驸马养成计划gl玖画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1996

导演: 吴雅文

评论:

  • 悉香岚 4小时前 :

    最后金敏喜美哭

  • 后元冬 1小时前 :

    2020年2月24号,疫情最严重的时候,我曾客观地写下:

  • 卫音泓 7小时前 :

    前大半内容我愿意给4星的,从看护院的角度看新冠,表现了小人物面对新冠的焦虑和崩溃等等都很优秀。但是从他们跑出看护院以后的剧情就感觉很突兀,就非要来点感情戏……jodie的演技我真的没话说,结尾的那段独白真的很厉害,这部戏所有人的演技都在线,就这个剧情,我不理解……

  • 危云霞 1小时前 :

    最后金敏喜美哭

  • 双文丽 4小时前 :

    结尾科莫在警车上直接对镜喊话,那时这已经不仅仅是一部电影,而使我想起在另一部同题纪录片里同样对镜喊话的那个人。

  • 司马飞柏 1小时前 :

    完全不可能置身事外地当灾难片看

  • 帛语蝶 5小时前 :

    伴随着人口老龄化的快速到来,学点自救护理是不是很重要?!

  • 司寇思楠 2小时前 :

    对金敏喜的推崇达到了一个崭新的高度,且没有一丝令人反感。小说家与女演员成为彼此重叠的影像,赞美对方爱上对方的同时也完成了对自我的肯定。金敏喜一人看完电影后的失神表情令人回味,她两的关系再次走向某种不确定。洪常秀总能在看似重复的母题与手法间再次表达出微妙而有趣的差异,的确厉害。

  • 彩文 8小时前 :

    切入点很棒,对准新冠疫情下最脆弱、最容易被抛弃的那群人,不能深刻感受Sarah的绝望,毕竟我们大部分人在疫情严重的时候都被保护的很好,但是知道新冠改变了很多人的命运,让原本就很艰难的成年人的生活变得更加雪上加霜,珍惜当下吧。

  • 安飞飙 5小时前 :

    2021.9.25 不是我喜欢的类型啊。。而且我看的是97分钟的 应该是提前流出的资源找不到120分钟的 最后那个护工的平均时薪仅8.5英镑 这算少吗。。可能是因为我又换算了的缘故 如果我有这时薪不是天下无敌了。。故事没想到是关于新冠的 我没想到评分这么高 还有朱迪最近是真高产啊 失控玩家 援助 还有后面快要上映的最后的决斗 感觉这几个月是她的专场了 故事就是一个护工在疗养院照顾老人的故事 爸爸不看重他 后面突然有一天新冠来了 因为他们都是老人 感染率最高 政府就放弃了 朱迪在半夜亲眼看到一个老人呼吸不过来最后死去 后面帮助一个和他关系不错的病人 帮助他在外面隔离了12天却被发现了带回了疗养院

  • 刘清秋 0小时前 :

    【剧情太唏嘘了】

  • 卫瑞水 4小时前 :

    第一次看洪尚秀的电影,不知道是不是选错了片。。。没话找话的对白,固定不动的镜头,甚至站在厕所门口也能尬聊七八分钟。我甚至怀疑自己是不是真的看了一部电影

  • 励采春 6小时前 :

    洪导和敏后镜头前后互道“我爱你”,我反复观看,笑咧到嘴角。

  • 明栀 7小时前 :

    我觉得懂我的朋友多少懂这部电影。

  • 彩锦 1小时前 :

    从来不是你的事,一直是别人的。

  • 卫家乐 2小时前 :

    文本仅限于黑白两色却能呈现出影像无法传达的内容,洪常秀采用最接近文本的视像风格,其所爆发的感染力却是精心生产的电影工业产品望尘莫及的,我想这也正是作者电影的魅力所在。洪常秀的表达相比以前(我看过的几部洪氏电影)变得直接很多。小说家与导演和诗人的对质是洪的创作宣言,而到结尾简直是再浅白不过(却令人感动万分的)示爱,镜头仿佛吻遍了金敏喜的全身看的人头皮发麻。

  • 冀雁芙 4小时前 :

    小身材大作为的一个惊喜,看过的关于这场席卷全球病毒灾难的第二部剧情片。Stephen Graham再次印证了戏骨本色,让我已经养成只要他出演的作品必投入关注的习惯,Jodie Comer作为后起之秀也贡献了出众演技。大量近焦镜头结合推摇,可有效让演员发挥并营造一种切合主题的紧张感和压迫感。

  • 心岚 1小时前 :

    拍摄不规避展示疫情对于生活细节的改变,这又是一次生活与艺术之间的相互对照。

  • 司马静枫 3小时前 :

    電影成片很不錯,最後那個鏡頭劇本沒問題,Jodie演的沒問題,推鏡頭特寫也沒問題,就是太直接拍的太過了;Jodie在本片是生涯最佳表演無疑了,太真實了;26分鐘的一鏡到底看著太讓人揪心了,Jodie聲音都是抖的,情緒表達非常自然;男配演阿茲海默症患者演的也很不錯⋯⋯

  • 娅鑫 1小时前 :

    hmmmmm...懵懵的,被最后的撒狗粮砸到脑袋了。黑白过曝的梦幻,被望远镜刺进。交流时看向窗外的未知,沉默时回归于自身的迷惘。重复的对话似真实似虚构。就这自我指涉是不是太露骨了点...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved