剧情介绍

在公元2015年,一个魔术尚存的最后时代之中。人理继续保障机关「Chaldea」,透过近未来观测镜「Sheba」突然发现人类即将在接下来的2016年中毁灭。为了针对异象及时空特异典进行解析及干涉,他们利用被统称为「Grand Order」的禁忌仪式,将术师灵子化之后送回过去,只为阻止人类历史就此中断。  被扭曲的冬木圣杯战争,Saber(阿尔托利亚·潘德拉贡)黑化并杀掉Caster以外的所有从者顺道灭了整个冬木后在大空洞等待Caster的来临。这次战争的Caster为库·丘林,他个人表示如果职阶是Lancer就能秒杀黑Saber,因为主角,玛修和奥尔嘉玛丽的介入,成功停止了这场疯狂的圣杯战争,但Saber和Caster双双消失意味着这场战争没有人获得圣杯。关卡最后消灭了奥尔嘉玛丽灵魂的雷夫加上这次战争的Saber也认识Grand Order,到底是…?

评论:

  • 桂靖儿 3小时前 :

    PS:有没有人发现牛大哼有点像樊少皇!

  • 蒯智志 0小时前 :

    和前三部一样,这部精灵旅社的最新续作依旧让我们一家笑得前仰后合,大胆的点子,有趣的细节,温馨的结局,还能要求什么呢?感谢这么多年来的陪伴。

  • 淡歆美 8小时前 :

    虽然身边这半大小朋友也时不时地笑,但是明显感觉不吸引人了,确实有些虎头蛇尾。

  • 腾琛丽 3小时前 :

    这一部依然是围绕家庭问题,关于上门女婿如何融入大家族,如何认同和理解一个人的话题。只是矛盾冲突的产生和化解都有点刻意,笑料也不太足,就显得有些平庸了。

  • 风鸿禧 9小时前 :

    大概只有严肃岳父和调皮女婿的故事能拍成喜剧,严肃婆婆和调皮儿媳的故事只会成为社会纪录片甚至法制片。

  • 进又青 7小时前 :

    身份互换梗也好,丛林探险梗也好,家庭和解梗也好,其实美式好莱坞的编剧们也陷入了一种创作的枯竭的困顿期,那些反复的套路是如此的乏味和苍白。令人不禁疑惑是不是编剧只是拿着底薪随便从一堆老片里拼出来一套剧本。

  • 用暄美 4小时前 :

    身份互换的内核是非常极其特别流水线,纯粹当个乐子也没多有乐。

  • 良逸 6小时前 :

    就挺好的ending 本集主打johnny和dracula的塑料父子情谊 但是有一说一johnny的怪兽扮相还是挺可爱的 尤其是他发现自己被骗后 连mavis都拦不住他气成怪兽 就还挺搞笑的

  • 阚建修 8小时前 :

    程式化了,没多少惊喜,但是变身很有意思很好看,也算是制作大于创作,平平无奇保持商业水准。

  • 晨霞 2小时前 :

    他们的爱情都太可爱了,哪怕你从怪物变人有了小肚腩,我依旧爱你;哪怕你从人变怪物,我也会给你个大大拥抱。ps:小仓鼠莫名可爱,哪怕变成了无情怪物,也只是个啃房子磨牙的大可爱。

  • 桂枫 7小时前 :

    2.5,意外看的是带有女旁白的盲人特供版,一次有意思的观影体验,这部的身份互换故事还行,不过过程还是低幼吵闹了一点,挺适合小孩子看看,最喜欢的女儿戏份不太重。

  • 权中 7小时前 :

    配乐有气氛,用心了

  • 束南蓉 1小时前 :

    虽然很套路,但还是觉得很好看,又温情又好笑。小朋友5岁,听不懂英语也看得哈哈笑。我觉得这是个合格的动画片

  • 采依 2小时前 :

    我说这电影好离谱。我弟(二年级):牛顿看了都流眼泪。

  • 龙锐智 0小时前 :

    当《精灵旅社》这一系列来到第4部,电影俨然已是黔驴技穷。这个在首秀时曾尽显天马行空的动画,至此只能用身份对调的老梗来制造聊胜于无的看点,而所谓的笑点包袱也让人索然无味。不断增加的人物,看似热闹,其实早就将本该趣味横生的旅社探险变成了家庭关系的肥皂剧。

  • 洪晓彤 8小时前 :

    熊二变身哥斯拉打了一遍环太平洋里俄罗斯的重装机甲

  • 永阳曦 9小时前 :

    元素是挺多,但借鉴的元素要跟观众产生共情不是,整个看完之后,毫无波澜咱就是。

  • 桃函 3小时前 :

    心疼老蝙蝠德古拉,单亲老父亲辛辛苦苦把女儿拉扯大,最后不但不讨好,还被人类蠢女婿记挂继承旅社,这放谁身上能不委屈?

  • 鄂未央 5小时前 :

    对这个系列感情大过喜爱 出到第三部的时候就很惊讶怎么还能出下去 不知不觉十年间来到了第四部 怪物身上的亮点挖得差不多了就转头挖怪物变人了 这个系列最核心的内容还是两代人的沟通成长 这一部把对女婿的不满转化成事业继承的不安心也挺有新意的 做到这样就可以了 这个ip的定位就是甜点型的

  • 犁皓君 2小时前 :

    本来只给三星的,但是这个糟心的过年,我们的熊熊做的这么棒,多给一星鼓励一下,科幻巨作啊,哈哈哈哈哈哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved