基金110011 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1990

导演: 李成才

剧情介绍

由中国证券投资基金业协会组织拍摄、知名纪录片导演李成才团队承制的投资者教育纪录片《基金》正式登陆央视财经频道(CCTV-2),首播时间:12月27日至30日每晚22:00。

评论:

  • 莉栀 8小时前 :

    看了讨论区后决定打四星 二极管丧尸们赶紧炸了吧

  • 钭嘉致 0小时前 :

    第三幕极大缓解了“形态”过度复古的第一幕带来的cringe

  • 龙恨蕊 3小时前 :

    【7.5=】不光是在讲“成长的烦恼”,这层太常见了。真正属于中式家庭的问题是“归顺的遗传”。强控制欲的照顾总结起来就是“不要耍个性,不要抖机灵,不要以为我找不到你”。竹林里小女孩牵着妈妈一步步从青春走到中年,却始终看不见笑容。如果变红真的是在讲女性的成熟,那么这部电影其实是在告诉大家应该做个什么样的女人,不是被传统禁锢的、为家庭牺牲的,而是可以勇敢反抗的。长辈们已经无法回头,但至少下一代可以坚定地在门前停下。在迪士尼那,这主题很正确,而在我们这,这很危险。

  • 苑曼云 4小时前 :

    非常精彩的创意。已经想象着杨紫琼饰演外婆,兰道尔朴饰演爸爸,吴恬敏饰演妈妈了。

  • 武炫明 9小时前 :

    国人看这部片多少都会被戳到一些点的,大概每个人都经历过,在母亲的高度关注极度控制下努力做到事事完美,为家人的期望而活,压抑内心的自我,直到某个时刻情绪喷涌而出彻底爆发……最后是走向崩溃还是自我和解又是一道槛儿,学会向父母展现真正的自己,学会把孩子从“家庭全部寄托”的思想牢笼中解放出来,是需要小孩与大人携手面对的课程。画面音乐都非常棒,何况谁会不喜欢这样可爱又毛茸茸的小熊猫呢!?

  • 月桂 3小时前 :

    青春期的伤痛大多来源于被父母教条困住的开始寻找自我的渴望,青春里的每一次嘶吼与变形都是对家庭关系的撕扯,我们往后的人格、观念以及对待子女的态度也正是在这「自我」与「家庭」间的一次次拉扯中成型,悲剧喜剧就这么一代又一代的无止境的延续下去,多年回首,尽是狼狈。不喜欢叛逆期这个词,「叛变」与「忤逆」天然就带有着「君臣」与「驯化」的不平等属性,结尾的大战其实也昭示唯有「血与破坏」才能带来全新的关系变革,男女也是如此。

  • 阴蓝尹 7小时前 :

    3.5,尽管前一个小时剧情稍显俗套刻板,但也为美美与熊猫分离那一刻蓄足力,就这一点打的很准,且输出的情绪充足,创作者找到了一个很好的主题切入,故事包装也贴合。nice

  • 涵露 3小时前 :

    考虑到这是Pixar出品的就未免过于平庸了

  • 滑莎莉 9小时前 :

    青春成长不只多角恋、堕胎、自杀,还有同辈的压力,家庭的束缚,象征意味明明白白,恰到好处,人物可爱,情节轻松,愉快的观影体验。

  • 钊佳美 4小时前 :

    镜像的设计太巧妙了,每个人心中都有红熊猫,保留住红熊猫就是保留住自我的完整性。

  • 费修竹 3小时前 :

    这男的多少钱!?我先预定一个礼拜🥲 完了又想恋爱了🤷‍♂️

  • 暄运 6小时前 :

    好想看演唱会啊!!!!!😭😭😭

  • 月彩 2小时前 :

    通往幸福的路不是一张都能打钩的清单,成为母亲不能阻止骑马穿过沙漠。我是被无聊忽视的母亲,你是被偏见憎恶的弃子。肌肉是让你得到选择的伪装,喷嚏是让他得到自信的迎合。希腊花园里的抚摸是此生最大的出格,说穿短裙的少女是荡妇并非真正的保护。直视镜中自己的身体,衰老不必焦虑,性爱并不可耻。

  • 衡飞鸿 8小时前 :

    2.人形=超我,需要把前两者封印在一个东西里,去照料它,没有也不行,人就失去了色彩,美美的角色比较理想化,是一个可以跟它和自我和平共处也实现超我的状态

  • 查明朗 2小时前 :

    Red panda太可爱了。对东亚文化和家长形象的刻画也许有些刻板,不能代表所有人的经验。

  • 石晓曼 2小时前 :

    PS.我也想抱抱红色熊猫

  • 樊诗丹 4小时前 :

    用红色小熊猫指代性格中离经叛道的一面,这一点不算多稀奇,但有同感的是每个女孩的成长之路上都会有被规训的过程,她们将小熊猫封印成为大人希望的样子,整个电影要表达的主题是没有问题的,就是对华裔还停留在祠堂这样的刻板印象里,细节的想象力上也比较平庸。

  • 裘凝冬 9小时前 :

    2022-03-21 粤/ Hereditary.

  • 蚁忆枫 6小时前 :

    (● ̄(エ) ̄●) 成长是怪兽,可怕又可爱

  • 骏骞 8小时前 :

    1. red panda里面,外婆=本我,妈妈=自我,所以在情绪失控的时候才会出来,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved