剧情介绍

  中国首档女团青春成长节目——腾讯视频《创造101》,4.21日起每周六晚八点,腾讯视频全网独播。
  创造101发起人:黄子韬
  歌唱导师:ella、张杰
  唱作导师:胡彦斌
  舞蹈导师:罗志祥、王一博

评论:

  • 乌雅恬畅 9小时前 :

    “I love you before you love me,u need money , I have ,then love comes”

  • 完飞翼 5小时前 :

    希望美好的事物永不终结,但是世界上毕竟不会有这种事,我们只能享受乐在其中的一段时间,这就是生活。

  • 学梦凡 7小时前 :

    贵族配音,king speech

  • 实紫雪 6小时前 :

    I’m happy in a English way, saying nothing.

  • 伟辞 1小时前 :

    可以叫《唐家屯拥有钢铁般意志的女人们和她们只会哭哭啼啼的男人们》。女性角色个个出彩,男性角色没有存在感

  • 庚天蓉 4小时前 :

    观看2019年的《唐顿庄园》电影是:看着曾经熟悉如今有点陌生的老角色们逐一亮相登场而后齐聚一堂的景象颇有种会见故人的亲切感。观看2022年的《唐顿庄园2》电影则是:有些长时间不见的故人久别重逢时即使过去曾经熟悉如今还是不免感觉已经有些生疏了。—— 1.看到轮船的画面不禁想起第一季第一集提到的泰坦尼克号事故;2.拍有声电影却讲不好台词的女演员联想到《雨中曲》;3.上一部托马斯有暧昧对象,这一部更是直接安排了“贴身男仆”式的情人;4.上一部「撒糖庄园」看得挺开心,这一部结尾却比较伤感;……P.S.:亲爱的格兰瑟姆伯爵,要是您见到住在伦敦的布朗先生,麻烦告诉他,我已经等《帕丁顿熊3》等了快五年的时间了。

  • 度承平 6小时前 :

    我还蛮喜欢的 虽然很多情怀分 在一地鸡毛的当下 熟悉的一家人仿佛一种锚定 让人内心安定下来 甚至还cue了大表哥 泪目 奶奶55555 虽然第一季开始的时候我既不喜欢大玛丽也不喜欢奶奶 现在 55555

  • 改涵菱 3小时前 :

    tmd原作那么拉 为啥还能做呢么好 真就有钱任性呗

  • 公良思山 1小时前 :

    三人组相遇啦~~~谁会不爱善逸小可爱呢?又有谁会忍心伤害祢豆子呢?!

  • 冠弘厚 0小时前 :

    TV动画《鬼灭之刃》的合集:第01~05集→《兄妹的羁绊》、第06~10集→《浅草篇》、第11~14集→《鼓屋敷篇》、第15~21集→《那田蜘蛛山篇》、第22~26集→《柱众会议・蝶屋敷篇》。

  • 华远 9小时前 :

    最近很多长篇IP都走到了时代变迁,新旧交替的节点,与这些IP相伴长大的自己也渐近而立之年。再加上整个社会的激烈转向,遂越来越容易超越剧集本身感受到与现实的强烈共鸣。无谓好坏,但是不可避免啊——无论个体是否赞同与接受,人力都阻止不了历史的车轮向前滚动。

  • 佟瀚海 1小时前 :

    整体还行

  • 东方鸿文 5小时前 :

    仆人都当上了“电影演员”看的很满足,故事很有趣,笑点看得也很舒服。

  • 侯孤阳 4小时前 :

    好家伙,看到的时候在想啥时候出的新电影,搜了才知道原来是合集。😂好吧这个合集还是很爱的,善逸一刀斩进了我心里嘿嘿。

  • 印浩宕 3小时前 :

    确实比第一部好很多。围绕着人物,特别是即将离世的老妇人的“秘密”的揭秘,完美地给这个早已经逝去的贵族时代划上了句号。新事物“有声电影拍摄”的“入侵”,世袭身份的变迁,“同性”的认可等等,都标志着New Era的到来。善意的编导给一切都安排的Happy Ending过于完满了,怀旧的“唐顿庄园”系列应该真正结束,希望不要为了“赚银子”,再给它画蛇添足、拍3拍4喽!

  • 振鹤 4小时前 :

    只要拍我就看我就爱!学士论文就关于唐家屯!!

  • 俎星海 8小时前 :

    Very Downton abbey - you laugh and you shed tears. Reminds me of the old golden days, yet a new era is awaiting. Goodbye Lady Grantham. (唯一忍不住想吐槽的是老爷这些年都经历了什么 为什么脸简直黑了两个色号..)

  • 初雪 2小时前 :

    寻回身份认同,寻回真正的nice和自我

  • 成盛 4小时前 :

    Dragon or fool? Dragon.

  • 博腾 0小时前 :

    电影版的唐顿都是你好我好大家好,还是更喜欢电视剧的版本,有人性的多面呈现。从唐顿第一季到如今的电影第二部,所有人都老了一圈了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved