3.第三部真正的问题并不是圣母白左，而是偏离主题，就好比一篇完美的高考作文，用词如此华丽工整，但是侏罗纪世界竟然研究起蝗虫了，就算前面的爆米花大场景设计的再好，偏离主题，阅卷老师也只能无奈的给出及格分数。
蛮好看的！总算有一部不是走“伤痕”路线的百合青少年电影。其实百合电影也和普通异性恋爱情一样，并不是全部都是悲伤！这一点非常赞！gooooooood👍❤️
可爱简单的美高爱情故事，演技有些青涩，但还不错
在电影院后面大哥左边大姐都睡着了 呼噜声此起彼伏 我以为恐龙在喘气 全程紧张😰
作为侏罗纪系列的第二个完结篇，经典片段的致敬到位了，“公园世界”的全家福大融合情怀也有了，可你恐龙去哪了？两个多小时的时长，正儿八经的恐龙镜头也就半小时，片尾本该是地表最强之间的决斗，然而南方巨兽龙居然被秒了？前1个小时的城市追逐大戏，把恐龙换成人形反派的话就真的像在拍碟中谍了，人均阿汤哥是吧？后半段的恐龙实验室桥段也是在炒第一部的冷饭，无聊到爆，怪不得大反派衣着打扮都像苹果库克，原来都爱炒冷饭啊？
“悲伤的女同性恋歌曲是我生活的一部分” Me too！
哇，太幸福了她们…够happy，而且因为普通得像异性恋电影所以喜欢btw大家小时候都太可爱了吧🥹
其实是一个挺好的过渡篇。内容散乱是主要问题，但考虑到其“承上启下”的作用（如果有的话）还是可以宽大处理的😆里面挺有意思的是把蝉鸣说成是「好想做爱」挺别出心裁。情感相比tv铺垫肯定是不够的，甚至故事都是虎头蛇尾的，歌词一下子出来然后清唱了事，也难怪不少人差评。归根结底还是，情感这东西吧，就是要铺垫的，特别是这种“平淡”的生活般的故事，更是需要渲染情绪（更多是观众的，毕竟是给观众看）也由此大抵可以估摸出，感情的到位需要多少“篇幅”才够。总的来说，given最大的问题就是内容不够多不够细腻吧，别的也没啥，商业化的动漫这样就也还行
虽说是讲恐龙和人类如何共存，但恐龙几乎都成了配角，开篇固定串场的沧龙，霸王龙镜头也少的可怜，新出现的恐龙也是寥寥几个镜头，变异蝗虫倒是出场不少，可以明显感觉到编剧对于故事脉络和情节几乎没有脑力编下去了，反派头头忒像库克智商超高但全是弱鸡，是不是意有所指？寻回小蓝宝宝的波折让新老一波侏罗纪主角们回归，到底是情怀占了大部分观感，恐龙世界这样暂时落下帷幕真觉得不够满意啊！
甜甜青春校园（只有我认为女主留齐刘海的造型像满岛光嘛
跟预期有差距，真没想到这系列到第三部彻底变成爆米花片了啊！甚至还是缺点比优点多的那种！就这薄弱的跟纸一样的剧作，需要牺牲上部一整部来铺垫？故事靠巧合往下进行的地方也太多了吧，而且还都是对主角团有利的，怎么人人都愿意帮助你们啊！老版三人组那条线没有必要的情节支撑还徒增观影难度啊，主要就是卖了个情怀！号称陆地最强的南方巨兽龙连几个人都打不过啊！最后和霸王龙的决斗也是为了打而打吧！毕竟系列都要终结了
虽然但是，我永远喜欢GIVEN。稍微有点没搞清楚时间线，似乎是剧场版前辈组搞大动作时候的一些侧面补充。柊和玄纯的戏份很满意，柊好骄纵好还原等不及想要看他的支线（…）。在真冬看到那块表之后，立夏没有表现出嫉妒或者生气，而是抱住他说不要一副想哭的表情。由纪和音乐已经产生了某种难以分开的关联，和死人打架是不可能的，只能耐心等待真冬自己放下而已，真冬也以歌词回应了这份期待。这俩人总是用语言之外的东西在交流啊… 歌不错，唱得不错。前辈组和公主线搞快点搞快点。颜色和光线很活泼漂亮，画面还算精致。| “哇，太帅了！”哈哈哈哈
相比前作，剧情Bug的地方确实太多了。很多部分，特别是马耳他的段落，还以为在拍《007:恐龙帝国》，老版《公园》三人组凑齐的原由居然是个“麦高芬”……
仗着情怀和特效把剧本扔到哪里去都不知道了。两位主演仍像第二部里吃了恐龙一样壮得不行。骑马赶龙和手撕恐龙也是醉了。而且文戏多得令人发指，导致我一直在走神。能不能尊重一下片名！我要看恐龙！！！
剧场版没写的夏冬线这回补上了，立夏还是可可爱爱
想看那位撞头晕的铁头龙大哥还有没有？？？ 铁头龙大哥又被抓起来了。。。呜呜呜😣。。。。这群自大傲慢又愚蠢的人类叨逼叨也太烦了！而我只想看大恐龙☹️
后三部与前三部的不同，除了体现在技术进步带来的视听体验提升，很重要的一点，是女性角色在电影中功能的转变。从2、3部中不作不死、遇事尖叫的女花瓶，变成与男主一起奔跑、揍恐龙、砍蝗虫的力量象征，而且在落单面对恐龙时，也表现出了足够的智慧与勇气，不得不说是时代的进步。
头重脚轻吧，我还以为蝗虫要搞个什么大乱子呢，结果连外面都没出去😅俩BOSS都死的好匆忙，我这种没看过前五部的人是没get什么情怀和彩蛋，所以就平平。不过克里斯真的瘦好多啊😮
肯定一下优点:首先，让侏罗纪公园老三部曲老年主角团回归，情怀值拉满。迅猛龙追逐男主女主逃亡这场戏，无论是任何动作电影，都处于一流梯队的高质量追逐戏。
好可爱的电影，两个女主都是我会喜欢的类型，看得很快乐！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
