电影券发放 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2015

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 振梁 6小时前 :

    略无聊/疑似bug,前一个loop好几次角色出场秒死(存活小于1min)理论上下一个loop就不会出现了&Dalek怎么被骗的没太看明白

  • 愚逸美 1小时前 :

    但是说教和弱智一样的打雷很烦人!还有水时间的设定太多了,有点失望。以及,还有yaz对13的爱其实算是有铺垫的,但这一季没表现好,不够细腻,白白浪费了这么好的题材。

  • 居绮美 4小时前 :

    ①说多有创意吧,就没什么感觉,因为每次轮回减一分钟这个设定被拍得根本没有紧迫感,而且CC明明是暗恋RTD,在处理死亡上面却深得魔法特真传,不仅没有实感还觉得无聊;②这么说吧,Dan的“还可以”是靠将Yaz变成花瓶实现的,这个剧情不就是很常见的“女主删了都没影响,反正看完你只记得她对主角有意思”么,明显的功能性角色;③硬挠胳肢窝逼你笑也就算了,有差不多20分钟的说教和无聊聊天完全可以删掉,整天想着给人上课确实是很爹哈,没想到博士过了三季还没搞明白自己的性别不是个爹(是也可以,但是伪君子+爹,要不直接叫英国岳不群?);④音乐还行,终于意识到密密麻麻塞满音乐会让人窒息了呀。我算是摸清楚了,CC就是挖坑之后自觉在洞口铺稻草的,表面上好像没有坑/填了坑,实际上下一任过来一脚能摔进去半个人。

  • 厍茗雪 9小时前 :

    这都不算是消费情怀了吧,直接消灭情怀。

  • 抄幼珊 1小时前 :

    还不错,总体看起来是舒服的。动画配音质量在线。但是一半以上的剧情都是tv重置,并且一个电影没有讲一个核心的故事,更像是好几集的拼接,3⭐有1⭐是给了情怀。

  • 婧锦 4小时前 :

    主要是恐怖度太不够了,巴风特就长这样是不是太侮辱恶魔们了。

  • 仪新雪 2小时前 :

    ……可能是怪我20了就不该妄想看图图这种动画了吧……打三星是因为坐我后面那排的小朋友好像还挺开心的

  • 巩莺莺 0小时前 :

    剧情方面还是一如既往的烂,还好他还有点良心把所有的cp剧情都放在一起了,跳过不至于跳的太狠。以及实际上这俩演员真的还是离得太远了,这就是要营造出的女铜的若离若即感吗……不过看Bill和星眼妹子,确实也是。Bill那滴眼泪可是跟着她跟了十三集啊,最后的处理真的也挺好的。希望剩下俩特辑能把13和Yaz的关系再进一步处理一下 。。。

  • 战兴业 5小时前 :

    立意还行,剧情略无聊,看到大半娃吵着不看了

  • 仪新雪 4小时前 :

    要内容没有内容,审美还很差,不是陪小朋友真看不下去

  • 心梦 4小时前 :

    这都是看过的剧情啊,冷饭新炒

  • 廉芷文 1小时前 :

    多那一星是和去年的特辑相比好了不少。但cc的毛病一个没少,说教,感情戏突兀,不只是小黑和包租婆,亚兹对十三姨的感情我无论如何是没看到前情提要的。loop的概念挺好但拍成了流水账,唯一喜欢的大概只有加特林打雷

  • 习芳芳 1小时前 :

    整个就是啊????

  • 城凌蝶 7小时前 :

    作画:5

  • 於代巧 3小时前 :

    不要长大多好呀

  • 仙骞魁 0小时前 :

    比大头儿子小头爸爸还难看,国产动画IP就别拍电影了,一个比一个烂

  • 富察迎丝 3小时前 :

    诈骗诈骗诈骗!!!全是动漫的内容直接搬回来了!😓

  • 司寇念露 7小时前 :

    楼梯的氛围感还不错,排队数数那里也是。可我就是搞不明白,明明都害怕的流泪了,为什么还要去,先跑到其他安全点的地方不行么?等家人回来再弄呗。父亲这一角色也是一如既往的对诡异现象反应迟钝。

  • 及俊风 3小时前 :

    然而小美和帅子我还是更爱小美,可能我小时候先认识的小美吧

  • 司马芷珊 7小时前 :

    买老房子一定要查清楚是不是吉屋,便宜没好货。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved