剧情介绍

  妈妈生了重病,住进了医院,现已生命垂危。此时,阔别已久的爸爸终于现身。他焦急万分,又犹豫不决,最终他别无他法,只能选择把一双儿女都带在自己身边。然而,在妈妈此前为孩子们造梦的基础上,爸爸又将如何实现孩子们对于梦之城堡的幻想呢?

评论:

  • 班音韵 0小时前 :

    1.男性凝视下,妇女解放者也要维持美、吸引力,并通过这些吸引男人的帮助,大幅弱化她思想和理想的力量。2.强调现存人群的权利,而不反对更多女性被卖,没有争取,没有概念,可以说只是做了男人允许的女性权力罢了。可以忽视这一群体的痛苦,粉饰太平,失权、健康迫害都草草带过。3.除了女主没有出彩和杰出的女人,宁可塑造人妖也不愿意分笔墨给其他女性。

  • 羽凌晴 0小时前 :

    水门桥对美军的重要性没有强调出来,只是简单几句话和字幕来表达,应该烘托下重要性,这样我军的顽强和牺牲才能更加凸显出来!

  • 阎丝祺 4小时前 :

    相比于第一部更加紧凑和工整,一小时的时候开始水门桥,两小时的时候开始主演高光时刻,每一个人牺牲的时候都极富泪点,最近哭的呜呜的。想来电影里和冬奥会历史的映衬,一种微妙的情绪。想起士兵突击的钢七连,不抛弃不放弃,兰晓龙圆满了。

  • 馨丽 3小时前 :

    比1好,虽然徐克给残酷的战争披上了一层浪漫主义的面纱,但作品整体风格更统一,动作场面更有层次感,文戏也撕掉了一层保鲜膜,显得真实细腻了很多。

  • 琪婧 6小时前 :

    由于第一部老兵牺牲的太多了,第二部的孤军奋战,虽然英勇但是有些力不从心了

  • 皓振 0小时前 :

    一些战士们受伤的镜头,我隔着屏幕都觉得疼,他们都应该是还在读书的孩子啊…

  • 谭欣愉 5小时前 :

    虽然伍万里的主角光环有点重。

  • 璐妮 4小时前 :

    没有上部长津湖来的感动,我觉得应该还是导演徐克的问题,浪漫主义加上不太切合实际的枪战场面,让我觉得有点出戏。

  • 沙春芳 4小时前 :

    2.黑帮老大为什么一直好心的帮女主,一段关系里面不能一味的索取,这个电影在宣传女权主义,但是电影里面女主遭受的挫折几乎全是男人解决,电影本身就很矛盾。

  • 鹿骊美 4小时前 :

    牺牲了尊严

  • 迮妙之 4小时前 :

    历史5星,英雄5星。但电影,也就2星。三个牛逼大导,就拍出个这?电视电影质感,特效一般般,外籍演员集体尬演,剧本小儿科,算了,就这样吧,不吐槽了…

  • 运运 4小时前 :

    战争是永不停歇的痛苦,唯有守护的精神永恒传承。

  • 昭琛 1小时前 :

    糟糕日子的第二部童话,强韧的生命落入污泥,也会拼命开出绚烂的花。现实没有那么洁净简单,一席白莎丽要沾无数鲜红的血。但,从来没有什么权利,是不用靠双手力量争取来的恩赐不是么?印度电影这些年撕开的口,也是努力争夺来的表达。

  • 林璇 3小时前 :

    为什么依靠男人就不算女权了?男人们每天每时每分都在依靠女人。甘古为女性谋福祉,她的精神和自信、野心,都很美。

  • 酆峻熙 2小时前 :

    面临绝境,唯有涅槃重生。怎么选择都是折磨,比如选择利他但更难走的路。

  • 滕雅惠 7小时前 :

    【看电影】补张春节档的电影票,仅从观影的角度来说:1.特效比上部好,没出现上部贴画版舰队画面。2.节奏感强,激战从头到尾,但情节比较单调和老套。3.感情戏不如上部,战士一个个壮烈牺牲,但感觉观众情绪一直没能引导到该有的高度。4.吴京部分动作戏有穿越到战狼2的感觉。5.对美军的演绎不知道是不是外籍演员演技问题,都显得有些傻气,感觉除了军备好之外啥也不是。6.因为要表现战争的残酷,血腥度应该至少R级了,坐在一旁的小女孩后半段一直趴在母亲身上不敢抬头。7.已经没有预算给配乐了么?没一丝可以记住的曲目,实在对不起这么个大制作。宣传曲《最可爱的人》咋不用上呢?8.几部抗美援朝电影电视总体评价:《功勋—李延年篇》>《金刚川》>《长津湖》。

  • 韵香 7小时前 :

    主题是不错的,印度妇女、尤其是妓女,总是需要有人站出来不停的去抗争。女主在这些人中间,受过教育和抗争的感觉,就是不一样。

  • 阳茜 3小时前 :

    看多了也便如此。所有的矛盾苦难,解决起来似乎易如反掌。太过好看就削弱了现实的残酷性。小裁缝刚一亮相,颇有点儿像SRJ。

  • 泥怜烟 6小时前 :

    不愧是大导演监制,这种质量的片子依然能刺激肾上腺素。只是在艺术表达的手法上能不能再注重一下逻辑?结尾同样都是冻住了怎么伍千里烧起来伍万里没事?这么冷的天气伍万里湿得冒水的棉衣是怎么干的?

  • 祖亦玉 5小时前 :

    “第七穿插连应到一百五十七人,实到一人!”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved