第01章母女五朵花共侍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2005

导演: 王家乙

剧情介绍

  旧历三月云南大理,人民公社的副社长金花(杨丽坤)带领着姐妹们驱车去赶一年一次的“三月街”传统盛会,半路车坏,众人手足无措之时,遇到前来参加赛马会的剑川铁匠阿鹏(莫梓江),阿鹏将车修好,没等金花致谢就翻身上马冲进赛场勇夺冠军。赛后金花找机会与阿鹏接近,两人交谈中生出感情,相约来年山茶花盛开时再在蝴蝶泉边相见。
  第二年阿鹏如约前来,左等右等不见金花身影,不知如何是好之时,他结识两位来自长春电影制片厂的音乐家与画家朋友,对方听完他的经历,立誓帮他找到金花。找寻中,积肥模范金花(孙静贞)、畜牧场金花(谭尧中)、炼钢厂金花(王苏娅)和拖拉机手金花(朱一锦)先后被阿鹏错当作他的真命天女,笑话闹了不少。

评论:

  • 露婷 1小时前 :

    真是,名字里叫什么,往往缺的就是什么,热血,在哪里?

  • 首牧歌 3小时前 :

    西八们从港片那里接过亚洲黑帮电影脉络之后,就放不下这份鸡肋般的执着了,可以说黑帮电影的套路基本上已经被套静了,无论是上位、卧底还是金盆洗手,这份江湖早已经成为历史,还沉迷于教科书来讲故事,是搞不出什么新玩意的,过时了……

  • 萧青曼 0小时前 :

    ❤︎⌁⋆春水初生,春林初盛,春风十里,不如你。

  • 瑞语彤 4小时前 :

    还行吧,青春期女孩的反叛,比较直白,观感一般,这妈挺吓人

  • 桂芝英 1小时前 :

    很有意思的北欧小实验。孵化出自己的阴暗面,愤怒、嫉妒、暴力,人性的恶从来都和年龄性别无关。从鸟变成鸟人变成人,在这样一个极度畸形又各怀鬼胎的家庭里,善良终究消亡。鸠占鹊巢的怪物食腐饮血,也敌不过妈妈的笑容令人恶心恐惧。

  • 章佳芝兰 6小时前 :

    用脚做的剪辑,段落之间有很强的断错感,像是拼凑起来的碎片。虽然讲明白了故事,但没有任何代入感,谈不上角色塑造,都是工具人。莫比亚斯被蝙蝠包围的时候,差点以为这是索尼拍的《新蝙蝠侠》……

  • 薇锦 0小时前 :

    你就是那种人 从来不会羡慕别人 只会怨恨自己 你这种人只有两条路 你要怎么选? 有人说过,我这种人只能去两个地方,要么跌至谷底,要么登顶为王。他还说,这两个都特别冷清,却毫无意义。有些人死了,有些人离开,火热的东西全部消失,一切犹如幻觉,变得冷清,毫无意义,但我们又要在幻觉中活下去,将耻辱与悲伤深埋大海。 这俩句话我给五星了

  • 潭小蕾 6小时前 :

    争夺港口控制权这么大个事,没有千把人怼脸搂火儿,就一把小点38解决了是不是有点飘了?玩儿涅

  • 正萱 5小时前 :

    慢慢爬到大哥的感受确实是不一样的,而且确实是有这种潜质才行,还是不要太手软,导致最后悲剧的发生

  • 环醉冬 0小时前 :

    没有什么新意的黑帮片,傻人有傻福,被各个大佬玩弄掌心蒙在鼓里的胸无大志的混混最终火山爆发一飞冲天,挺搞笑的地方是女友的儿子被杀之后怪罪男主,也不想想从小就做小混混又没脑冲动型的人被杀掉那不是迟早的事,要怪只能怪自己把儿子生在这样的环境吧。

  • 洪红旭 6小时前 :

    现在看什么韩国黑帮片都像《新世界》 可是也没有很热血诶

  • 梦雯 2小时前 :

    母亲曾经是滑冰运动员 但无论如何对女儿寄予厚望并造成压力实在太俗套了女儿和怪鸟伙伴也泛滥了 唯唯诺诺的父亲更像仆人 可能展开讨论的点 孵化首先批评母亲的教育方式以及出轨(就算找真爱)不能以身作则 然后女孩和怪鸟有了畸形的母女关系鸟逐渐变成它的母亲-女孩的模样形成对比但比较牵强重点放错了 海报上的纸面具片中只有男孩戴过但其他人才是真正伪装

  • 进鹏鲸 8小时前 :

    演员挺好的,整个剧情沉稳压抑的一点也不热血

  • 穆嘉许 4小时前 :

    三星吧,勉强能看,毕竟最近也确实没啥能看的了,剧情过于寡淡了,人物角色也都没立起来,大场面也没有,看到最后甚至有种强行潦草收尾的感觉。

  • 茜雪 2小时前 :

    畸形的控制欲,畸形的母爱,造就出另一个黑暗、反抗的女儿

  • 静瑶 8小时前 :

    结局很值得回味

  • 祁晓坤 5小时前 :

    女主的裙子都很好看,可惜很难搜到同款,怎么找电影的同款衣服啊

  • 路灵寒 3小时前 :

    千老咱说本来挺期待你自个儿把我的叔叔改编拍一下,看了这个,还是请您一定找一个其他导演来改编吧

  • 线天材 9小时前 :

    韩国的网大电影吧。江湖情义人心难测血腥暴力爱恨情仇谋权夺位等等,你想看的,没一样出彩。

  • 轩柏 4小时前 :

    还挺工整的,最讲情义的黑帮人物最后将自己过去信赖的情义亲手埋葬,一出悲剧就出来了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved