剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 集昆颉 2小时前 :

    中岛老师的演技终于有到点子上的感觉 松本穗香中川大志像像乐表过不提 配役值得一看 主要是2022年还在做这样的俗套纯爱剧该说什么才好呢 不过奈飞上线的这部日影佐以孩子先生的主题曲质感不差啦

  • 谢永言 7小时前 :

    emmm……剧情全靠配角推进(其实也没看到什么剧情)中岛老师在哭我在笑

  • 桐羽彤 2小时前 :

    看了三天才看完,有一点点无聊,大致剧情都能猜到,像最后在房间里一定会看到那顶帽子...前面爱情线还挺甜的,得病后就没啥意思了,倒是亲情线更让人感动。

  • 示望慕 5小时前 :

    现在日本的纯爱这么烂了呢,生理不适,剧情拉胯,颜值演技不在线,Netflix你醒醒啊

  • 豆季同 6小时前 :

    可能因为我没抱什么期望值 所以觉得没想象中那么差 但剧情真的俗套 霓虹金对死人纯爱真是迷之执着 从75年的血疑 到05年一公升眼泪 07年的恋空 09年的初恋 13年的生存时间……已经拍烂了 22年竟然还在拍(哥哥和嫂子角色塑造的不错 嫂子让我觉得还挺有泪点的 其他的就不说了 属于没有中岛老师根本就不会看系列

  • 锦洁 5小时前 :

    没有新意的故事,但后面晴人没有认出衰老的美咲,这样的情节很好。前半部分真的很美好,尤其是两个人熬了通宵,玩儿到首班车可以在涩谷的街上牵手跑。人在衰老面前无能为力,所以樱花期很短也庆幸彼此相遇。

  • 源璠瑜 3小时前 :

    中岛老师的表现倒是不错,不过松本穗香的演技还是太糟糕,为了角色扮老的努力让我也不忍心说重话,可能天真活泼这一类角色真的很难演吧。全场最喜欢的还是桜井ユキ,伊藤ゴロー的配乐有加分。

  • 桓萍雅 1小时前 :

    以为网飞出品不会太差,这讲的啥呀?整个影片的调色半吊子似的,日系跟韩系没一个沾边,是没钱请调色师吗?套个风格lut都比这好看

  • 月颖 3小时前 :

    够狗血 够牛 剧情不断产生的撕裂感有点让人摸不着头脑但是中岛健人进步挺大 五星鼓励

  • 曾依云 5小时前 :

    如樱花般的爱恋,尽管樱花花期很短,但是曾经热烈绽放的美好,是真是存在过的不是么

  • 考梦影 0小时前 :

    本格纯爱剧,b太大概是我觉得里头最出彩的吧

  • 青香蝶 2小时前 :

    不是中岛老师的饭,但是中岛老师太帅了,包括前面的约会部分,太帅了。

  • 柏承教 9小时前 :

    故事情节并不新颖,但结局真的设置的好啊!我还是哭得好伤心

  • 瑞帝 2小时前 :

    韩版剧情跟原版相比可以说就是另一个故事,角色更多更加群像,弱化了主角戏份,场面剧情都非常韩式。

  • 曲世韵 5小时前 :

    相爱的过程太少,铺垫太长,男主演得挺好。雪地里没认出那段真的戳中我的be点……

  • 翁平露 4小时前 :

    虽然是很俗的套路但我还是嗷嗷哭,中岛老师挺适合这个角色的啊演得挺好的,发现自己没有发现扶起来的老奶奶是女主的时候大哭那里直接把我整破防了😭

  • 颛孙运乾 1小时前 :

    前面进度有点慢...后面发现感情还是真挚的

  • 虎芃芃 8小时前 :

    看剪辑后去看正片的,真的好讨厌日式贬低自己的口吻。“我只是随处可见的那种女人,性格也挺像大叔的。”然后让男性来表达,就算是这样的你我也喜欢。男女主性别调换一下应该不错

  • 桂月 1小时前 :

    我自己泪点低,看到快结尾处,女主看完摄影展回去的路上和男主相遇,男主没有认出来她,哭成狗。在这之前想为什么女主没有告诉男主病情,看完之后觉得如果告诉了的话,两个人对彼此的感情可能就没有那么的深了,不如把最好的一面留给自己的恋人。但是确实整个剧情都很老套,之前看预告就基本上知道主线剧情是怎样发展的了,没啥新意,不过本来也是改编自小说的,在我这里算及格分吧,

  • 籍叶飞 3小时前 :

    久违的让我想哭的爱情电影😭虽然剧情有些老套但是演技,镜头都不错🥺有被打动到(虽然这哥分含着我对中岛老师分挨饿,但是电影本身也不错啦!喜欢里面的空镜

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved