消失的星星电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 吉野耕平

剧情介绍

  由于小时候的交通事故,“我”的性格和个性因星期几而不同,他们以星期几的名字互相称呼,其中“星期二”是最朴素无聊的存在,是从其他星期开始被强加家里打扫等麻烦事的角色。但是,有一天,忙了整天后躺在床上的“星期二”在星期三醒来。我心中的“星期三”消失了,“星期二”歌颂星期三,但日常生活渐渐变成了恐怖。

评论:

  • 彩蕾 6小时前 :

    粉丝电影。亚当桑德勒面儿忒儿大了吧,篮球圈的重磅客串不少啊。爱德华兹:我就是要演小坏蛋,倍儿爽

  • 明秋柔 2小时前 :

    和铁杆球迷一起看就是能让我这种对篮球一窍不通的人也能感受到来自这种运动的魅力。缺点就是总觉得在某些地方被刻意反高潮处理了,但对于这样的类型片而言,推到极致才是完美。

  • 彤娅 4小时前 :

    有篮球魂的要来看 4星 结尾不足 They can’t kill you if you’re already dead. | Never back down. | You’ll never be soft again. You’ve got to be an iceberg out there. | You know what’s not cool? A grown man hurting another grown man’s feelings.

  • 卫曾浩 3小时前 :

    打败自己,超越自己,四点起床去训练,for Kobe

  • 延祯 9小时前 :

    『 6.0 华子风评被害,76人自黑?最后去凯人了,不错,暗示凯尔特人总冠军!』

  • 初鸿 8小时前 :

    7分。可惜已经很长时间不关注NBA了,不然应该更好看。NBA球探在野球场遇到一个篮球天才,带回球队之后,却因为被挑衅后表现不好被球队高层抛弃。球探孤注一掷,自己想办法给球员铺路,最终入选NBA球队。没有一波三折,遇到的问题解决起来也很快,但就是很热血很好看。一个千里马与伯乐的故事。最好看的部分之一是,电影里有很多退役和现役NBA球星的客串,多到像下饺子一样,全片都是球星彩蛋。

  • 尚鹏程 8小时前 :

    三星半,想起曾經初中時瘋狂看籃球的熱血日子。

  • 寻雯华 5小时前 :

    接近成功

  • 巧元绿 5小时前 :

    我不是一个篮球迷,亚当桑德勒是我看这电影的唯一理由,没想到他这么正经,不过说实话,在野球场上找到一个这样的人才,只能说是拍电影。老婆很讨厌,既然这么不信任自己的丈夫,当初嫁他干嘛。

  • 家运 4小时前 :

    精神可嘉,但对亚当·桑德勒演正片,总是没兴趣

  • 俟雁露 8小时前 :

    74/100 Still being thrilled about the old cliche “Never back down”. 底层球星的崛起,如同平行时空的Hip-Hop,搭配聚焦人物的快节奏剪辑,瞬间将眼球拉进画面,也将感官推入这种「振奋人心」的氛围。

  • 寿琼思 7小时前 :

    尼玛,你说你不喜欢足球,咋厚着脸皮翻拍了一球成名?

  • 明从安 4小时前 :

    《热烈》快上了,挺适合对标这个作品的,都是中年“混子”和天才选手。文本结构扎实,没有真正的高潮,只有永无止境的前行,never back down,新纹身不错。

  • 仇志强 5小时前 :

    篮球也好,棒球、橄榄球也好,甚至赛车,都挺好看。督促博锻炼那段挺细致,铺垫的篇幅不少。还有就是爱德华兹的垃圾话,对博来说是必须克服的障碍。

  • 卫曾浩 6小时前 :

    摄影和美术在同题材片中算不错的。剧情套路还是传统体育励志片那一套,看点在于现役NBA球员与名宿的客串。

  • 坚茂德 0小时前 :

    不想当教练的球探不会是好球探,体育片虽然很套路,但真的很燃啊。

  • 关悠素 9小时前 :

    属于美国体育励志类常规影片。体育是美国底层实现飞跃的机会,虽然渺渺,但一直让底层人们持有希望,我想这也是为什么这类电影一直有市场的原因。另外,不都说文体一家吗?我们文艺界拍励志电影有点难,但或许可以拍几部电影讽刺一下我们的体育界。

  • 振琛 8小时前 :

    这题材很难拍难看吧 对于我就算拍成纪录片我都可以 老詹要是客串了就好了

  • 卫羽泓 7小时前 :

    此类题材一贯的套路,励志温情感动,值得一看,但不足够优秀。客串的球星算是一种福利。

  • 侯采春 3小时前 :

    擦,简直是球迷心中的《原钻》,不同的是前者狂躁无处宣泄,后者热情肆意横行。就算陈旧,片尾剪成MV又怎样,那也好过竖屏时代篮球宣传单任何一帧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved