剧情介绍

根据莎拉·沃特斯同名小说《Tipping the Velvet》改编而成。 一支轻轻奉上的滴露玫瑰,让18岁的小镇姑娘南(Rachael Stirling饰)万劫不复,一生的命运就此改变…… 南在观看杂戏团表演时,遇见了反串男生演出的女角凯蒂(Keeley Hawes饰),南被后者灿烂夺目的形象和演出深深感染,幸运的她在引荐下和凯蒂结识,满心喜悦地成为偶像的小跟班。 凯蒂要去更大的舞台伦敦出人头地,南自然是义无反顾地跟随,她的表演才华意外地被挖掘出,初出茅庐的她俩一起搭档表演,火速成为舞台上一对最瞩目的角儿。此时,两人的关系也已升级为恋人,凯蒂的终生承诺让南深信不疑。 可是变得最快的总是人心,凯蒂竟然背叛了南,要嫁为人妇,无法接受打击的南逃离了这一切,开始将自己放纵在这座黑暗的城市里。

评论:

  • 蒙冰冰 6小时前 :

    疝气的传奇故事刚刚开始,不过我已经开始脚痒难耐了。

  • 祖吉帆 2小时前 :

    劇情已經配得上電影了,但畢竟是劇集動畫片風格

  • 首小蕾 6小时前 :

    怎么有种神话的即视感,还带着一点十面埋伏🙃

  • 辰腾 3小时前 :

    没觉得辱华,但是作为电影真的是不太好看,确实像电影里的台词说的马戏团一样啥都有,热热闹闹剧情衔接很硬不流畅。三星给爸妈cp和大罗里还原度超高又逼真的山海经神兽。

  • 茆睿思 1小时前 :

    老实说,谁在乎你喜不喜欢这部电影,自己喜欢不就得了。

  • 赖静娴 2小时前 :

    6.5分。比《花木兰》强十个《晴雅集》的水平,不得不说结尾战大龙真的很容易联想到那条巨蟒,父子对决就有点老套无趣了。塔罗村的设定有点像“世外桃源”,只不过这里的村民都习武,各个手拿“金箍棒”。“神奇动物”的加入,不知道灵感是否借鉴了《捉妖记》,萌萌的,还挺可爱。当杨紫琼和元华同框出现的时候,思绪一下就被带到《警察故事3》去了,不得不说蛮多场面的动作设计都很棒,特别是公交车大战和高架桥上的打斗。梁朝伟也在打趣中吐槽了《钢铁侠3》里“满大人”冒充自己的梗,算是漫威变相的自黑吧。奥卡菲娜人设很讨巧,类似彼得帕克身旁的小胖,喜剧担当。刘思慕就有点路人脸了。“王”在这里起到了以往“尼克弗瑞”的联络人角色,也是引入漫威宇宙的重要线索。被片尾突然插入的《加州旅馆》开心了一下。没抱期待,所以,也没多失望。

  • 衅元武 8小时前 :

    如果看之前不知道是漫威的,会以为是迪斯尼的。

  • 祁联锋 5小时前 :

    太没惊喜感了,全程幻视章子怡演尚气他妈会是怎样一番景象

  • 羿紫薇 5小时前 :

    男主其实打戏还可以,就是外形条件,的确比不上李连杰成龙啥的,现在打星这么缺人才吗

  • 莲敏 5小时前 :

    男主是个有缺陷病症的帅哥,多动症、阅读困难症,他的人生就是一直要证明自己,几次提到“超级英雄”。行了,你是闪电侠。

  • 莲彩 6小时前 :

    涉及中国的那些元素我觉得就是西方人人心里想像中的中国,就好比当年暴雪做的《魔兽世界:熊猫人之谜》那种风格一样。

  • 止华清 5小时前 :

    ( 4 / 10 )如果美国亚裔连这片子都能接受,有什么理由不能接受《战狼2》?从人物外形来看,吴京比不上梁朝伟,怎么说也比刘思慕好吧?主要配角的形象也不比《尚气》差吧?女主更不用说了。从动作和武打场面来看,《战狼2》火爆打斗、坦克大战,完爆《尚气》的CG乱闪的花架子吧?从种族多样性来看,《战狼2》也是完爆《尚气》吧?

  • 远晓 9小时前 :

    三星半 整体剧情紧凑无尿点 特效和打戏也很精彩 但是因为本地化研究做的不够 很多小细节会让中国区观众出戏 甚至某个公交司机左袖子上还出现了89xx的数字 这就有点不想赚钱的感觉了

  • 柔婧 5小时前 :

    一次都没有笑出声来 还怀疑是我的笑点和欧美人有差异的问题 时隔许久选择这部轻松的动画片回到电影院 却觉得自己已经丧失许久那份对影院的热情。

  • 柔馨 8小时前 :

    最后总结:二星,完全不理解给五星好评,称赞好看的人是蠢还是坏?是自卑的文化自信!

  • 稷振 3小时前 :

    难得有这样一个中国神话故事,只是让人有点不伦不类...但是里面的神兽做的很符合传统的审美 里面的龙 还有马...邪灵

  • 贵瑞绣 4小时前 :

    面瘫尚气,3星不能更多。为了中国市场,连老爸都改了,结果还进不来

  • 锦桐 4小时前 :

    还蛮有趣的,有点圈粉去扒剧了,汉堡比基尼不错。

  • 钦怡畅 7小时前 :

    龙凤斗,父子斗,为了斗而斗。梁朝伟某个镜头像成龙。

  • 蒋奇正 4小时前 :

    至于剧情真是俗套到不能再俗套,平铺直叙到结尾,一个反转都没有。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved