韩国变成了另一个日本。限定版掮客家族,几个人平淡得还不如警察有戏,被抛弃的还要卖孩子,自己养不了生下来也要卖掉。宋康昊凭这片儿拿影帝太可惜了,处理起来毫无压力。

  • 辛阳飇 2小时前 :

    可能是否为人父母,会使得看这部片子的感受大有不同。

  • 焦访冬 4小时前 :

    故事:7 情感:8 结构:7 节奏:6

  • 毓叶彤 5小时前 :

    还是比《真相》好,是枝裕和平庸成这样也是很吓人。

  • 琛莲 1小时前 :

    题材还不错啊怎么拍成这样,全程浮在“丢弃新生婴儿的原因”和“与抛弃行为和解”这两个表面话题上,完全没有一点深入的意思,属于是内容没有深度,演员再顶也演不出来什么有效成果的东西。是枝裕和这把拉了

  • 阮宏旷 3小时前 :

    我无论如何都吃认领亲人这一套,但这次实在逻辑立不住,人的行为动因也完全不符常理。故事显得儿戏且刻意。

  • 淡鹤梦 1小时前 :

    好嘛裴斗娜演了个人形评论音轨(按照目前西方文艺工作者的主流视角这个小孩肯定在片子开始前就被打掉了。。

  • 杜安民 5小时前 :

    有些细节 我还是佩服是枝裕和的(令我能多少从理性和感性上思考亲情 以及人与人关系的作品 真的不多

  • 王盼柳 0小时前 :

    还是喜欢是枝裕和讲故事的方式的,淡淡的,但这部他拿得太重却放得太轻了,关于生而不养的挣扎只在它放在大片大片浓得化不开的阳光下,虽然美好,但也只是熬成一锅鸡汤,对于是枝裕和来说有点一般了。

  • 桓萍雅 7小时前 :

    套路化的是枝裕和....这样对比的话,《真相》好太多了吧,当年没进戛纳太可惜了

  • 枝谷梦 1小时前 :

    是枝裕和集合了韩影的顶级配置,却拍了部低配版《小偷家族》

  • 镇竹雨 3小时前 :

    从寄生虫到掮客,一部最佳影片一部戛纳影帝,宋康昊真是稳坐韩国国宝级演员的宝座。就本片而言,是枝裕和并没给观众带来太大的惊喜,倒也值得一看【三星半】

  • 集新梅 1小时前 :

    这小孩是不是有啥魔力啊,亲爹被亲妈杀死了,亲爹的老婆花了几百万然后还找黑社会抢他回来要养他,有大冤种夫妇花几千万要养他、养不成了还要时不时来看他,人贩子为了他开始不爱钱了、变圣母了(当然还杀了人),女警察案子没办成最后硬是给他养了三年然后还给亲妈。我不理解。

  • 郝碧巧 6小时前 :

    看出来是枝裕和真是非常喜欢萍水相逢的陌生人一起组成幸福家庭的故事,换个国家换批演员继续讲。

  • 桑映雪 6小时前 :

    真的好平庸啊以及一个个浮于表面的人物所以拍什么韩国电影啦。印象中的是枝裕和是日式亲情延续的治愈和碳水味增汤,是夏天冰镇几周后的酿成的梅子酒,是在八叠榻榻米的房间里吹着电扇躺成一个大字…一直延续下去该多好啊

  • 解英逸 3小时前 :

    是枝裕和式理想家庭,一群看似糟糕的人在一起,生活也变得没那么糟,甚至很多时刻充满着温情。影片中讲着那么糟心的事情,处理得却很理想化,太理想了,像是偷来的两个小时。谢谢你的出生,也欢迎来到现实世界,它常常很差劲但总会有一些美好闪过,会越来越好的。很喜欢鸡汤电影,也可能是当下的我很需要鸡汤电影。

  • 遇宏胜 1小时前 :

    看到了熟悉的是枝裕和的碎片,但没想到拼凑起来竟如此寡淡

  • 枫宇 2小时前 :

    是枝裕和还是是枝裕和,但韩国不是日本,所以有点奇怪。宋康昊演每一个平凡的人物都有好强的感染力,在他对比之下其他演员的演技好像都平平了

  • 玄映阳 2小时前 :

    部分挺温情的,但是他们干的事是贩卖人口啊,还是跟孩子妈一起。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved