电影下个,路口,见 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 刘浩辰

剧情介绍

  影片主要讲述身为北漂一员的婷,为坚持自己的梦想努力拼搏,从一名前台成长为行政经理的故事。婷在经历瓶颈期时,依靠汽车之家论坛红人馆网友的支持,成功突破瓶颈,遇见不凡自己的成长故事。婷在大学毕业以后拒绝了回家当老师的安排,倔强地来到北京打拼。但历史专业出身的婷,在找工作的过程中不断碰壁,为了生存下去,无奈只能到餐馆当服务员。两年间,婷先后换了8份工作。之后在一家公司做着最平凡,最基层的前台工作,起初每天工作忙碌而充实,婷始终坚信总有一天生活会变好,能将日记本里记录的一条条旅行路线变成脚下的路,一定会亲眼看一遍照片中定格的风景。终于,公司做出人事调整,在全公司内开展行政专员竞聘,一直犹豫要不要参加竞聘的婷,在汽车之家论坛众多车友的鼓励和支持下,向岗位竞聘全力出发,并获得领导同事的认可和支持,获得了转职为行政专员的机会。成功转职的婷认为新的人生就此开始,却没想真正的挑战才刚到来……

评论:

  • 雪涵 4小时前 :

    动作设计有新意,镜头设计也有可取之处,虽然故事确实是拉胯了,但也不至于连个及格分也没有吧……

  • 禧远 0小时前 :

    2.5/5,爱看古装动作片的可以一看。全片前半部分的动作戏设计不错,值3星,开场打斗和坟地切磋部分的刀战可以给3.5星——转折,之后的整个剧情、台词包括动作场面就开始拉垮,有点迷究竟是什么原因造成的。混江湖的智商不够早死八百遍了,这个剧情是真硬伤...看得出来无论编剧还是导演应该都是《双旗镇刀客》、徐浩峰的影迷,但还要再努力努力啊...

  • 轩中 9小时前 :

    虽然总有王家卫+绣春刀即视感,但是美学确实值得鼓励,特别是在网大这样的市场里,这种尝试是可贵的。真心希望那些眼睛里只把网大当圈钱工具的制片人看看…能不能不要只盯着分账。

  • 衡飞鸿 8小时前 :

    男主挺帅,摄影不错。就这样。武侠动作部分很少

  • 来又槐 4小时前 :

    打斗用心,好过很多武侠剧了。演技,台词过于单薄,还是需要好好打磨!

  • 辟沛白 7小时前 :

    一入江湖,身不由己!

  • 雅倩 0小时前 :

    从来没有见过全黑人的美国西部片,实在是太装腔作势而且男男女女都长得很丑,这就是好莱坞的政治正确?

  • 爱令锋 0小时前 :

    《千里不留行》是最近看到的最好看的动作片,上一部还是《浪客剑心》。《浪客剑心》打斗好看是好看,但是动作戏夸张了点,毕竟是漫改的,那些大招不夸张就没看头了。但是《千里不留行》的打斗就偏正常了,回归到中国之前那些古典武侠的范畴,有点真刀真枪的意思,而不是靠啥内力。《千里不留行》的画面,那个苍凉的塞外,黄沙漫天,瞬间让人燃起了那种豪气。这种片子剧情啥的其实只要像这片子里的那样,简单直接,把一个简单的故事讲好了,加上大家想看的武打动作。一部好的武侠片就成了!

  • 璇鹤 6小时前 :

  • 赫锦凡 5小时前 :

    有点实验电影那股味儿,网大《#千里不留行 》没走院线,大漠孤烟直,千里不留行。 这电影为行走江湖的人指明了一个硬方向:花有重开日,人无再少年——脑子不清楚的女人不能娶,娶了会坏事儿。

  • 骏彬 2小时前 :

    网大一股清流,完全用视听讲故事,故事算是常规。收获两个经典的台词,隔行如隔山,不怕没好事就怕没好人。

  • 璩淑华 8小时前 :

    網路評分越來越不可信⋯⋯ 又浪費一個movie Night

  • 禹晶晶 9小时前 :

    London Film Festival. SO FUCKING COOOOOL!

  • 祁晓宁 2小时前 :

    武打设计不错,但是人物立不住,故事太苍白,表演也有点粗糙,千人斩很明显是在模仿隔壁《绣春刀》吧。

  • 雅敏 5小时前 :

    假使從政治正確的觀點來說,把白人換成黑人,在西部片裡大打出手、亂槍齊射...,並無不可;只是違和感重了些。

  • 高浩瀚 0小时前 :

    网剧的投资预算,拍成这样,感觉还是不错的!

  • 牟锐藻 7小时前 :

    虽说不是这类影片的受众,但是导演和创作团队的用心程度大大超出了网大水准。打斗戏的设计,兵器的设计,加上带有西部片风味的配乐颠覆了以往观众对网大的认知。

  • 淦芷珊 5小时前 :

    开篇两场动作戏的设计花了时间和心思,既然如此,也应该多揣摩解决一下文本中根本性的问题。

  • 邢晶燕 6小时前 :

    作为个全员籍籍无名的电影,十分有质感和态度了,情节上有点弱,但是值得给够及格鼓励

  • 班音韵 9小时前 :

    格局小了,应该是预算不够,有几场动作戏还行

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved