妖怪名单第三季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2007

导演: 糖人家

评论:

  • 靳嘉美 5小时前 :

    比较硬派的动作片,气氛渲染的其实还不错,动作戏也比较硬朗,但剧情确实一般,硬伤也比较明显,比如为什么非要置男主于死地之类的。另外就是前半小时有些无聊,如果一开始就制造些紧张气氛,类似《谍影重重》,可能观感会好些,现在这种讲故事手法太老套了……

  • 贝凝安 9小时前 :

    男主从摩托车上被推下去的一刻我惊到了,有同感的举手。

  • 钮顺美 3小时前 :

    印度肌肉男不比好莱坞差,这几年好莱坞已经很少这样动作花哨的爽片了。

  • 梦初 9小时前 :

    谁家的ipad解锁要验证自设问题呢;那个摩托车专员怎么就自己怼砖头上冲下水了;斜坡上唯一一块砖头都给找到出来砸人;在门外的枪怎么能打到在楼上吃牛扒的人;为什么都是要被除名的人的假护照还能用,都派了这么多杀手还不能在系统改一下? 主角你都这么头脑风暴了一整部戏为什么你觉得杀了退休误入歧途的鲍小强就安全了呢?你不记得你问过他working for who le吗?讲真,电影张力还是挺不错的。

  • 澹台凌寒 9小时前 :

    的确是一个缝合怪,可以看到各种大片的影子,但是我就喜欢大爽文

  • 花睿思 4小时前 :

    为埃迪·马森加一颗星,虽然这部电影里演了一个雇佣兵,但形象依旧和《寂静人生》里一样温暖善良。连续两天看了两部克里斯派恩的电影,比起昨天的《宝刀未老》,这部虽然枪战动作戏份更多,画面没那么无聊乏味,剧情却差了不止一点。实在搞不懂反派老大为什么要杀男主,本来啥事没有,让他回来四百万抚恤金都省了。另外男主也是谁碰谁倒霉。好兄弟放着安生日子不过了帮你出头,你就直接带着人家去端基地,这不是送死么,好歹准备谋划一下啊,不是谁都自带主角光环的。

  • 晏孟君 7小时前 :

    男主从摩托车上被推下去的一刻我惊到了,有同感的举手。

  • 箕小枫 0小时前 :

    一流的演员 专业的打斗 想当然的三流故事 电影野心挺大能力太弱了

  • 终水卉 0小时前 :

    省流:承包商让男主最后承包了很多老婆😅

  • 李傲冬 3小时前 :

    这类超级英雄电影真的不适合印度来拍,还是拍一些擅长的反应社会宗教的电影吧,你们擅长这个

  • 边芳苓 3小时前 :

    人活着要搞钱,搞学习,做这种事情就别和好友说话,希望有一天这种人会爱上活着,不要老是好emo早日经济独立早日逃离一切 不幸的源泉都是因为生理性的反胃对这种烂片中的隐藏的主题。人类社会是巨寄生,鸟类的寄生是省却自己筑巢育雏的时间,将自己的蛋产在别种鸟类的巢里、让别种鸟类替自己育雏的行为。寄生的鸟蛋很快就会孵化,会把宿主的蛋全都扔到鸟巢外面去。虽说这种行为也是为了生存,但总让人感觉太过冷酷。而类似栖息在非洲大陆上的向蜜鸟(Honey Guide),甚至会用嘴叼住荆刺,去刺杀宿主的幼雏。

  • 牛映冬 1小时前 :

    老套的退役失落老兵复仇记,再配上本·福斯特一口“嘴里盘了核桃”的生硬口音,毫无观感

  • 脱凌青 3小时前 :

    ★★☆ 过于俗套的剧情,枪战戏也没觉得有多精彩

  • 雪鑫 3小时前 :

    小烂片。首先剧情烂,但帅哥男主还可以救一救,偏偏选了个Chris Pine——我真的全方位360°无死角打咩。

  • 虞半蕾 3小时前 :

    好无聊的剧情,明明都是我喜欢的元素,拍出来却像是随意拼凑的

  • 针平卉 6小时前 :

    还可以,有些看点,开篇以为是老兵复员…实际上是动作片,而且此片揭露实验室相关黑幕,反思人性善恶。

  • 谌雁芙 6小时前 :

    風格想模仿《碟影重重》那種冷峻的特工電影類型,可還是差了些。傑克鮑爾客串反派,真的好了很多,被軍隊拋棄的男主做了承包商執行特工任務其實自己就是棄子做的也是不光彩的暗殺,街頭槍戰還是拍的不錯的,敗筆是沒有展現特工的作戰戰術和技巧,拿手槍跟屋子里拿狙擊槍的幹?這是在幹啥呢⋯⋯

  • 板晨萱 6小时前 :

    《杀神》大卖之后,所有过气演员(包括但不限于温斯特德和克里斯派恩),都开始走卖惨路线了。。

  • 诸葛傲之 0小时前 :

    退伍军人因为受伤服用药物,不能相守退休待遇。为了维系家庭开销,加入老战友前线的一个准军事组织。执行任务去德国杀一个生化科学家,说是恐怖组织资助,小队出动杀掉,被警察劫机,救了同伴,自己受困。发现科学家其实是好人,为人类研究疫苗。老板要杀他灭口,想尽办法逃回美国,找到同伴,同伴和他一起干掉组织老大,同伴牺牲。

  • 星骞 6小时前 :

    2022年,《印度队长》横空出世,感觉我们的《中国队长》也要呼之欲出了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved