凶杀案电影推荐 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 张杰

剧情介绍

生活中某些失意者、变态们通过互联网聚集在一起,导致某市近期频繁发生女性被绑架被杀害,受害者都是年轻女性,生活富足且都有一段见不得人的秘密情事。最终警方拨开层层迷雾将凶犯们逼出、擒获、击毙。

评论:

  • 徐念柏 9小时前 :

    从骡子到哭泣的男人

  • 彤婧 7小时前 :

    已经不是在看电影,是在看老爷子本身了,很多台词也是老爷子对自己现状的感慨吧。简单平淡的故事更像是一次自己的散文作品。还是不敢面对衰老,太可怕了。

  • 卫昉宽 9小时前 :

  • 伏德运 0小时前 :

    小男孩的演员演技极烂,那只公鸡也始终融不进剧本,《完美的世界》的一次失败复刻。东木都已经91岁了,还在幻想着美人环侧情场得意,这才是真正的万年直男

  • 巢春兰 0小时前 :

    科学家用“抱错女儿”的理由得到Wednesday,亚当斯一家怀疑但只是拼命躲开科学家,有点牵强。

  • 尧平蓝 5小时前 :

    还是那句奥的配音能力真强hhh

  • 强运 2小时前 :

    第一部异类和从众之间的冲突,第二部讲家庭,即使不同也能是一家人,变得更温情了,也算是亚当斯一家的新概念故事。但感觉相较从前的系列电影感觉少了些讽刺和黑色幽默的元素,剧情稍微有点老套,让我想到了不停出续集的卑鄙的我,总体来说就很失望。

  • 勇安祯 1小时前 :

    好喜欢Wednesday,好喜欢亚当斯一家(上海到底什么时候才能解封,我要去泡泡玛特端盒🥲)

  • 微生珍瑞 6小时前 :

    前半部分很好看,可以看出亚当斯一家的氛围,可为什么星期三会拒绝她爸的拥抱啊?星期三的性格其实是很爱爸妈的,对于爸爸的这种要求,星期三更可能是敷衍的给一个拥抱,而不是鄙夷吧。而且对于有人要带走星期三,爸爸的反应竟然是逃避和隐瞒?不应该是斗智斗勇或杀掉他们吗吗?最离谱的还是星期三真的被骗走了,星期三是非常了解“亚当斯一家”的,如此特殊的家庭,普通孩子根本成长不了吧,不可能还需要 什么“亲子鉴定”来证明自己。亚当斯一家骨子里的坏毕竟是与生俱来的。且不说第一部舅舅了一个诡异的伴侣,但我真的忍不了还要给puhsley一个猪一样的对象吗?终结来说:剧情离谱,角色性格塑造有错,而且强制的安上感情戏份真的很脑残,毕竟亚当斯一家的受众不是小孩子,实在是太不严谨了!(画面2星)

  • 平骞 8小时前 :

    看1的时候真的好惊艳,莫非2有点审美疲劳,感觉故事过于单薄了

  • 屈刚洁 6小时前 :

    6.5/10。「真正的牛仔,即便到90岁也依然有姑娘投怀送抱。」东木依然是那个孤独的、喜欢絮叨的老牛仔,可惜精神矍铄难掩岁月无情,往常的夫子自道也开始变得温情甚至是温吞。只是这次,看到他最后选择走进咖啡馆的时候,告别一位过去的救世主还是令人别样伤感。

  • 敏晓楠 4小时前 :

    没有之前那么哥特了很可惜,剧情也比较容易猜到,浪费了豪华卡司的演技

  • 可颖 6小时前 :

    different就是Addams多出来的那个d

  • 农乐蓉 3小时前 :

    除了得佩服老爷子那么健康,又导又演,真是说不出别的了。90多岁还能在西部这么折腾,拍的还是公路片,真不容易,绝对是前无古人后无来者。但影片故事确实一般般,节奏也太平缓,那个少年也表现平平,没有太多亮眼之处。

  • 夏侯薇歌 9小时前 :

    想到彼得兔里面为了赚钱 让农庄兔大战星际超人的讽刺

  • 山丽容 9小时前 :

    只能说,91岁的东木不应该以这部片子作为结尾,光荣的一声应该有华丽的谢幕,这也不是完美的世界,仿佛低配版本的,一直觉得老爷子是美国传统精神的象征。再来一部,像科比一样谢幕吧。

  • 仙思佳 2小时前 :

    剧情上有些平淡,没有什么特别吸引的地方,但老爷子还是拍出了以前那种久违的西部片的浪漫

  • 御子悦 0小时前 :

    就知道小女孩一定是亲生的,毕竟她和她妈长得那么像!

  • 奉月朗 9小时前 :

    年过九旬的伊斯特伍德宝刀不老,继续延续着他的牛仔传奇,既执导,也亲自出演。此次的战场是在墨西哥,虽然也涉及到犯罪与追击,却是一老一少的温馨故事。影片探讨了男子汉气概这个词,这也是伊氏以前影片的重点,是西部片的主要价值观及最大卖点,在此片中则予以否定。善良、信任与家庭,才是强调的重点。影片中表现最出彩的,就是那只名叫男子汉(马乔)的斗鸡,它每次的突然出场,都成为转折点,并让观众忍俊不禁。片名不知为何如此翻译?

  • 俊妍 0小时前 :

    就吵吵闹闹就过去了,这片子。看起来还是挺欢乐的,感觉叔叔永远是最惨的,姐姐永远是最酷😎的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved