桔子酒店官网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 张客

剧情介绍

1950年代,福建闽江。白花洲互助组长李银花(李玲君 饰)和共青团员杨小龙(史久峰 饰)自幼青梅竹马,有着共同的志向。小龙的父亲杨才发(张伐 饰)是单干户,在走互助合作的道路上父子俩有分歧。银花组里也有几个自私自利的人,他们因评工分不合理起过争执,后来银花主持公道,才化解了矛盾。小龙想借父亲生日让银花帮他做爸爸的工作,结果串门的安安(史原 饰)一通瞎说反而让杨才发更加生气。桔树闹起虫灾,杨才发想用独家“秘方”灭虫,结果失败。关键时刻,银花依靠上级党组织,从区上运来了杀虫剂和喷雾器,帮桔农们度过了难关。

评论:

  • 受星波 4小时前 :

    选择的歌曲证明环球这两年唱片真不好卖……厌倦了专业班子做草台班子大胜专业班子的童话故事了,鸡汤致幻害人不浅啊。

  • 斋笑雯 8小时前 :

    比想象中好看,没想到这样子的片也可以有反转再反转。而且反转不是那种刻意营造的大逆转,应该是说叙述进行中的急转弯。李善均太帅了,以至于演技被薛景求比了下去。韩国有特别这些加上刘在明等,适合演各种牛b高智商有魄力的大佬,而且各个自我形象保持的非常好,薛景求跟10几年年前看他演绿洲感觉没什么变化呀。赵宇镇千年高质量秘书,但是百看不腻。脸非常有观众缘。这些中年大男主飙戏的戏真的很过瘾。上回看一个报道,说我们中国是40代的,戏路好男演员特别缺,现在就剩下雷佳音大头一个了。也是略唏嘘。

  • 似美丽 7小时前 :

    这个视效美术真是牛逼的爆炸…对色彩的审美真是太高级…故事依旧很棒…续集中难得的佳作

  • 嘉依云 7小时前 :

    故事逻辑啥的10岁以下。但是这些动物的小动作微表情拿捏之细腻入微,甚至一度让我错以为是真人穿着戏服去动作捕捉的。以及真的是只能从细枝末节的一些单词里才能听出马修妖娆的声音来。

  • 利涵桃 3小时前 :

    道路与手段永远不能割裂来看。书房的谈话里,李善均用力抹平的表情,到底是袒露心声里掺杂了一些言不由衷,还是言不由衷的袒露着心声,值得回味。

  • 后采白 2小时前 :

    套路又怎么了!就是吃这个套路啊!!在我看来续集唯一的缺点是没有绵羊基友了

  • 业雅柏 3小时前 :

    毫无野心的简单合家欢剧情,热门流行歌动画版大赏,可能投资大头都放在版权了。放松大脑和视听的小点心电影。

  • 尾易梦 4小时前 :

    1⃣️虽然还是套路满满但没有第一部细腻,2⃣️太空场景实在好看3⃣️喜欢:“nothing lose”的猪妈妈,勇于自荐的狼女,真心关心的刺猬,想象力拉满的Gunter .4⃣️羊羊和小老鼠不在了sad

  • 优锦 3小时前 :

    政治这玩意还是有点难看懂;每个人都会为自己着想,都是为了自己的利益,所以投敌有没有种可能其实是更好的选择呢

  • 圭林楠 5小时前 :

    金曲串烧好评,老狮子太帅堪称本部亮点,Moon创造了更大的危机,蜥蜴小姐机械降神拯救一切。狼喜欢吃狗粮,女儿是只哈士奇这个事情真的太值得吐槽了

  • 宏元恺 9小时前 :

    可能是因為年紀大壓力大 笑點變低了 好像比第一部好笑

  • 凯辰 8小时前 :

    歌真的还蛮好听的,因为情节推动,所以深度不够,但作为音乐剧动画片,已经很好了

  • 信夜春 7小时前 :

    低配纸牌屋,主角都是kingmaker,也是在背后出力干脏活儿的人。金大中的传奇人生韩国真是拍了不少,国内类似题材可以考虑胡/赵传。

  • 力小翠 6小时前 :

    故事依然套路化 问题在于角色变得工具化 而不是像第一部那样好好打磨角色故事 更像是在赶工一个商品 好在歌还是好听的 以及大量欧美音乐梗彩蛋 估计再有第三部也主要是听歌了

  • 娄晶滢 8小时前 :

    最后的show没有顶起来。环球想用动画片与迪士尼抗衡,还要多在icon上加油,迪士尼光卖Anna的玩具就已经赚得盆满钵满了,这个片都拍到第二部了,那只大猩猩的公仔出货没有?

  • 施俊健 8小时前 :

    75。政+治真的不是我们这种小民能涉及的。诡计,厚黑,或者说小人使绊,但都是为了结果。大到国家,小到单位,无处不在。我还是老实呆着吧。

  • 慧欣 1小时前 :

    歌还不错,有不少流行歌。

  • 冷悦媛 4小时前 :

    直接做个动画音乐剧不好么,为什么要这么多有的没的的情节。

  • 嘉子明 1小时前 :

    剧情和第一步比差很远,但歌舞动画片只要足够悦耳,足够热闹了,其实就不会太差。不出色,但会让人愿意看下去。

  • 仲素昕 2小时前 :

    我记得第一部挺好看的,这一部怎么看不下去呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved