ymca为啥是基佬之歌 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: 张大鹏

剧情介绍

  又是一年农历春节即将到来,家住河北某山村的老汉李玉宝满心欢喜期待儿子一家回乡过年。在和儿子通话的过程中,他询问着孙子的喜好。孙子提出想要“佩奇”,这可难坏了李老汉,毕竟他可从来没见过那只粉红色的动画小猪啊!为了不让孙子失望,他动用一切手段,包括大队喇叭广播和跟乡亲们打听。有的说是女主播,有的说是洗洁精,有的说是猪,但无论如何都没有说到点儿上。好在皇天不负苦心人,李老汉终于知道了“佩奇”是何方神圣,他做好了万全的准备,期待宝贝孙子的到来……
  本片为张大鹏执导影片《小猪佩奇过大年》的先导宣传片。

评论:

  • 俞新霁 6小时前 :

    看完话剧来看电影,因为不太感冒小语种就不看丹麦的原版了,直接上美国翻拍版,去年拍的新鲜出炉、男主又是我男神!剧情整体都是一样的,加了山火的故事背景和男主家庭戏,以及感觉男主性格变得更暴躁了。男神真的演技炸裂,颜值也在线、40岁了怼脸拍特写还是那么帅!通过电话声音出演的各位也是演技炸裂!PS这剧情其实有点点穿越去怒火重案hhh

  • 敛文曜 6小时前 :

    男主开庭的事和主线稍显游离不相关,不过倒也说的过去,多少有点影射近几年美国警察枪杀黑人的事。全程充满焦虑感,通过接线救人给自己赎罪,整个设定还算可以

  • 僪丝娜 5小时前 :

    反转,但没有完全反转。不过,确实代入进去了:好的悬疑永远留有想象空间——只听声音就可以了?那太浪费主角演技了!

  • 史语海 9小时前 :

    本来以为是男的杀了孩子并绑架了姑娘,因为男的有前科,我们总是先入为主,但是最后发现姑娘有精神病,是她杀了孩子。这个反转很赞! 但是他也是真的暴躁得让我害怕 Broken people save broken people.

  • 中嘉 6小时前 :

    因为手法相似,所以忍不住要和Locke做比较,这部虽然也还可以(非常想吐槽)但是真的不如Locke

  • 凯家 8小时前 :

    有点无聊,需要快进看,其实就是没什么意思,杰伦哈尔也就那么回事吧,表演全靠吼,神经错乱癫狂不止,全警局就看他在那耍猴戏

  • 东郭柔洁 5小时前 :

    心碎人救心碎人。疫情期间仅用了11天就拍出来的~老吉忒帅。

  • 张廖诗蕾 0小时前 :

    broken people save broken people

  • 张平宁 1小时前 :

    称不上惊悚,最后厕所那段总感觉男主的脸很纠结,想哭没哭出来,特别难受

  • 国以云 0小时前 :

    比欧版更让人容易看进去,老美老练的镜头语言把整个故事诠释的更具临场感。结尾比较俗套,那也是原版剧本的锅,总体是忠实还原原著。吉伦哈尔的表演也优于原版,原版除了面瘫还是面瘫,寡淡、乏味。原故事顶多值2星,杰克演出 + 改编的细节增强 + 豆瓣分严重偏差 = 2星,总分 4 星。

  • 堂晓瑶 8小时前 :

    就 jake还是有点点表演痕迹 不过勇气可嘉

  • 始醉蝶 2小时前 :

    一个优秀的剧本+绝对优秀的表演,还要什么画面,声音即可。镜像投射和共情。

  • 大访冬 8小时前 :

    Jake演技越来越奴火cen青啦,还有电话声音的卡司也太好笑了,片尾我和大师姐惊笑连连

  • 崔和豫 3小时前 :

    不能说照原版翻拍,只能说相差无几。所以也没什么可说,都没看过那二选一均可。

  • 五玉韵 1小时前 :

    得力于原作文本的强大和美国电影工业的发达,这部作品几乎是复制了原作,但音效和布景的提升把一部文艺片也成功打造成了商业电影。不过就质量来说,化简为繁反而成了立意的阻碍#吉伦哈尔的演出真是卖力,但原版的角色无论发型和情绪控制都要更胜一筹

  • 冯子宁 8小时前 :

    这两个神经病可以锁死了。美国片我吐了,泛化人性就是泯灭人性。杰克吉伦哈尔在这里面演技也太夸张了,过度夸张,像个初出茅庐的小演员在过度表演。

  • 卫亚莉 2小时前 :

    从头到尾只有一个场景。通过电话那头的描述却能想象出一场惊心动魄的营救。转折的力度稍显不足。

  • 后斯雅 3小时前 :

    打电话求救的妈妈……太好莱坞式疯子女人,同时是妈妈,并且疯了,非常讨厌这一类角色刻画,因为妈妈实际上很少发疯。

  • 佳树 8小时前 :

    男主人设实在不讨喜。结局圆满又正确,好莱坞潜规则兜兜转转又回去了(以前要正确结尾,有段时间变成要坏人赢,现在又轮回去了)

  • 强觅双 2小时前 :

    场景不过两三个,人物也就四五个。省钱啊,神经病拯救神经病?老美的价值观越来越觉得恶心。片子太压抑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved