重生洪荒之我是萧升 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 文天艺

剧情介绍

  离婚后的林楠被骗财骗色的童华生邀请一起爬山,在成功得手后狡猾逃走,落下林楠一人流落荒山野岭。四处寻找出路无果,面对饥饿寒冷,她开始钻木取火,吃山里的野果为生,开启了她艰难的荒野求生之路,她爬过一座又一座大山,路过阴森恐怖的无人村庄,就在她看到一丝生存希望的时候,却又失足跌落悬崖,生命垂危的她不幸被落下的巨石砸中了不能动弹,然而更让她想不到的是,一条毒蛇正向她爬来,面对死亡的威胁,她该如何脱身?又会遭遇怎样的惊心动魄?

评论:

  • 谏子明 2小时前 :

    对于印度人敢说敢干这件事,我是服气的。一方面,他们什么都敢干,另一方面,他们还真的什么都敢干。

  • 綦鸿福 2小时前 :

    主题出得太靠后了,尽管转折非常有力,前面的叙事效率还是可以增进很多,以及摆脱不了一些花哨的镜头和过于理想化的设计。富人区的街景是欧洲不是印度,幼儿园的孩子全程高度的注意力,警方和gov处理恐怖事件的垃圾程度都令情节合理化不足;而女主出身顶尖阶层的人物背景也成为了个人英雄主义的注解,让这个社会主题更仰仗于偶然爆点而不是普适性的推进。当然我还是很欣赏三个女性角色的设置:优秀的年轻女教师、高龄怀孕的女警察和头发花白的女总理。虽然讨巧,但也体现了很优秀的性别意识。印度电影产业在社会议题上做出的努力值得一个Salute

  • 诸安吉 4小时前 :

    当大家都以为孩子们是受害者的时候,却不知道有一个人在用自己的力量拯救着他们,她身为抑郁症患者,却仍努力把欢笑带给这些孩子。

  • 通天薇 4小时前 :

    印度电影总是可以像卸妆水去除粉饰,尤其最后一句话更促动观众内心(2022-14)

  • 汲向山 7小时前 :

    前半剧情比较慢,印度的公检法体质臃肿缓慢早有耳闻。悬疑反转剧情还是太平庸。

  • 速芷文 9小时前 :

    黨呐喊都聽不到,無動於衷的時候,只能采取極端行動了。之所以極端是因爲是唯一的出路。

  • 牛天和 0小时前 :

     立意甚佳,直指印度的性犯罪问题。不仅数量多,量刑轻,而且破案率低。片尾的一行字 “自你开始看这部电影,据统计…印度已有8名妇女被强奸”让这个问题更加直观。最后校车司机是真正罪犯的反转强力,女主所作一切的直接动机不是为了复仇而是为了避免孩子们可能会被罪犯侵犯也令人意想不到,不过从影片来説,整体的情节还不够顺畅,剧情的BUG也略多。

  • 曹绿兰 3小时前 :

    印度女性需要被关注,真的不搞点大事,很难被倾听。或许只有在富人阶层的幼儿园发生抢劫,才惊动这么多警力人力!也头一次在电影里看到印度警察的干练,勇猛啊

  • 雪雪 8小时前 :

    期待也能看能到诸如此类更多现实题材,反应社会问题的国产电影

  • 鹿心诺 7小时前 :

    投资不大,但YAMI这大女主,带劲,过瘾。配乐和剪辑,都应该给加鸡腿~

  • 舒婧 0小时前 :

    可怕的現實…但實際上不以暴制暴根本無人在意…

  • 涵美 9小时前 :

    可悲的是,如果不以这种方式,没有人会听到我的声音。

  • 芝梅 5小时前 :

    1⃣️突然登上豆瓣热搜榜的印度电影:一名幼儿园老师绑架了16名小学生并提出一系列要求时,不仅震撼了孟买警察和城市,而且在全国引起了反响

  • 莲敏 0小时前 :

    这电影能看到国内外进几年好多同类型作品的影子,远到《3年A班》《沉默的真相》近到《开端》《新蝙蝠侠》……

  • 采鸿 0小时前 :

    意义挺好,但是电影拍得不怎么样,全凭编剧瞎编了ps电影讨论区有献人值得一个拉黑

  • 翠妙旋 9小时前 :

    电影存在的意义大于电影本身,就电影自身品质来说,还欠打磨。(2022.4.6豆瓣7.8分)

  • 裴以松 0小时前 :

    自你开始观看这部电影,据统计,在印度已有8名妇女被强奸...

  • 莱俊捷 1小时前 :

    被高分吸引,看完心情很复杂。从电影角度来说拍的很普通。虽然没有歌舞但依然印度味十足,尤其拉近特写的镜头和一些细节处理。不是说印度味重就不好,而是过多重复的镜头语言以及不严谨的细节,拉低了整体电影的质感。

  • 渠华采 3小时前 :

    jc为了升职,只顾着破重大案件,女主的却不管,觉得没有价值。啧啧啧,可实际,多少人报警后也就只有一条回执,啥也没了。

  • 橘萱 4小时前 :

    立意是很好,但剪辑、镜头、音乐、演技都不行,形式太差了。突然推近镜头,遇事就放插曲,都像是短视频的玩法。过满的配乐把氛围是营造上去了,但剧情却跟不上节奏。总理与绑匪谈判,警察掌掴嫌疑犯,真是好想法。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved