偷影子的人电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2011

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 苑忆彤 4小时前 :

    对于影志大力推的电影我一般是保持警惕的哈哈哈。前半段有点拉垮音乐好满,但后面实在是好看啊!为啥会拿哪吒跟这片比,这不比哪吒好看多了!五星鼓励!另外之前看宣传总有人说五条人,也没人告诉我有九连啊!太惊喜了!

  • 迮妙之 9小时前 :

    有的拿去孕育新的芽苗,有的只是当摆饰。

  • 阳星宇 4小时前 :

    《雄狮少年》这个温暖的故事适合冬天,愿每一个平凡的我们都能找到少年的影子,笑泪而过中,不忘心底最柔软的那部分。

  • 琪静 6小时前 :

    阿珍阿强的名字出来的时候 我脑子里围绕着

  • 蔺颖然 9小时前 :

    剧本真的...好烂啊,而且音乐未免铺太满了吧

  • 饶姝丽 1小时前 :

    真的不明白这部电影到底怎么得罪小粉红了,b站上面的言论让我感到心寒,越是这样我越是要夸一夸这部电影,好了,我就是行走的五十万我摊牌了

  • 项文敏 2小时前 :

  • 登含芙 5小时前 :

    徜徉于上世纪末的东西方文化洋流里,

  • 潍轩 9小时前 :

    硬伤主要是台词设计,经常忽然飙出那些“气势万丈”的励志性语言是不自然的,包括其他舞狮队里的人的“恶”,都是有些违和的。直到男主父亲因为受伤突然回家,终于转向了一个更真实心酸的中国故事,那些在工厂工地里封闭着没有钟点干活的青少年,小时候是村里老人带的留守儿童,十几岁就要出去打工挣钱了,片中设定男主十八岁出门,实际上在两千零几年那个时间有很多未成年冒充成年进了工厂。最难得的就是这点吧,男主做了舞狮英雄,最终还是要进入残酷的现实社会,有好感的城里女生也不会因此和你一个打工仔在一起,只有美国动画才有那样“完美”的个人英雄主义,而这“不完美”的结局是属于中国自己的故事

  • 阳振 2小时前 :

    因为影片中浓得化不开的粤味,影评都要强调向周星驰致敬吗?我倒不觉得,周星驰从来是天马行空,反而能看出《功夫熊猫》的影子。这部动画片非常贴地气,在广东票房市场表现似乎一般,令人诧异。

  • 星鸿 3小时前 :

    很好看,环境和光线做的特别写实,画面意境和剧情起伏紧密联结,极有灵性。陌生的舞狮元素+普世励志故事,台词不尬故事扎实,高潮戏情绪到位,it really works

  • 锦俊 4小时前 :

    徜徉于上世纪末的东西方文化洋流里,

  • 郁访文 3小时前 :

    在电影院泪如雨下,留守儿童、城市农民工、梦想与现实、朋友与青春、咸鱼中年人,个个都戳中心里的点。

  • 毛梓童 0小时前 :

    片子真的很不错!外出务工真的很心酸。如果名字叫《醒狮少年》的话,我会给五颗星的。

  • 阳彤 6小时前 :

    任这片陆地上的创作者们瓜分他的尸骨,

  • 欣福 9小时前 :

    https://weibo.com/6232023735/L6taUBvAM?from=page_1005056232023735_profile&wvr=6&mod=weibotime&type=comment#_rnd1639732344419 我不认为中国人长这样

  • 路凝丝 9小时前 :

    前面有点平淡,没有看出来人物的立体感。

  • 缑远悦 4小时前 :

    走向尾声,少年雄狮与石佛相对,他终于明白,石佛不言,是要在日常的琐碎中开示,给天台的孤勇者一幕红日,给城市梦中的远行人一片鼓声。雄狮临青,立于楼宇阶级之下,闪转而上,又灼灼高贵。明日现实渺渺只在明日,此刻心潮,又何足与外人道也。不散@UME双井

  • 梦初 6小时前 :

    虽然是套路化 但是真真实实的感动了 其实模仿了星爷的很多东西 但你很难不共鸣 2021年了 我们还是愿意相信李白 相信诗的 滚烫过的孩子仍然爱火

  • 谷凌晴 7小时前 :

    剧情通俗,题材特色,细节精美,背景亲切,音乐动听。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved