剧情介绍

记录了曾经轰动一时的好莱坞大y-媒海蒂 弗烈丝(Heidi Fleiss)的ML易事件。著名女星妮可基曼即将主演根据此事件改编的电影版本.当年这起牵涉性、金钱及明星的社会新闻彷佛电影情节,许多好莱坞大牌明星的黑暗面将通通曝光。影片着重描写关于这个三十七岁年轻女子从身为医师女儿到摇身一变成为好莱坞y-媒的;崛起与失败 1997年,海蒂.弗烈丝被控洗钱、色情、逃税等多项罪名成立,被判三年有期徒刑。但她在坐牢两年后便因为行为良好而获得假释。在这起轰动一时的官司期间,好莱坞影星查理 辛(Charlie Sheen)也曾出庭做证指出,他总计共花费了高达五万美元在海蒂佛烈丝旗下的卖春女子身上。

评论:

  • 仆夏容 9小时前 :

    故事其实是套路化的,这个在观影之前已经知道了,电影对角色(主角)个性刻画还是用了点心,问题是故事情节有严重不合逻辑的地方,减弱了故事性,在故事不够好的情况下,电影的其他要素就变得无关紧要了(对于我来说。

  • 凌月 8小时前 :

    可惜是那种平平无奇的剧情动作片,克里斯·派恩尝试证明自己的蜕变,但角色还不够立体,剧本不太行,根本就没有亮点可言。

  • 南门曼雁 3小时前 :

    前面花太多时间去铺垫了,完全没必要。九不搭八

  • 励振荣 9小时前 :

    看到一半我才反应过来男二是福斯特,这是他俩在Hell or High Water后二搭啊!不过这片子比HOHW差远了……动作场景还行,表演也没问题,但是主线过于简单,又试图夹带太多东西:父子,夫妻,同袍关系,退伍老兵问题……就还不如拍成爽片。

  • 振华 1小时前 :

    你看到的正义 并非真的正义 你看到的背叛 也未必是真的背叛

  • 卫同鑫 0小时前 :

    印度影人再一次证明,超级老套的剧本也可以拍得让观众乐于接受~

  • 军秀逸 0小时前 :

    结局的意思是,没有男主的日子,老婆和孩子都过得很快乐٩(๑^o^๑)۶

  • 山寒梅 3小时前 :

    典型的模板化影片。这种感觉就有点像是。。夏天吃个西瓜,只管啃就是了

  • 幸白曼 1小时前 :

    传统动作片,忽然发现其实部队和马丁斯科西斯拍的黑帮片差不多,说背叛就背叛了,说灭口就灭口了,而且都是你身边熟悉的人执行。唯一的区别是最初会冠以国家的名义,但最终其实暴露的目的和黑帮一样还是逐利,这么说来还不如黑帮磊落些。

  • 但白梦 4小时前 :

    大体上和好莱坞类型片没什么区别,只是在行进节奏上显得稚嫩,热闹有余,精彩不足。影片最大的问题是,虽然角色战斗力大幅提高,但人工智能这个影片主打的元素还是描述和展现的太少,远不如类似设定的《升级》有趣。另外,这个男主外形身材可以,耍帅扮酷也挺在行,但演技这一块,基本是没有的,一点也没有。

  • 娄晶滢 3小时前 :

    人活着要搞钱,搞学习,做这种事情就别和好友说话,希望有一天这种人会爱上活着,不要老是好emo早日经济独立早日逃离一切 不幸的源泉都是因为生理性的反胃对这种烂片中的隐藏的主题。人类社会是巨寄生,鸟类的寄生是省却自己筑巢育雏的时间,将自己的蛋产在别种鸟类的巢里、让别种鸟类替自己育雏的行为。寄生的鸟蛋很快就会孵化,会把宿主的蛋全都扔到鸟巢外面去。虽说这种行为也是为了生存,但总让人感觉太过冷酷。而类似栖息在非洲大陆上的向蜜鸟(Honey Guide),甚至会用嘴叼住荆刺,去刺杀宿主的幼雏。

  • 劳琴韵 9小时前 :

    老套的退役失落老兵复仇记,再配上本·福斯特一口“嘴里盘了核桃”的生硬口音,毫无观感

  • 彩橘 0小时前 :

    真敢拍啊这内容竟然很贴合当下,可惜长度不够,BOSS太弱,建议拍成电视剧!

  • 振骞 6小时前 :

    觉得漏洞挺多,把科学家的那个文件公布到网上不就好了?看结尾的样子还准备出续集

  • 宁浩言 5小时前 :

    表演的不错,也让人看得下去,不会浪费时间,可以一看,虽然情节有漏洞。

  • 升鹏 8小时前 :

    前半截拖沓 低配版谍影重重 男主和马达也很像,典型的被BOSS套路的动作片 快进看看可以

  • 所天骄 9小时前 :

    《升级》+《印度沦陷》 印度片无论武打枪战飙车都要强行来几回合慢动作。

  • 倪友菱 3小时前 :

    复刻《谍影重重》的风格影像,但格局和叙事完全脱节,只记住了派恩那件Barbour的作战夹克。

  • 夏侯俊能 9小时前 :

    封闭管理被管的烦死,好像还蛮想看看这种爽片的。//chris pine才几岁啊,怎么老成这副样子!人生为什么好的年华如此短暂,只够拍几部电影时间就用完了!

  • 折从霜 7小时前 :

    「22.55」安安靜靜拍部這樣的片子挺好了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved