剧情介绍

故事讲述一位厌世的大学教授被诊断癌症,得知只有6个月的生命后决定抛弃一切伪装,从而改变自己人生的故事。他要求自己尽可能的大胆而自由的生活,并且幽默而从容,不计后果,甚至有点接近疯狂……

评论:

  • 帅俊良 4小时前 :

    雷诺兹这个风格再不求变就要被看腻了。情节还算精巧,但探员线不仅没有必要而且集成了全片所有的bug,演员带资进组基本可以做实。动作戏聊胜于无,爆米花电影开心一下打发时间罢了

  • 夙淑懿 0小时前 :

    情感转变是比较生硬的。女儿,弟弟,老公....都在癌症面前变了一个人。

  • 彩漫 0小时前 :

    挑不出什么槽点的爆米花烂片,烂得实在太没亮点了,年度烂片喜+1。三位主演擦不出任何火花,不思进取地重复重复再重复地复制自己的过往银幕形象;结尾的反转也是弱智得不行,编剧可能以为自己在大气层,实际看下来完全是在地幔层;夺宝部分也老土得不行,还有很多美国网络段子,再加上雷诺兹的碎嘴,毒性太大了。结尾明示续集,简直太可怕了。

  • 卫裕峰 4小时前 :

    散是满天星,聚是一坨。。。3大主角完全没有化学反应,各自为政,太多过去片子的影子,剧本嘛是王牌保镖2的翻版

  • 乙秀敏 3小时前 :

    很一般很一般,如果没有巨石强森,盖尔加朵和小贱贱,这片子恐怕无人问津

  • 平骞 6小时前 :

    就是一部合格而公式化的爆米花电影,没啥惊喜,娱乐性不错,无聊打发时间可看一下。(ps:瑞恩·雷诺兹真的是被“贱”给框住了,现在他演的每一个角色都毫无辨识度,全都有死侍的影子。

  • 所竹悦 9小时前 :

    好的,这是一部合格的喜剧偷盗片了,周末晚不需要带脑子的乐呵乐呵。城市风光选的挺好!RR现在是自带贱贱属性了吧哈哈哈哈哈哈哈。就,看了一部电影仿佛看了好多部~最后,开罗,哦想念开罗。

  • 旗晨风 4小时前 :

    故事毫无逻辑就是爽就行了,三个人各自精彩放一起完全没有化学反应,卖腐像卖滞销的隔夜菜,按着头都吃不下去,片尾更是一泻千里,强行流量插入。以及保时捷是钱没给够还是得罪片方了?怎么隔壁奔驰就能当坦克开,它被轻轻碰一下就动不了了呢?

  • 振栋 9小时前 :

    The definition of boring.

  • 喆晨 4小时前 :

    【Netflix】一星半。Netflix不愧有钱任性

  • 延鹏云 6小时前 :

    对美式话痨越来越审美疲劳。花大价钱请三个红牌,连雇一个优质武指的钱都捉襟见肘。比每一集007还多带我们观赏更多世界风光,可惜全是绿幕和棚景。

  • 卫世浩 7小时前 :

    就是一部合格而公式化的爆米花电影,没啥惊喜,娱乐性不错,无聊打发时间可看一下。(ps:瑞恩·雷诺兹真的是被“贱”给框住了,现在他演的每一个角色都毫无辨识度,全都有死侍的影子。

  • 习芳芳 9小时前 :

    这是一部全员无演技的电影。外国人看这个真的不会有种和我们看什么《澳门风云》一样的感受吗。

  • 卫博文 1小时前 :

    说实话,看了那么多神偷电影,会有一些触动:为了生计无计可施当服务员送外卖打工的孩子们发现自己的天赋好,说句实话也是为了生计,所谓的精神或许在一个个8000万面前不值一提,因为他们不为精神而来,这就是现实。不喜欢他们的商人做派,但没错。在规则范围内,高明的手段,但不高尚。

  • 可叶帆 5小时前 :

    6.5/10 分。初看。剧情实在没有啥惊喜,老掉牙的套路了。。。小贱贱走不出这样的角色了。。。真的还不如当年狂轰滥炸贝贝佳的《鬼影特攻:以暴制暴》。。。

  • 方静枫 2小时前 :

    The most gorgeous terrible film of the year.

  • 康谷 0小时前 :

    everything i don't like about Netflix again,看起来就是一个大数据机器人制造的的产品。那么高成本 不money laundering真的很难解释。

  • 居绮美 7小时前 :

    【262/166】三位巨星的碰撞🤙🏻无限反转的剧情,局中局,骗中骗,让观众只能在结尾部分才看到真实的结局——三人同上红色通缉令开启下一个偷窃任务…那就期待下一部的合作啦🔥🔥

  • 帆采 0小时前 :

    非常套路的风光+嘴炮的网飞大数据电影,台词并不幽默,毫无惊喜,你绝对能一眼望到头,三位主演也同样贡献了非常套路的表演,就是你能够想象得到的他们惯常的样子,但可惜毫无火花。算是今年出产的爆米花片当中相对还OK的,想要不带脑子打发时间可以。

  • 公恨桃 0小时前 :

    复杂系统就是要讲阴阳相融,相生相克,动态平衡;中心要稳,边缘要放;左手放,右手稳。但是隔一段时间之后就需要调整,右手放,左手稳。而教育培训永远是复杂系统进行边缘创新的核心。所以很多企业都有自己的教育系统,比如此片就相互不断揣测调适,用来培养大家的底线行为、价值观,以及创新能力、自组织能力。

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