剧情介绍

  杰里(汤姆·克鲁斯 Tom Cruise饰)待人和善,仪表不凡,是个出色的体育界经纪人。也许连天都妒嫉这个完美的男人,决定给他一个打击,杰里因为一篇流畅出色的发言稿而招来上司不满,导致被炒鱿鱼。漂亮女友离他而去,职业前景也陷入一片迷茫,从巅峰跌入谷底的杰克在临走前奋起疾呼,动员同事们跟他离开公司一起创业。结果,杰克只带走了一条鱼,还有愿意和他干一番事业的会计多萝西(芮妮·齐薇格 Renée Zellweger饰)。
  现在,杰克的客户只剩下一名二流的黑人橄榄球员罗德(小库珀·古丁 Cuba Gooding Jr饰)。万事开头难,杰克和多萝西还没有完全搞清楚要如何开始创业生涯。看来,要想迎来事业的第二春,杰克还要狠狠摸爬滚打一番;也正是在逆境中,他得以实践自己的职业信念,并寻获一生中的最爱。

评论:

  • 在幻玉 0小时前 :

    可能和我三观太不符合吧

  • 左丘丹翠 0小时前 :

    克隆人生死决斗,后半段麻麻。没想到看到了小粉成为了教练。

  • 彦云 7小时前 :

    三分都给美女吧。剧情太bug了,最后为了煽情而煽情,费九牛二虎之力拉都拉不圆。剧里所有男的人均高尚天使(大冤种),十元太美以至于所有人心甘情愿的为她奉献一切,并无私爱着她用“手段”得来的女儿。可以吐槽的太多了,除了美女是真美😂

  • 光奇思 3小时前 :

    儿童木屋情感攻击,活下来的继续还贷,死的究竟是谁?去年那部《天鹅挽歌》的正确打开方式

  • 德芷荷 3小时前 :

    整个故事有点扯,十元女士为了成为芽郁的妈,不断给她找爸的故事,中途还逃走十年只因有病会死,不过十年才死还不见面是不是太扯了,亲爸不养不要,继父不离不弃,太扯……

  • 广向卉 5小时前 :

    这阵容没啥好差评的,我咩酱咋老是这种可怜崽崽的角色哦🥺太可怜了。咱就是说为啥没有俩美女同框的片段!!!!交叉演不同时空的事干啥!!!真是幸好遇到的父亲都是好人,要不然优子怎么可能长大是这么温柔的人哎。另外觉得最后的字幕有点儿难过,小孩的名字姓氏一直在变,说是接力棒,但好像女孩子就是附属,一直在变“主人”。还好她还有自己“优子”的这个属性。好久没看电影了,看看日影哭一哭蛮好的。我咩酱赛高🤤

  • 崔秋英 9小时前 :

    啥叫“所遇皆良善”,要是身边都是这么善良美好的人该多好啊。逃脱现实主义的小温暖,永野芽郁这里的婚纱造型好美啊。

  • 夙盼夏 3小时前 :

    从三分之一处开始哭 虽然是如一些评论所说有些不合逻辑之处 但我认为这部电影 只突出了它的核心 就是父母对孩子的关爱 不是用大多数人抵触的说教 而且用一些有迹可循的小细节打动人 优子最后长成了一个美好的人 懂得感恩 知足 这么美好的故事 享受就好了

  • 仲妙菡 8小时前 :

    怎么说呢,因为原著还得了奖,所以原以为剧情不会这么差的。强行催泪真不行啊。

  • 圭访曼 6小时前 :

    可惜了一个本可以因演员阵容和再婚家庭的叙事出发点成为神作的作品。

  • 丁俊风 1小时前 :

    男人不行不行不行👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼不生不养还要抢👋🏼👋🏼👋🏼不行不行不行👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼问就是阳刚之气👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼森宫爸爸这种男人现实中不存在的不存在的👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼

  • 太史书意 5小时前 :

    情节的转折像是小学生作文

  • 仪千易 6小时前 :

    最后竟然体会出了一种被不同男人接管一生的感觉…这三观拍的真是…倒是有一句赞同的话:不是孩子需要父母,而是父母需要被孩子治愈吧~

  • 房雨筠 8小时前 :

    咩酱一如既往的好看。谈情那段 和父亲对视那段 泪目了

  • 夏晴画 9小时前 :

    为了女儿看完,女儿真好看😭

  • 方文惠 5小时前 :

    这部全是熟面孔 就是剧本有点…

  • 宗政冷菱 0小时前 :

    是个温情故事,充满爱,但结尾说完接力棒的台词,连着片尾的女主姓氏变化,就有点变味。

  • 敛幼菱 0小时前 :

    【02:17:01 BD Rip 1080p 23.976 fps】剧情说不通的,但是好催泪啊

  • 卫泓 2小时前 :

    都合主義大作。牛的,梨花对优子的情感也能称为爱啊,写出此类无血缘的「家族」之「爱」,自我感动也得有个度,实在过于扭曲了

  • 强运 9小时前 :

    整个本子的安排逻辑都十分离谱,这个世界的爱心泛滥到什么程度才会这样接力?如果爱心泛滥,亲生父亲又这么轻易会抛妻弃女的飞到地球另一半?十元这五彩斑斓哪里有病人的样子,即使病了也不见女儿,女儿在台上也没能眼力发现母亲?这影片讲逻辑就输了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved