穿越之农女共五夫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: Lionel Steketee

剧情介绍

  乔尔(托马斯·南吉乔尔 Thomas N'Gijol 饰)和瑞吉斯(法布里斯·厄部埃 Fabrice Eboué 饰)是同父异母的兄弟。乔尔是一个地地道道的黑人,他痛恨自己的血统和外貌,将自己人生的全部失败都归结于种族歧视之中。瑞吉斯虽然没有乔尔这么“黑”,但他同样不愿意承认自己拥有一半的黑人血统,兄弟两人之间的关系也十分的糟糕。
  某日,传来了两人父亲去世的消息,父亲留下了一笔遗产,为了争夺这份遗产,兄弟两人之间发生了激烈的冲突,并且惹出了非常多的麻烦。这一切都被一位神秘的老妇人看在眼底,为了给兄弟两人一个教训,老妇人将他们传送回了奴隶年代,两兄弟成为了奴隶市场里挂牌出售的“商品”。

评论:

  • 家薇 0小时前 :

    竟然,除了夜晚抢人那场戏之外,没有任何值得加分的点。

  • 宫家馨 0小时前 :

    参与历史什么的,如果作为支线或者彩蛋还是可可爱爱的,作为主线剧情未免也太中二了些。Fiennes大叔这个年纪拍动作片儿也太拼了。前面铺垫有点儿长。打戏非常好看(好像比第二部好)。英国人对美国人的态度是一如既往的别扭又好笑。忘了有多长时间没在电影院看电影了。

  • 宇颜 4小时前 :

    很好看,怎么评分只有5.4分??可能是前半段动作不够多,但是后面很精彩,特别是落在敌人总部的悬崖边上。推荐!

  • 夫冷珍 1小时前 :

    怎么说呢,也就那样,波澜不惊的,算是全程尿点、无高潮的一顿输出······

  • 丹半蕾 7小时前 :

    本以为拉叔只是镶边客串,没想到居然是大男主+动作担当,大惊喜。不过作为前传,编导仿佛在严肃战争反思与荒诞谍战喜剧的风格间迷失了反向,从纯架空到历史解构的世界观改革也颇为踉跄。而最大的问题是King’s Man的核心价值,披着和平外衣的后殖民主义救世主思想深入骨髓而不自知,简直虚伪到令人咋舌。

  • 喜初蝶 0小时前 :

  • 斛天悦 9小时前 :

    马修沃恩说不拍X战警续作是防止烂尾,结果没过王牌特工这道坎

  • 回初柳 8小时前 :

    冲下车门也是冲出父母保护。十架伸出的匕首披着羊皮的狼。桌上轮舞像是高加索。儿子戏剧性横死的时候崩坏,无力的悲剧。拔剑的时候黑白幻灯片开炮。不会想到沙皇全家合影下一瞬间是被击毙。越来越像晚会和评书化了。和平主义转向重拳出击已经刺激不了大众的头脑了,没有离经叛道的快感。

  • 南曼辞 3小时前 :

    没那么差吧,虽然没有前2部的特色,但是独立来看还可以给及格。而且反战的思想也做得不错。

  • 卫昆 8小时前 :

    服化道和场景都很棒,剧情实在是稀烂,除了本身节奏切割成好几段之外,还加了很多奇怪的X暗示桥段。导演和编剧这是彻底飘了,觉得自己非常无敌,所以要通过高级的电影叙事手法来恶心人(隐姓埋名的英雄无比憋屈地被抢杀),并把周边所有国家都给嘲讽一遍?这个系列恐怕也就到此为止了。

  • 呈梦 1小时前 :

    虚伪无耻的英国贵族史观,恶心下作的抹黑方式,拉斯普京的芭蕾剑法是唯一的亮点,其他都是问题,都是漏洞的设定、毫无波澜的剧情、装腔作势的台词标签化的角色,以及钢铁版生硬的转折,我猜到了年轻贵族会死,没想到是这个死法。

  • 崇初兰 2小时前 :

    平时不要虐待动物,不然哪天就会被山羊戳大腿…

  • 彭冰海 6小时前 :

    没有爆头烟花好看啊,只有妖僧跳舞打斗还算精彩,还以为帅哥儿子是将来脸叔的角色,悬念留的莫名其妙,就感觉反派派出一个又一个的牛逼手下但被更牛逼的主角一一干掉,最后把大boss干掉,这么俗烂的剧情居然还发生在王牌特工里

  • 德树 9小时前 :

    比《高堡奇人》《斯大lin之死》要乱炖,

  • 召依云 8小时前 :

    散了吧,第一部的红利吃完了。从第一部惊艳的商业制作沦为导演的疯狂意淫,导演才是 King,都是你的男人!

  • 始诗柳 7小时前 :

    整个显得儿戏。

  • 凡振 5小时前 :

    哪怕是自己亲生儿子也无法阻止他以身试险。

  • 平逸 3小时前 :

    好乱好杂。忽然就《血战钢锯岭》、《阿甘正传》。

  • 卫思伟 1小时前 :

    二战背后的大反派与救世特工列传。英美把自己假装成羔羊,到最后还不忘黑社会主义一把。

  • 扶紫雪 2小时前 :

    莫名了个奇妙,大佬特工年衰体弱培养儿子成为精英二代继承衣钵,然后儿子就死了???合着这也是个工具人,老头子自己才是主角,这神马玩意儿?除了最后一战还有那么一咪咪可看,前面各种皇帝剧情简直稀碎,都不知道在作甚。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved