挺不错啊。
每个角色都像没脑子一样，还哈佛毕业。2E美元就拍了这个
20220722，怨痴gay男美队全球追爱高司令。
年度爽片，罗素兄弟在动作片领域还是上位了。
高司令这不是特工，是钢铁之躯。在罗素兄弟的衬托下，迈克尔贝的身影显得那么高大。克里斯埃文斯的角色嘴那么臭的同时智商也是一点都没有，还弄个小胡子cosplay碟6的亨利卡维尔。土到掉渣的美学和摄影，毫无亮点的动作戏，网飞再这么投钱给这种导演那真是冤大头了。你把它当2049同人网文看，贴吧水准，但能加一星
主题这种根本没有的东西就不用谈了，最华彩的段落就应该是维也纳剧院前的电车枪战了，然而为了保证节奏的爽感完全把视听丢了，更不要提通篇存在感极强的航拍无人机和高司令井下手工的加速镜头，简直就是一次没有任何创新性的短视频技法实验，人家是捡你们的剩饭吃，你们反倒反哺回去拾人牙慧。主创团队在美队23里对于动作戏的把控是非常惊艳的，然而像人物被大力打击退后该有的重量感只有放在美队和猎鹰这种超能人设上才有合理性，但放在一个正常人类的特工身上就完全是不假思索的元素套用。能感觉出这次主创团队和美队自己都极其努力想把这个人物打造成一个毫无底线但又具反差魅力的反派，然而除了需要依靠外部动作设计和造型，美队寡淡的表演完全撑不起这个角色，还有安娜这个角色的人物动机，编剧也不能偷懒到直接让她带着2049的人设进场吧？
2亿美元成本都花在外景地门票、机票和住宿了吗？全靠高司令和美队的腔调表演撑到了最后，否则一路崩。场面是低配版《美国队长》，剧本也愚蠢至极，罗素兄弟把马克·格雷尼的原著小说改得面目全非。有必要先提一下格雷尼，其是汤姆·克兰西的“指定继承人”，续写了多部克兰西宇宙的小说，与美海军陆战队退役军官合写过第三次世界大战背景的小说《红铜》，有战术射击和驾驶等技能，也是情报机关、执法机构和武装部队的常客，典型的偏好大局观的严肃军事惊悚小说家。而罗素兄弟糊弄式改编，却导致故事与角色毫无戏剧关联性，文戏可看性极差，原著的特质仅存于高司令和美队的表演。勿拿《碟中谍》《谍影重重》《浪人》《疾速追杀》对比，《灰影人》是纯粹的骗钱/捞钱片，因为它在浪费原著的同时，几乎没有花任何功夫去立人设、世设。多一星给干净的视觉。
打戏一半还可以，一半则是让人眼晕，动作戏钱花了不少，但关键时刻cg感又爆棚，让人怀疑耗资巨大只是因为通货膨胀，至于剧情嘛，只能说勉强看得下去，不带脑子开心就好。
老套无聊的人设与剧情，莫名其妙的暗杀与营救。
可能是完全不抱期望所以比想象的好吧 作为一个爽片还是挺爽的 能看见我在意的几个同框也算是圆满了🙏
其他都是好莱坞咋咋呼呼特工片的典型套路，如卸磨杀驴阴谋，孤胆英雄上路，走马观花全球各地N个风景旖旎的城市……当然，看高司令痛扁美
标准及格商业片吧，大光环男主，屁话多反派，全都为了一个小女孩，行吧
这不就是疯p版伯恩吗？合作的这些国家真的能忍美帝天天跑自己国家整一堆烂摊子吗？也就是看个动作场面了。
six杀了这么多人，也不差一个，怎么还能放过中了麻醉枪的美国队长？实在不懂打一星的，这又不是渲染电影艺术的文艺型片子，看的……过瘾难到还不够？要求都好高啊。美队真的无法无天，都把克罗地亚拆了……就是实在欣赏不来他留的那撇胡子，造型真够复古的。
今天网飞年度热门大片是灰影人，去年是红色通缉令？
前面大半段都还不错，到了后面高潮的时候，该来的毛病全来了：开无双，话痨，装逼，强行降智.....基本上就是编不下去了强行杀青。
（4.0/10）毫无意外，还是我们熟悉的那个“网飞片”的节奏，上一部是《红色通缉令》，那也就没什么好谈的了。我在想，上一代好莱坞的“掌权者”成长于新好莱坞时期，这塑造了他们在七八十年代的风格并影响了九十年代之后的好莱坞走向。而现今这些社交网络的拥有者和消费主力，接受的则是九十年代的熏陶，新的东西不再涌现，更多的是成功的复刻与模式的因袭。这也许导致这些“网飞片”看起来很像布鲁斯南的邦德或威利斯似的动作英雄，以感官刺激为导向的创作目标左右了编剧的正常写作，巧合、超人类体格、置现实环境于不顾的故事展开极度泛滥。当然也不是没有变化，世纪末的末日恐惧让位于小格局的个人感情、女性角色的独立性被重视、无人机视角等新技术的采用都能带来某些新体验。
很枯燥很boring 我还是期待下《芭比》吧 说不定会有惊喜
真老套，记流水账一样，打斗是真可以，尤其轻轨那段设计的刺激感是可以的，而且有的运镜也是真好看
資源咖來說，Ana也算慘，演完一次打女就只有被打的份，造型還醜；全劇組都像是對過往角色做了一次全面降級，比如穿飛行員夾克的高司令 -《Drive》；又好氣又好笑的反派 -《Knives Out》。羅素兄弟如果不知道錢怎麼花，至少可以拿去請卡司、做美術，而不是炸了全歐洲（台詞原句），尤其看著布拉格那個神似聖所的大樓像積木一樣倒下來，我真的以為在看《奇異博士》，賣拷貝都不敢這麼拍⋯
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
