剧情介绍

  香港最大黑社会帮会“和联胜”举行两年一度的办事人选举,阿乐(任达华饰)与大D(梁家辉饰)作为两大地区领导,暗地里展开争夺宝座的努力,一众有投票权的元老亦为自身利益而明争暗斗,选举因此相当不顺利。
  结果,阿乐再次获选成为办事人,满心不服的大D决定挑战帮规,他要抢夺到象征最高权力的信物龙头棍,组织新帮会。五名小头目(古天乐、张兆辉、张家辉、林雪、林家栋饰)牵连其中,为争夺龙头棍展开连番内斗。最终鹿死谁手,一切不得而知。

评论:

  • 沐清华 1小时前 :

    是枝裕和也算是在韩国突破了,这么多外景的拍摄。

  • 雨珊 4小时前 :

    “比起生下再丢掉,生之前就杀死,罪更轻吗?”

  • 梓莉 3小时前 :

    全韩国阵容但依然日式,感觉是拍了一部韩国给的命题作文

  • 黄小凝 3小时前 :

    是枝裕和就是擅长把普通场景细腻化,洗车,火车隧道,摩天轮,关灯夜话这几个场景都挺温暖的

  • 梦妍 7小时前 :

    可怜之人……

  • 莲优 7小时前 :

    平淡如水,波澜不惊。前面看的总出戏,后半小时才感觉是导演的味道。是枝裕和去韩国玩儿票的吧。

  • 腾婉仪 3小时前 :

    雖然韓語韓人,但還是很日,標準是枝裕和配方,兩極相撞最後平平,雙方的特點都被隱去了。鹽鹼地的人看得有點意興闌珊,但一些煽情的地方還是有鼻酸一下下可惡

  • 祝学真 7小时前 :

    人贩子也是生活困苦所迫才沦落为人贩子,面对一个个鲜活的生命,贩卖的手沾染上了罪恶,人性的阴暗面由此显露。

  • 茂俊晖 8小时前 :

    故事围绕着一个弃婴展开……

  • 边平和 4小时前 :

    是枝裕和的电影拍来拍去都是一个味儿,这次只不过是换成了一波韩国人来演鸡汤,所以有点泡菜味儿罢了。鸡毛蒜皮套上个和风滤镜就出来糊弄人,都60岁的人了比他妈思春期的初中生还矫情。

  • 涂怡嘉 1小时前 :

    4.男主在列车上问女主之前留下字条是会接回孩子及如果舍不得可以留下孩子时,每当女主真心想回答时列车都进入隧道,银幕黑屏……表明女主不能正面面对的这个镜头设计给人留下深刻的印象

  • 胡光霁 8小时前 :

    七分

  • 马佳晶晶 3小时前 :

    教人联想起松本大洋的《星之子》,但本质上和《小偷家族》是一套东西,可居然也是很多中国新人文艺导演经常会在脑中闪过的那种公路电影,我相信他们都想拍这样一部戏;甚至于,让是枝裕和做出来,有那么一丁点浪费的感觉。情感的真相包袱一路抖开,润物无声,直到最后那两分钟,万物复苏时节,才令先前积攒的悲伤喷涌而出。

  • 曾依云 0小时前 :

    不太理解为什么宋康昊通过这部没啥发挥空间的片子拿了影帝

  • 驰锐 9小时前 :

    唯一就是依然很是枝裕和,喜欢他的暖意和善良。

  • 磨和悌 1小时前 :

    依然是导演非常擅长的对于新闻事件中边缘人物的延伸,但很奇怪的是同为东亚文化圈,但反而没有另一部合拍片《真相》来得更是枝,故事及内核上接近《小偷家族》,套路上又有点《东京教父》,但基本上都全方位败阵,感觉还是会有点水土不服。剧本算是比较完整,但线索过多且略显功能性,特别是两个警察的角色,而且人物的转变也显得欠缺说服力,过于圆满的结局也让整个事件的批判性有所削弱。不过依然有着导演特有的闪光点,裴斗娜车窗上落花,最后车里的合照,最喜欢洗车那场戏,一个小小的意外让这个“家”有了羁绊,当然那句最重要的台词,虽然说之前就有预感,但在有防备的情况下依然破防。“谢谢你出生在这个世界”。7.3

  • 查明朗 9小时前 :

    一言难尽啊!总结槽点:1. 明明是自己掌镜的自己的故事,为什么要拍成韩语电影?怎么想的?本土拉不到投资了?日式逻辑配上韩式制片,两种风格水土不服,看得浑身难受。2. 亲情这个概念只有放在家庭这个容器中,才是值得一讨再讨的重大话题,脱离了血缘家庭会显得非常矫情,小题大做,或者要么就像小偷家族那样给主角团设定一个相当极端且戏剧化了的生存背景,将亲情话题“提纯”,形而上地去讨论。理解枝导的探索精神,但从《小偷家族》开始感觉就有点刹不住车了,但好歹还在可控范围内,这部直接把自己玩死了。唉,难看。

  • 碧尔阳 4小时前 :

    感觉还是得给韩国导演拍吧。剧情线有点跳啊。远不如小偷家族了。虽然很像的风格。。。。。

  • 郝嘉云 2小时前 :

    金棕榈之后,是枝裕和的创作是不断下坡的道路。是金棕榈的分量太重,压得是枝裕和创作焦虑,还是自身的江郎才尽。不如以此为素材拍一个是枝裕和版本的《杰出公民》,强行破圈,格外期待。

  • 盖伟志 1小时前 :

    慢节奏电影又有点像文艺片,不太符合我的口味,也许是枝裕和失手了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved