In this messing fucking life, just listening to everything, caring for everyone, finding someplace to shout out your anger, hiding in a corner to speak out your lonely, and then c’mon c’mon c’mon. 想找个夜深人静的时候二刷,以及这个中文翻译的片名是什么鬼
片尾曲加半颗星星 局长powerful的嗓音和影片实在是相得益彰ps.她们好像真得有在打网球
#SLIFF 并不是简单的虎爸独角戏,全员感染力在线。是谁成就了威廉姆斯家的传奇?电影前1/3告诉我们是固执而不知放弃的父亲Richard,然后我们意识到更需要背后支持与包容的母亲,最后还有为各自争取比赛机会的姐妹俩自己,与父亲一脉相承,也与父亲分庭抗礼。
伪纪录片生活流,灰度城市添风韵。
自負又自卑的父親,自負於女兒網球天賦,又自卑於自身身份,固執的父親最後還是遂了女兒的意。
好莱坞的常规套路,励志虎爸片。史皇的演技发挥出色。值得一个小金人。
以为是一部望女成凤的心急父亲最终发现真正的成功源自热爱的故事。演着演着又感觉像一个以爱之名,但控制欲极强的老爸最终学会放手的爱的故事。可到了结尾还是落脚在了一个圆满的美国梦上,并强调了理查德的计划完美实现。当然故事确实很打动人,尤其爸爸在女儿落败之刻回到看台,呼应了他永不逃避的承诺。只是看完觉得,成千上万的父母想必都制定过“理查德计划”,甚至未尝不一样逼孩子努力,只是最终被讲述的是那万里挑一的幸运儿。
某个人在成长过程中总被看轻,他想要改变的强烈意志在外人眼里,可能就是偏执和疯狂。希望你疯狂。
中规中矩的八序列法剧本,威尔史密斯影帝锁了吧,导演的功底很一般。
平庸无聊的流水线作品。万万没想到,都过去15年了,史皇的演技竟没有一丝一毫的改变。请问他演的Richard和《当幸福来敲门》里的Chris有区别吗?甚至把这两角色互换,都不会出戏,这恰恰是我最讨厌的表演方式——同质化表演。诠释不出角色特质的表演算什么表演?p.s.大威的演员完全选角失败吧,没有一点像大威的地方。OMG,水帝诞生了,就问谁不服吧,拉米和雀斑都没这么水…
父亲代表的父权或许才是好莱坞想要的,而女儿从一而终的顺从,也是他们想要的非裔/女性的顺从。
剧本很扎实连贯,美中不足是小威这条线有点弱,或者应该是导演剪辑的锅?喜欢这个剧本不怕揭露Richard的控制狂丑态,明着告诉你他疯狂鸡娃了,俩孩子成功挣大钱了,中间磕磕绊绊妥协调整有没有的反正计划的终极目标大部分实现了。太成功学的东西在豆瓣应该不会受欢迎。
仅仅用意识流式剪辑支撑细碎的对话和独白显然是有点吃力的,这部迈克·米尔斯新作令人意外地轻量,更加私人,也更加细腻。虽然少了乖张、恋物的彩色幻灯片,很容易让带着期待的观众觉得过于散漫,也使导演偏爱的卧室舞蹈、厨房崩溃等表演直面单薄底质。但好在,起码我个人感到迈克米尔斯是从来不在乎这些所谓“情节”的东西的,随着叔侄关系的日渐紧密,影片从“地球漫游指南”开始渐入佳境,小男孩更是展示出了惊人的细腻演技。母子、姊妹和叔侄等等人类连接都指向了作为宇宙旅客的友好互助。Jesse那句呜咽的“I won't remember?”让我心碎成渣渣。
不难看,但也很难特别喜欢。最大的感觉就是Will Smith那拳更像是一个为了和作品呼应而发生的show了。
为活人树碑立传,在我看来总是太早。在种族话题甚嚣尘上的当下拍这个题材,多少有点借光的嫌疑。威氏姐妹的成功固然闪亮,也并非完美无瑕,老威更是如此;而瑕不掩瑜的处理,终究显得仓促。演员的群像表演倒是真的不错。
努力自信,制定计划,日复一日、追逐实现它!... ^ ^
快把奥斯卡给Will Smith吧,演得是挺好,但也看累了。这片子,要努力说服自己才能不去翻白眼,大威小威当然是牛逼的,但是比赛全都没有起伏,戏眼全都在他爹身上,关键是这个爹又没立得住,光在那鸡娃惹人讨厌了,就挺烦的。另外各种陈词滥调确实也是每年颁奖季能看到180部的那种,片尾真实影像一出,电影白拍了。但片尾曲不错,Beyoncé还是slay!
对好莱坞这种毫无类型活力的新闻剪报传记片已PTSD。导演是谁?演员的傀儡,剧本的复读机,标题党雄文的排版大师。只希望《独自上场》能够重见天日,等着看陈可辛碾压式完胜。
没有国王、没有网球、甚至没有威廉姆斯姐妹,只有父爱、家庭、黑人、女性、一系列的政治正确,已经看麻了好呗,拳王影帝依旧延续《幸福来敲门》的表演,把暴君演成了慈父。电影是建立在威廉姆斯姐妹在网坛巨大成功的基础之上,让父亲的一切都显得合情合理,但是现实中这样的精神控制的教育方式又会催生出多少成功呢?
为什么他身边的人能忍受他的专横呢,可能是因为他对自己比对别人专横的多,所以能赢得别人的尊重
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved