杨凯程演员 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演: 申渊植

剧情介绍

  “演员不是在模仿谁的生活,而是真实生活的一种写照”
  在大街上和人体模型做演技练习的同时有了做演员的梦想,英在这部电影中的演一个配角
  在与主演的桀骜不羁的劣根性对抗的同时学习演技的英的弟弟根的女朋陈通过修改剧本而得到导演的认可,得到演配角的机会。
  英的演技压倒了主演并且在电影上映后成为一颗新升起的热线演员,在电影界备受瞩目,在广告界也一跃成为新的蓝筹股。
  但是在配角期间一直和他一起的经纪人在没有经过他同意的情况下独自决定了合同延长的要求事项让英很不满,所以英和那个恶棍经纪人诀别后选择了新的经纪人,他的弟弟根。
  在现在的位置上有着最高人气的英,渐渐忘记了自己本来的面貌。
  对经纪人弟弟根发火,推迟摄影时间,甚至代替喊“cut”。在只有演艺人的聚会上和一些小混混交朋友,还利用自己现在的身份和一些女人见面。
  这样的做法也给自己和自己周围的人带来了威胁...

评论:

  • 谷慧云 0小时前 :

    有点可爱哈哈 青春社死物语…turning RED的多重意义 青春期的另一个我 拥抱自己的怪兽还是顺从家族/文化传统将它祛除/压抑?实际上结尾依然是一种西式自我迷思的胜利 如果有续集 有了长大的美美 这就不再是一个二元对立的选择题。挣脱束缚的那一步是重要的 但我们会慢慢发现这道题目本身的虚假。

  • 章问玉 2小时前 :

    太真实了,前半段看得非常难受。果然青春期的伤害是要花一辈子来和袭击和解呀

  • 景清晖 7小时前 :

    不断成长,不断克服,不断和解,成为自己想成为的人。(华人,家庭)

  • 晨弦 2小时前 :

    亚裔女孩成长记,青春期的细节和隐喻都恰到好处,既有欢乐又有眼泪,比《李焕英》更有感动。

  • 馨莲 5小时前 :

    换汤不换药的青春成长故事,传统父权玩腻了换成母系氏族,照着大熊猫的模样画小熊猫。对华语文化的理解永远地停留在了某个时期,或者说其实是唐人街文化,或者甚至谈不上是文化,仅仅是符号堆砌,毫无深度可言,这一点上离《雄狮少年》都还差很多。

  • 闾丘念真 0小时前 :

    一次简单的放松。缺位的父亲和控制欲过强的母亲都是东亚孩子的共情。即使觉得自己的13岁羞耻到令人抓地,但还是有点羡慕可以在13岁时候变成一只可爱的小熊猫。

  • 郑烨煜 4小时前 :

    母女关系描写的也太好了,从不理解,争吵,和解

  • 淑妍 4小时前 :

    我出离愤怒了,不仅因为本东亚女受的罪成了一个垮塌的符号,更因为我得到的爱也成了卡通家家酒——我哭到近乎断气是因为母亲眼角下那一叠细纹,是因为即使母亲变成了一脚踏平演唱会的怪兽,也得不到自由。而看着那个总是能赶上的大团圆我只有冷笑——我祝这敷衍而不负责的奇迹早点完蛋。

  • 杉涵 6小时前 :

    这选题绝对是99.9%人的遭遇,但这剧情也确实单薄到不是很有说服力……

  • 林茹 3小时前 :

    中国女人,就是牛!(导演是有点美战情节在身上的)早上7点看这部,不愧是我!

  • 闾丘锐意 3小时前 :

    怎么会有这么可爱的电影啊???救命!!!!!!!!!!

  • 鹏林 7小时前 :

    中式家庭的母女关系刻画的入木三分,不能以爱之名来满足自己曾经的意愿~

  • 贝珠雨 4小时前 :

    一只长得并不可爱的肥胖发红熊猫在唐人街乱串?

  • 欣锦 7小时前 :

    想挣脱,

  • 粟靖荷 6小时前 :

    Today honor student, tomorrow UN Secretary General. 笑不活了

  • 郦倩美 2小时前 :

    相当混杂的观感 从皮克斯 甚至从迪士尼正常的水准出发 我大概都给不到这片合格的分数——随意的高概念 不讲道理的剧情逻辑和缺乏说服力的结局落点 让我非常质疑这部电影的诚意;但另一方面 这种极其典型的亚洲式家庭逻辑 又切实让我有一种无奈而尴尬的亲切感 很希望能有机会 跟海外华裔小伙伴和自幼在海外长大的歪果女性朋友聊聊这部电影 看看能不能找到什么新的视点和共鸣吧

  • 骞弘 0小时前 :

    红熊猫就是初潮,意味着每个女孩到女性的脱变,其中有焦虑,迷茫,叛逆。非常能共情。ps:讨厌评论某些看个电影都要夹带zz色彩的人。

  • 盖南珍 3小时前 :

    中国女人,就是牛!(导演是有点美战情节在身上的)早上7点看这部,不愧是我!

  • 雨华 9小时前 :

    看了个开头就弃了,什么年代了还演女主恋爱脑这种设定。一开头就下跪场景更是下头。无力吐槽……

  • 让秋彤 3小时前 :

    很欣慰我还保留着自己的小熊猫。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved