猛杀小队2电影免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2009

导演: 未知

剧情介绍

  《看电影》由监制大卫·芬奇和大卫·普瑞尔联合打造,是一系列精彩影片集锦,旨在致敬以往电影,并展现我们每个人与银幕故事之间的联系。从个人经历到对角色和艺术的见解,每一集都会让我们了解到,电影为何在我们的生活中占据特殊位置。

评论:

  • 妮琬 6小时前 :

    倒也有一些早起武侠片的质感,不过也仅限于此。千人斩这个角色挺不错。

  • 仍永新 5小时前 :

    第一颗星给电影色调,第二颗星给本片武戏,武戏偏向写实,比雪中慢刀行不知道强了多少,第三颗星作为鼓励。

  • 呼若薇 4小时前 :

    风格武指还行,剧情及逻辑有点突兀,这十来年好的武侠片很少。

  • 休星渊 8小时前 :

    《千里不留行》是最近看到的最好看的动作片,上一部还是《浪客剑心》。《浪客剑心》打斗好看是好看,但是动作戏夸张了点,毕竟是漫改的,那些大招不夸张就没看头了。但是《千里不留行》的打斗就偏正常了,回归到中国之前那些古典武侠的范畴,有点真刀真枪的意思,而不是靠啥内力。《千里不留行》的画面,那个苍凉的塞外,黄沙漫天,瞬间让人燃起了那种豪气。这种片子剧情啥的其实只要像这片子里的那样,简单直接,把一个简单的故事讲好了,加上大家想看的武打动作。一部好的武侠片就成了!

  • 加骏 9小时前 :

    有王家卫东邪西毒的感觉,动作设计和西部感营造都不错。但是很多情节还是差点厚重。主角的演技不够,少了韵味。

  • 储胤雅 8小时前 :

    绣春刀精神续作,网大有这样的动作场面很少见,有几处兵刃交加的动作戏非常好,干净利落。可惜故事太单薄了,人设直接搬了绣春刀,故事线掰了林冲故事线的皮,感情戏鸡肋了点。

  • 妍彬 1小时前 :

    笑死

  • 刀英耀 3小时前 :

    分这么低?感觉很多黑人电影剧集都打这么低,其实很好看啊!我们中国人也搞种族歧视这一套?

  • 崔雅媚 9小时前 :

    我以武侠之名,赐本剧7.5分。我以看过2000部电影之名为此正名。

  • 嵇泰清 4小时前 :

    另类视角下的刀客与江湖人生,就冲一个人反复拿起刀放下刀的矛盾与摸索,就值得推荐

  • 振琛 8小时前 :

    看了看网友的评论,有别于其他网大,我看未必,应该说是近年来网大的成长,它也该长长了,不然整天被网友骂来骂去,难道这些网大真是用来洗钱的。这个影看起来确实有别于其他,有一点古龙的意思,但我个人来说还是喜欢金庸那种的,侠之大者,民族意识,个人恩怨嘛,格局就不高了。

  • 光玉树 6小时前 :

    十步杀一人,千里不留行,杀人技本该如此,剧情一般,高开低走,又见戚家刀,打戏好评!

  • 戢雪巧 1小时前 :

    现实主义的武侠片。突出一个真实,底层人真实的生存驱动,真实的侠义信仰,真实的损人利己卑鄙邪恶。动作戏很少吊钢丝飞来飞去,真实的人力械斗,某些POSE忍不住地扭捏做了一下态。总体很朴实、清新,在满屏幕都是上天入地、电闪雷鸣、风驰电掣、地动山摇、万有引力能量守恒定律皆失效的动作场面的形势下,本片实属难得的一朵野百合。

  • 戊叶吉 3小时前 :

    真是有内味儿啦!很久没看到这么有感觉的刀客电影了。演员选的不错,编剧不拉胯,多点这种网大让我们洗洗眼

  • 卫灵轩 8小时前 :

    电影不是特别精致,看起来是一种很朴素的感觉,而且剧情桥段不新颖,但是整体看起来很有味道。

  • 戏皓轩 1小时前 :

    不算特别差,但无解构、无反讽、无表达、甚至都没有丝毫新意,照着已经基本淡出主流视线的最老套过时的白人故事重新拍了一遍,只把角色换成非裔,有什么意义呢?

  • 东郭海凡 2小时前 :

    整个片子的氛围(东邪西毒)一个姓林的男人老婆被人看上,然后自己被最好的朋友陆谦出卖判刑流放(水浒)千人斩满满的丁修感,老大一心想当官(绣春刀)磨刀(剑雨)最后的屠镇竟然隐隐神似(双旗镇刀客)。但确实是人物立不起来,所有的人设就像旁白在念而不是他自己的表演。

  • 昌嘉禾 4小时前 :

    模仿白人西部片的黑人西部片电影。说得很别扭,看着也很别扭。但暴力是满满的,音乐做得可以,黑人音乐,除了这两点好像没别的啦!

  • 卫世浩 4小时前 :

    毕竟是网大,拍的东西就是东拼西凑,明显可以看到《东邪西毒》《绣春刀》《水浒传》和徐皓峰的影子,又多处致敬邵氏电影,但画虎不成反类犬,人物表演和服化道不伦不类,主角一脸面瘫,明显是cosplay宋洋,名字竟然叫大卫;反派一副脏辫二混子样,一看就是深受热血高校毒害

  • 乐正以旋 6小时前 :

    剧本虽说弱了一些,但是作为动作片还是足够合格。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved