支付宝答答星球辅助 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 英国 2005

导演: 李小璐   

评论:

  • 锐思萱 5小时前 :

    标想看的时候,朱莉还是演员表第一个,想不到其实戏份也没多少。麦登好像做了大超造型的384,全程都在想384😍。

  • 邰依童 6小时前 :

    确实很美,加上动作什么的~

  • 绳醉山 5小时前 :

    摄影虽美,但对弑父的系统性论述,既缺少发现真相的过程,也没有足够的心理抉择,故事性过于平淡了

  • 梅芙 8小时前 :

    黑人给广岛下跪情节我不理解,大为震撼,黑奴三角贸易你不哭,你哭法西斯大日本帝国?最后为什么不能把雪诺变成长颈鹿~🙂

  • 格枫 6小时前 :

    ps.对比一下亨利·卡维尔的超人和伊卡洛斯,md你就知道扎导对于绝对力量的视觉呈现有多牛逼了,不用多看,就起飞一个动作就相差十万八千里。。。

  • 枫桂 3小时前 :

    从名同的瑟曦,大反派的斯塔克独狼,还有隐藏彩蛋的SNOW,那些熟悉的美剧演员出现在漫威宇宙,让人看得恍如已经开始冰火之歌的20年重聚。

  • 祥馨 0小时前 :

    锅锅子说像奥特曼,我觉得还像美少女战士。两个狼家人爱上瑟希,想不跳戏好难。主要还是很多超能力都看过了,唯一惊艳到的是科技大佬。Barry Keoghan在里面还挺苏的??原来哈里丝带真的有演,那下一集就你们俩搞基吧!

  • 樊诗丹 8小时前 :

    其他漫威电影我都一般,我喜欢这种风格;但剧情有点简单,动画可能更好

  • 骏龙 5小时前 :

    Chloé的局限和优势都在这部片子里大曝光。

  • 祁思宁 3小时前 :

    收回之前看完预告片之后的感想,成片其实有延续赵婷自己的那种孤独流浪的风格,问题在于整部电影前后的自我矛盾点实在是太多了,比如对于地球人来说永恒族本身身份的忠奸性,Celestial为维护宇宙繁衍而创造行星的目的性,变异族和永恒族的对抗,个别永恒族角色行为动力的变化是否合理,故事走向明显是站在地球人的角度来叙事,但是要讲关于永恒族的故事,又是否有这个必要呢?闪回实在是有点多,感觉故事叙述架构没有处理好;以及看了这样贴身而廉价的outfit和随意就能使出的能力之后,越来越觉得MCU现在已经失去了第一阶段铁人时期的那种高科技感。

  • 杉初 5小时前 :

    PS:各种族闪亮登场,然后残疾,同性,痴呆,儿童……政治十分相当必须正确啊。。。

  • 镇竹雨 5小时前 :

    其实还行吧,美术摄影真的很棒啊,仿佛还在nomad land,剧情弱和老套是意料之中了,期待赵婷多拍点啊

  • 阚晟睿 7小时前 :

    赵婷与漫威的结合是风格化导演与商业类型片的融合和角力,谁占主导和上风谁就赢了。当永恒族集结家人们且站成V字型时,漫威气质就开始占了上风……

  • 蚁如凡 3小时前 :

    三星都给 Richard Madden,经得起怼脸特写,太美了。两个权游男主的安排真的不是故意的吗?看到大杀技下巴都要掉了,原来冷冻果实的青稚才是最厉害的嘛(一说是变成大理石)都创决星球、天神级别了,还得拟人形,还这些人类的表达,到底还是迪士尼。变异族的情节后半丢失。最后 Arishem 就这么走了,走了… 5

  • 雯文 7小时前 :

    结尾的return预告不啻晴天霹雳,不禁悲从中来,让人哭着祈祷下一部来临前赶紧世界末日,至少把我先灭绝了吧,反正不是续集死就是我亡……

  • 美林 6小时前 :

    赵婷很厉害么? 当真没觉得。本来应该是迷你剧集,结果拍了电影。出场人物脸还没认熟,就领便当。没时间好好塑造人物,就只能依靠音乐场景+刻意煽情。故事情节如果独立出来还能凑合自圆其说,放在现有MCU的时间线中,完全不合理。赵婷麻烦你继续去拍(我不看的)文艺片吧。别来祸害MCU了。

  • 祁瀚银 6小时前 :

    生不逢时…

  • 雯彦 8小时前 :

    有顺滑舒适的观感,细腻饱满的感情和画面,但故事实在单薄,场景和妆造都不是很精细,复古感与科技感的融合上做得没有很好,几度看出来克洛伊赵想要拍出维伦纽瓦的感觉,最后只沦为了低配版的扎导正义联盟。

  • 震栋 3小时前 :

    宏大的故事背景和复杂的人物形象,缓缓道来,编剧很棒!用永恒族的设定去展现人性的光辉,探索与希望,使命与背叛,像是一个文学故事引人入胜。美术、摄影、音乐的完成度都非常高,中间一些插科打诨的情节可以少一些。

  • 柏泽 9小时前 :

    但除了视觉效果、服装设计比起以往漫威电影整出了点新花样外,整部电影都很平庸。文戏过多,前前后后删掉三十分钟都不会影响剧情。人物方面,也就朱莉&马东锡这一对稍微讨喜。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved