下载完整版电影网站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2007

导演: 王传淋

评论:

  • 妫弘文 8小时前 :

    2022-04-05/策驰 冒险3/男船长带着姐弟雨林寻找生命之树。男主是西班牙殖民者的兄弟,年逾400岁。当年他们被原始部落用这棵树的花瓣所救。其兄弟为得到花瓣大开杀戒,结果被诅咒无法离开河流附近。德国王子要花统治世界,被巨石砸死。男被诅咒成石头,女主用花瓣让男复活,在一起。

  • 卫素青 5小时前 :

    前面还好,后面俗套又没逻辑。有如此神力的部落斗不过几个忘恩负义的西班牙人。女主跑来毁东毁西又没做任何研究就为了能有段冒险故事做饭后谈资?这圣簇用完就没了?下次开花怎么办。

  • 喻芷珊 2小时前 :

    非常合格的一部迪士尼改编,关键它还是一个游乐项目的改编,整个故事围绕一个传说展开,让强森和艾米莉凑在了一起。整个故事可以说是在轻松愉快中过度到中后段的夺宝,几个对手也是各有特色,配角包括动物都贡献了足够的笑点。非常爆米花的一部片子。

  • 府昆琦 2小时前 :

    我想到的对读材料其实是《迷失z城》,然后才是《加勒比海盗》《金刚05》《勇敢者游戏》。不难看也不出彩,弟弟和猫蛮可爱,最好的一段恐怕是土著人袭击。希望不要拍续集

  • 招兴旺 4小时前 :

    对性少数群体的刻板印象(好听点说是戏剧化塑造)令人白目,对新时代独立女性的诠释也只停留在粗浅的表面层次(即纯粹的外在符号堆积,比如裤子和女司机),迪士尼的一贯伎俩罢了,往电影里僵硬地塞这塞那表现得好像非常先进开放似的,其实也只是一群保守派老古董想从不同人的口袋里多捞一点钱。

  • 卫致印 8小时前 :

    又一下饭片,没啥新意,看点还不如勇敢者的游戏。

  • 尔弘雅 2小时前 :

    对性少数群体的刻板印象(好听点说是戏剧化塑造)令人白目,对新时代独立女性的诠释也只停留在粗浅的表面层次(即纯粹的外在符号堆积,比如裤子和女司机),迪士尼的一贯伎俩罢了,往电影里僵硬地塞这塞那表现得好像非常先进开放似的,其实也只是一群保守派老古董想从不同人的口袋里多捞一点钱。

  • 允以彤 2小时前 :

    《杀死比尔》来的灵感不代表就非要跟它比。动作爽片谁看剧情啊?纯粹的视觉效果,还有纯粹的暴力,灰白木屋杀人戏、最后一场墨镜抽烟进大楼,都太爽了太酷了。短评说的没错,想表达女性主义,并不一定要在剧情上乱喊口号,重要的是电影每一处的真诚,不刻意为了迎合男性审美而露胸露腿,自然的把一个女性主角代入到动作电影中,不牵强不做作,这才是女性主义,而不是强行卖相,强行厌男,至少,《凯特》在这一点上很成功。

  • 慧枫 3小时前 :

    幼稚版加勒比海盗?我不管,巨石强森很可爱哈哈哈

  • 寒欣 4小时前 :

    看这个电影的感觉和去迪士尼一摸一样。一开始:“哇好好玩细节做的好真!”,到后面“怎么还没排到我!我已经看够了等候区!”(这个电影但凡缩掉30分钟都能多一颗星)

  • 摩梦山 6小时前 :

    全年龄向丛林冒险故事,完全符合老美对亚马逊的所有幻想,特效和剧本都不错,可惜强森不适合这个角色(你见过这么五大三粗一嘴美式英语的西班牙绘图师么),布朗特在女生里算高壮的了(不妨碍她是我的女神),跟强森啃上的时候依旧充满违和。反而配角都很出彩,两个反派都演得很好,基佬弟弟也戏精十足,肥肠适合合家欢观看,不得不说迪士尼这个广告打得完美,看完又想再去玩一遍丛林奇航项目了……

  • 初德寿 8小时前 :

    很迪士尼,完全不用考虑逻辑,甚至最后都不晓得争那个花来干啥,很像迪士尼的这个项目,超鸡肋的存在。

  • 尉兴为 0小时前 :

    虽然评分好低,还是蛮喜欢冒险猎奇的电影,电影3星加1星给强石

  • 彩枫 5小时前 :

    就中规中矩的探险片吧。我睡了半小时接着看的,一点不影响理解。

  • 弓筠溪 0小时前 :

    那个时候就想看一部无脑欢乐无关情爱的(或者说不过多)

  • 恒振 9小时前 :

    轻松娱乐的流水线爆米花电影,电影工业化成熟的集中体现,包括演技都开始流水化也是挺令人意外的。没有期待全家人看一看还是挺有乐趣的,仅此而已。

  • 公叔千风 2小时前 :

    配乐、剧本、剪辑、表演、节奏,都是标准的迪士尼配方,属于合格的商业片,适合大银幕与家人一起观看的影片。中途弃剧。

  • 揭听荷 6小时前 :

    迪士尼就喜欢几十年如一日地新瓶装旧酒,如果有英国,那就在瓶子上印上女权logo。还有谁?

  • 原绮彤 8小时前 :

    丛林奇航 补,2022年三季度 扯淡片看看景。

  • 彦帆 3小时前 :

    别说《加勒比海盗》了,连强森自己的《勇敢者游戏》都比不上。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved