剧情介绍

故事发生在战国末年,荆轲将儿子荆天明(蒋劲夫 饰)托付给了天下第一剑客盖聂(陆毅 饰),希望后者能够保护自己的儿子不遭残暴的秦始皇的毒手。盖聂带着荆天明一路逃亡,途中竟然将秦始皇派出的三百铁骑打得落花流水,于是,丞相李斯出马,谣言蛊惑了盖聂的同门卫庄(孙艺洲 饰),希望借卫庄之手,除掉盖聂。

评论:

  • 辰然 9小时前 :

    一部披着魔法外衣的家庭剧,核心还是和解,即使没有魔法,也没有所谓的天赋,但每个人都有其独一无二的特质,但是剧作上实在太平庸,甚至有点随便了,矛盾的设置跟解决都可以用一首歌来完成,虽然这是一部主打歌舞的合家欢童话,但这样的处理就多少有点不思进取了。7

  • 祁云婕 3小时前 :

    最后结局 强行赚回来一分 而这是一部奥斯卡最佳长篇?我不理解…………

  • 邶骏祥 9小时前 :

    Boring.看到后面我看出点名堂了:就是一山容不下二虎,统治势力怎么看你都看不惯你,你永远无法讨好他们,即使孩子们再努力维持表面还有你的面子,等新一代强壮起来家长弱鸡了,家长还会试图维系ta的威严。要我说,这种家庭离的越远越好。ta以前付出再多现在多归根结底对年轻人就是道德绑架,找你满意的后代去呗,此处不留爷对吧。

  • 让秋彤 1小时前 :

    迪士尼流水线产品,毫无特色,恹恹欲睡,手紧不及格。

  • 楠惠 9小时前 :

    这样的迪士尼还是让它快点歇菜吧。

  • 靖听云 8小时前 :

    剧情简单老套 电影院大荧幕声光效果不错挺欢乐

  • 蔺梓美 0小时前 :

    这啥呀。。。太低幼了,格局也小了。动画还得看皮克斯。

  • 泽辰 0小时前 :

    太落入俗套了,第二幕揭开主角秘密的时候简直让人失落到谷底。但动画的细节还是不错,歌也好听。这几年的动画怎么都聚焦家庭、亲子关系、个人成长了啊?

  • 芙俊 5小时前 :

    浓郁的拉丁风情,绚烂的色彩,有爱的大家庭,魔法少女的自我认同!迪士尼永远不会让人失望!

  • 牛晓星 8小时前 :

    m2243:离开的布鲁诺不曾离开;普通的米拉贝尔不普通!米拉贝尔与布鲁诺这段挺好玩。"期望"给人压力!

  • 箕小枫 8小时前 :

    1.拉美难民寻梦美国的故事,美国梦的论述就是你就是就是奇迹。2.还有家族价值观的传递,只有对家族有用才能证明自己的存在。3.内核是被蔑视者求得权力者承认的故事。4.战火中的三个婴儿(如果我没看错的话):拉丁裔、黑人以及原住民,能指所指已经呼之欲出,他们的 gift 很显然就是建设美国和通过特长服务社区以融入主流社会。4.真正普世的可以贯通东西方的价值观是家族,儒家这一套真的很可以。然而我所有的努力都为了摆脱那个长子长孙的身份。所以,没法喜欢这样的叙事。

  • 石晓曼 5小时前 :

    迪士尼应该正在开发或已经投入应用某种包含各种套路剧本、角色建模、配乐演奏等等全流程的智能动画软件,不然,这些角色怎么完全是《寻龙传说》《勇敢传说》《长发公主》里来的同胞?这类虚拟人物规模庞大,可以称之为“迪士尼人”了。

  • 杭康宁 3小时前 :

    我愿意为了《We don't talk about Bruno》那段的音乐和运镜场景表现多给一星。

  • 柔凯 2小时前 :

    有隐喻,可以看哥伦比亚的族长制,也可以延伸到南美洲现代国家的历程,但电影选择不展开讲,因为毕竟是迪士尼。剧情很单薄,结局很拧巴,竟然不是一家人都失去了魔力…贾家沐皇恩延世泽

  • 空寄南 1小时前 :

    It’s bigger on the inside! 作为合家欢还是合格的,结尾扣一星,就当一群快乐的麻瓜不好么?

  • 锦玥 0小时前 :

    3.5,为了LMM去看的,音乐是写的真好,故事是写的真迪士尼😅😅😅

  • 续沛珊 7小时前 :

    音乐很好,最喜欢大姐的那首压力之歌。两只毛毛虫也很棒。外婆的角色略带脸谱化,感觉为了压时长被迫牺牲了一个非常复杂的故事和人性。总体来说还是不错的合家欢电影,分数这么低的原因大概很多打分的观众期望更加成人向的作品吧

  • 鄞子楠 4小时前 :

    為什麼她美麗看起來年輕的pepi姨要跟一個又老又胖又醜的男人結婚,基本完美的小紅貓里的爹也是啤酒肚

  • 霜皎月 0小时前 :

    视效可以拿奖 剧情太低幼了 音乐也衔接的好生硬甚至有尬唱的感觉 结果片尾一看音乐总监是LMM ?好吧只能说叙事拉垮连带着音乐都变难听了 结尾如果大家恢复成普通人也能相亲相爱就好了 否则还是太俗套了迪士尼让我好失望 别忘了你也曾经是出过寻梦环游记冰雪奇缘疯狂动物城这种剧本的

  • 采芳 7小时前 :

    设定塞太满(哥伦比亚也太有魅力了),更想看家人挨个儿唱歌。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved