剧情介绍

  一条寺烈在地球上表面上只是在马场工作的一个普通人类;实际上,他的真正身份是接受了银河联邦警察的任命到地球担任防卫工作,打击宇宙犯罪组织的银色宇宙刑事--卡邦!
  卡邦要面对的,除了打击犯罪组织外,还要寻找自己已经失踪多年的父亲!而卡邦的父亲身上,竟然埋藏着某个不为人知道的重大秘密??

评论:

  • 钊锟 3小时前 :

    前半段真是太好了,结尾没头没脑太过仓促。其实想看看融合泡泡网络的阿荣会是什么样的,会不会成为世界警察?原先的B宝只是个体的复制,而阿荣才是同甘共苦共进退的好友。P.S:泡泡公司很多方面都很像苹果

  • 楠婷 6小时前 :

    ET,还有点T2的味道。可惜票房不太好,可能和Mitchell vs Machine有点撞题材。

  • 曾笑晴 9小时前 :

    前有大白,后有小白~他们都成为了独一无二守护人类的标识。可惜电影未能免俗,小白为了每一个人的小白“牺牲”了自己,成全了每一个大家的美好结局,多少有点恶心到我。数据时代的展示过于真实,而且还都是孩子们,细思极恐,从小你的思想不完全属于你自己,你的爱好被人掌握并被左右影响,你在不知不觉里变成一个“人工”智能,成为一个可收集并被利用的数据。嘶,希望科技公司们都能做个人。

  • 浩琛 2小时前 :

    终于有一部主角不是黑人,不是女性,不是少数族裔,不是同性恋的电影了。虽然剧情略显老套但是依然很感人,七分!多给一分完全是因为此剧没有随波逐流去迎合大众搞什么狗屁zzzq!

  • 鹏浩 2小时前 :

    后半段完全崩盘。一边讽刺科技背后的黑暗,一边乞求科技的慰藉,人类真是可悲呢。

  • 邰英睿 8小时前 :

    我希望有这样的机器人,至少它永远不会背叛,当它背叛人类的时候,放心,政府会出面的

  • 祢鹏举 6小时前 :

    我觉得我这两年看的这种流水线生产的电影可能看多了, 逐渐产生了抗体, 如果是我第一次看超能陆战队的那一年看了这个片子, 可能我的打分会高出不少

  • 槐家 9小时前 :

    凑合,小朋友们看看,其实电影对手机观的看法已经过时

  • 祁瀚培 6小时前 :

    续大白之后的又一部暖人电影,恶人总是同样的邪恶,估计这样的恶人设定容易踩过审的雷,朋友应该是在线下交的,有趣好玩好看。福克斯被收购后风格也随了母公司了。

  • 梅慧 6小时前 :

    不过令人快乐的电影,就是好电影,就算只给了三颗星,也能共情电影里的角色,像这样类似题材的动画电影我永远都看不腻,电影里的画面很美,我很喜欢一人一机器与夕阳、晚霞、草坪等风景的画面。

  • 沐清华 5小时前 :

    作为一个孩子的家长,当然是不喜欢自己的孩子最好的朋友是个机器人了,哪怕算法再高级,也是个机器人,不好。

  • 禽令怡 3小时前 :

    可能是近两年我最喜欢的动画电影了,主人公和Ron的互动又好笑又可爱,最后结尾新算法揭开时,合情又合理。那个科技公司也太像苹果了,连老板也是一副蒂姆·库克的感觉,绝对故意的哈哈哈。

  • 风智阳 7小时前 :

    同样都是迪斯尼旗下的

  • 梅昕 6小时前 :

    那个ceo语音语调都在暗示库克 扎克竟然有良知?

  • 运祯 9小时前 :

    真的是太现实了……然后低头看了看自己的iPhone并拿起它敲了这段点评发在社交网络上…………

  • 鲜于建德 5小时前 :

    设定新颖,画面色彩极其舒适,首尾呼应,彩蛋多且有趣。非主角的角色(家人,朋友,老师)性格刻画过少,且人物行动逻辑、故事情节和人物性格转换生硬。故事探讨的在新一轮科技革命和产业革命带来的变化下,社交和友谊的本质是什么,显然电影给出的答卷并不那么让人满意,但丝毫不影响这部电影整体的观感依旧非常舒适。

  • 梓凡 5小时前 :

    【6.5】本质是一个类Baymax的故事,比较套路,反派也趋于脸谱化,Ron自我牺牲的剧情更是没啥新意,有强行煽情之嫌。主线部分与上半年的《智能大反攻》异曲同工,但又明显做得不如后者。

  • 欧阳雪卉 6小时前 :

    【6.5】本质是一个类Baymax的故事,比较套路,反派也趋于脸谱化,Ron自我牺牲的剧情更是没啥新意,有强行煽情之嫌。主线部分与上半年的《智能大反攻》异曲同工,但又明显做得不如后者。

  • 濡韦 9小时前 :

    结局有点圣母了。如果是想表达朋友要真人互动,那为啥不停掉所有机器人,如果要保留自主选择的朋友,那主角的机器人为啥要消失,emo代码依旧是代码,复制粘贴而已,科幻电影里早不是第一次有这种设定了。所以这部电影的观点,只占了迪士尼的表面而已,核心东西实在不行。

  • 申屠谷枫 7小时前 :

    模仿了大白,讽刺了库克。主意不错,编剧一般。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved