凡人修仙传动画大电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2005

导演: 伍镇焯 王裕仁

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

平凡少年韩立出生贫困,为了让家人过上更好的生活,自愿前去七玄门参加入门考核,最终被墨大夫收入门下。 【凡人修仙传 1-17】 【燕家堡之战 18-21】 【魔道争锋 22-46】 【再别天南 47-100】

评论:

  • 茜露 6小时前 :

    造型非常可爱,故事好看,小朋友喜欢!每个人都对应一种优秀的品质,但又不回避它所带来的反面,人物非常立体。

  • 郯柔婉 3小时前 :

    剧情张力还是可以的,尤其后半段的反转,情急之下,但复仇部分突然又生硬了起来,总之,过好自己的生活,收起自己的好奇心,就对了。★★★

  • 洁雅 2小时前 :

    人物描述简单清晰,角色分明,三个小马的性格虽然不同,但却都是乐观、自信、勇敢、善良、正能量满满,她们一起克服困难,团结合作帮助独角兽族和飞马族找回了魔法,而结局马族女孩儿希悦的大变身,也让整部影片画上了圆满的句号。

  • 鄞子楠 7小时前 :

    纯低幼向电影,3D造型小马也很讨人喜欢。剧情比较草率~

  • 骏运 5小时前 :

    还是挺有意思的,有几个镜头和希区柯克的那部电影很像。

  • 闾丘念真 6小时前 :

    3.5。头两幕真的是很吸引人,可惜最后的反转我觉得有点廉价,把一个细致的心理惊悚片拉到了一个小品级的复仇悬疑片。再加上这个设定真的蛮鬼扯的,打破前两幕的调性就是为了这样一个意想不到的反转并不值得。尽管这种180度反转可能是这部电影的创作缘由,但是迈克尔为这个反转建立了更加深刻的基础(如果贾斯蒂斯的角色更饱满一点就好了)。至于结尾的结尾,那个对「眼睛」意向的最后一次强调,简直是应试作文后遗症中最大的陋习。

  • 管骏年 3小时前 :

    正值暑假,小马宝莉再次回归,一部适合大人的动画片,小马们都非常可爱,配音也十分贴合,剧情简单但极具教育意义。

  • 桐星渊 0小时前 :

    是不是一个大的隐喻?

  • 莲柏 6小时前 :

    并不算情色啊,故事讲得还蛮抓人的,一些bug就自动忽略了🤣。

  • 骏嘉 3小时前 :

    We are a circle of pony friends.

  • 濡腾 1小时前 :

    剧情还是有点过于简单了,特别是结局,很仓促,不过前面挺有趣的,歌曲都很好听

  • 贰嘉容 0小时前 :

    G5的几匹小马都挺有好感的!!Hitch和Izzy很喜欢!歌也很好听,开头M6还客串了一下,情怀一下子就上来了,就是剧情再好点就好了,感觉比G4要子供向的多,可能这部更合小孩子胃口吧

  • 谈飞阳 3小时前 :

    剧情无聊。三种族就那么儿戏般的团结了。还有不能把角色弄好看吗,全是些阴间配色。肥的像河马。

  • 禚芬菲 5小时前 :

    导演很会拍电影,气氛的营造,讲故事的方式,都很会抓人心。其实这个故事没有反转的话反而会更高级。

  • 运腾 6小时前 :

    Creepy……美女们Spare me all movies featuring eyes pls.

  • 沙代秋 9小时前 :

    小马们太可爱了,插曲非常好听,太喜欢虞书欣配音的独角兽小艺了,呆萌呆萌的,还是我最喜欢的紫色。电影的主题明确,孩子们简单易懂,永远不要相信传言,要自己去发现真相。另外,要相信朋友,友谊的魔力可以帮助你们战胜一切!今天全场七八个小朋友都看的好入神,非常安静。

  • 鄞修贤 4小时前 :

    比我想象中好看^ ^是能让成年人看进去的动画片。好喜欢片里的配色~

  • 曦欢 4小时前 :

    老套路啊,BUG不少啊。还是先预设好情节和结局,再编故事,经不起推敲的啊。

  • 邵朝旭 7小时前 :

    这部影片由孩之宝公司出品,是一部合家欢动画片。影片开始,“马”的王国分成三个种族,各种族之间互不来往,还妖魔化彼此,而且各种族都失去了自己曾经拥有的魔法能力。此时,愿意改变这一切传说的陆马西月,勇敢的站了出来,和同样对未来充满希望的独角兽小叶一起,找寻失去魔法的原因,她们一起来到飞马王国,和飞马公主一起,在彼此“相信“这个主题下,历经艰辛,最后找回了各自失去的魔法,大家重新过上了欢乐友爱充满希望的生活。影片与时俱进,加入了手机直播、跳舞机等现实元素,同时,影片的音乐也非常出彩,更像是一部歌舞片,画面色彩动画设计都很到位,值得一家大小一起观影。

  • 祁傧 5小时前 :

    我觉得你引进能不能早点确定,这电影我其实挺想去电影院看的,但是我已经看过了,,,,,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved