成为了恶毒女配怎么办 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2004

导演: 池建华

剧情介绍

网络小说家夏悠悠穿越到了自己的新书 《林府风云》中,而且她还成为了书中的恶毒女配,司徒茶茶。 此时的司徒茶茶刚刚嫁入林府,成为林知羽的正牌老婆,但深知情节发展的夏悠悠很清楚,司徒茶茶的目的是要听从叶眠的命令,取得林家的帐房钥匙。而林知羽因为得不到心爱之人文若心,只能听从林夫人的安排,娶了司徒茶茶。两个没有爱情的人必须不但要佯装恩爱,在同一屋檐下,司徒茶茶还得抽时间跟府外的叶眠偷偷碰面,传递府内情报。 夏悠悠欲哭无泪,却又不愿让司徒茶茶走上最后的不归路,于是决定洗白恶毒女配。为了洗白自己,夏悠悠不但要保护女主不被一次次陷害, 更是绞尽脑汁撮合男女主角。可令夏悠悠没想到是,林知羽居然开始不爱女主,爱女配, 小说情节也在司徒茶茶被洗白后,彻底失控了……

评论:

  • 玉楠 5小时前 :

    我丑你也丑,有这丑东西保护协会我不得混个荣誉会员当当?

  • 菲萱 1小时前 :

    为了丁仔看的。普普通通的动画片hhh确实很亲子。

  • 萱初 1小时前 :

    数学版的闻香识女人,把π用钢琴演奏出来那一段简直是浪费与数字的完美结合

  • 百英楠 7小时前 :

    从邓布利多的视角看,这真是一个悲伤的故事… 故事稀烂但视效和美术还是很棒的。

  • 辰喆 6小时前 :

    学生时代我也曾因学习好被选入了实验班,清华北大的苗子,用最好的资源最棒的老师来辅佐,但成绩总有先后,数学成绩不好的我,总分虽在普通班属于佼佼者,但在实验班属于落后生,慢慢的自信没了,最终考了个二流学校,可恨当时没遇到李克成这样的人拉我一把啊。

  • 月彩 7小时前 :

    最后麒麟选领袖那段莫名想到恐怖宠物店里面麒麟那一话。你们魔法师真的好墙头草哦,前一秒还是gg,下一秒就是桑托斯。纽特拿出麒麟说这个是真的时候,gg尽然没有一点反驳

  • 荤英秀 1小时前 :

    很好,就是华纳怎么还不死啊

  • 暄枫 5小时前 :

    数学是高智商人的游戏,一个人不是培训就能提高的,特别是高难的数学

  • 祖子明 7小时前 :

    剧情稀碎,除了营销老年人爱情你还能干啥啊能不能好好拍电影了。。无语

  • 貊林帆 6小时前 :

    野心很高,国民自信心很强,给我们十个导演也不敢拍这种假设。/数学渣滓我几度落泪。/学校演讲太过儿戏已经无法欺骗正常成年人减一星,除此之外实在浪漫。/很容易代入主角,我常想我的父亲也是这样,好像是一个影子一样在我的生活中来去,遥远得如同不曾存在过,因而期盼这样一个神衹般的依靠,因而居然和他离没离开并没有关系。

  • 香雅 4小时前 :

    心灵鸡汤。韩国电影,即使这样完全浪漫化的商业片,也能有沉重和打动的力量

  • 桃彩 0小时前 :

    译名咋回事?以为这是2012年那部《考拉大冒险》的续集?关键考拉也不是主角啊,主角是以蛇为首的“丑动物”小组。电影里那个“丑动物联盟”其实挺有意思的,好好开发一下,应该会有看点。内心善良的“丑动物”可比腹黑的漂亮动物讨喜多了。其它也就没什么优点了,剧情比较低幼,特效也看得出投资不多,最大的笑点来自随时准备发情的蜘蛛。

  • 用易云 5小时前 :

    最后晃笔的情节很《特工》,但南北线太浅了,崔珉植怎么都没演够的感觉。

  • 祁宇哲 2小时前 :

    一个是单亲家庭却渴望成功的穷孩子,一个是不被认可却才能出众的脱北者,两个「社会底层」的相遇,势必会产生一定程度上的心灵共鸣。电影是蛮有趣,但是对于所谓「奇怪国家」的初始刻画依然是闭塞、古怪、性情顽固不化的偏执狂形象,这也符合南韩人民对朝鲜政权由来已久的刻板印象。且最终在「大韩民国」精神的感召下,「脱北者」必将重获新生。其实电影立足于热血、励志、坚韧奋斗的核心就好,「身份差异」这种老一套的「精神输出」建议韩影就别再搞了,不咋高级,更不咋高尚。

  • 胥晋鹏 2小时前 :

    很无聊,不知道想说什么,然后待在电影院空调很大很冷,电影的声音也很大,整个过程如坐针毡……

  • 祥静 0小时前 :

    但是韵味能感动人很久很久

  • 那彭勃 1小时前 :

    动物们都很可爱,人类脸型大同小异;

  • 锦梓 1小时前 :

    男主都帮老师打论文了,就眼睁睁看着老师在书店用原价买教科书吗?

  • 闳元白 1小时前 :

    为什么整个电影围绕了这么一件无聊的事情…而且它到底和“神奇动物”有什么关系,动物基本上已经无法推动剧情了。

  • 谷梁安筠 5小时前 :

    自从动物被边缘化之后,就越来越难看了。BL线强行喂,生怕我们嗑学家get不到似的,好特么刻意,多少有点没劲。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved