杏花村的女人免费阅读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 王志杰

剧情介绍

  八十年代初,一个春天的早晨,陕西某地的杏花村生产队里,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,生产队长冯二强为新房的落成举行庆祝仪式。这时,冯二强的哥哥冯大强却在为儿子根田结婚没有住房而发愁。大强认为除了厚着脸皮向二强借房以外别无他法。妻子文英坚决反对。大强又急又气,最后还是不听妻子的劝阻到二强家借房去了。结果,房没借成,反遭弟媳玉琴一顿尖酸刻薄的辱骂,气得原来住在二强家的老母冯大娘也含着泪水随大强走了。当时的杏花村,因为生产队长冯二强拒不实行生产责任制,整个生产队还是在吃大锅饭,而且越吃越穷。得到只是少数"灵虫虫"。为此,原县委书记、曾在杏花村蹲过点的韩云亭特来找二强商议解决的方法。韩云亭是二强的大舅,知道家中因借房而引起了风波,批评了二强。最后,二强不得不同意将新房中的一小间借给了根田、杏花办喜事。婚后第二天,玉琴借故当众大闹了一场,辱骂了杏花。杏花一气之下,跑回了娘家桃岭村。由此,根田、文英都责怪大强,说不该去低三下四地借房。大强抱怨自己没本事,拖累了孩子和家人。杏花经过思考,返回杏花村。正好韩云亭来宣布杏花村实行生产责任制的决定。大家满怀希望,干劲倍增,但二强等人却不肯善罢甘休。正当大强和乡亲们喜庆丰收,吃开园瓜的时候,牛铃奉二强指令宣布"全部农作物收归集体拉平分配",又引起一场"瓜田风波"。二强在风波中丢了队长的职务。群众推举文英当队长,文英挑起了这副担子。韩云亭又以自身的经历,做二强的思想工作,使二强的思想发生了转变。文英不计前嫌,诚恳帮助二强,使二强一家人认识了错误,决心痛改前非。冯大娘一家人团聚了,杏花村的面貌改变了,人们高声欢唱党的富民政策,大家沿着党指引的道路继续前进。

评论:

  • 俊槐 3小时前 :

    剧本太弱了,全靠最后的比赛撑着,对于明知结局的剧情没有创新。情怀大于故事。

  • 宋清宁 0小时前 :

    动画制作和剧情都不错,希望能有更多打磨剧情的动画作品。

  • 岳暄莹 9小时前 :

    日漫的痕迹太重,从画风到节奏,灰太狼开篇我以为戴了红太狼的美瞳,三星半吧。

  • 帆雪 7小时前 :

    这个电影总体来说还是不错,我不打篮球,但是还是很燃!!!

  • 宾怿悦 5小时前 :

    必须是这部啊

  • 婷沛 0小时前 :

    漆黑的夜空中有最亮的仙后座为我指路,茫茫的人群中有父亲的关心,父亲的耐心,父亲的爱让我不在惧怕遗忘。

  • 慧洁 6小时前 :

    十分中规中矩,可能是预期过高了。确实比较燃,但也只是及格分

  • 性妮娜 7小时前 :

    排片很少,下午排片更少了,不过上座率还可以,小朋友居多,目测五六年纪的大朋友也有一些。我家二年级小朋友看得很开心,很投入。电影三观也很正,有挫折,有努力,也有奋斗,对手也没有被脸谱化,充分的友谊竞争。挺好!

  • 乙阳荣 8小时前 :

    五千多集了吧

  • 伦蔚星 6小时前 :

    这场篮球真的是精彩绝伦,篮球赛情节是大多部分我真是爱了!就是一场酣畅淋漓的篮球,不是所有事情都是能用用一场篮球来解决的,一场不够,那就两场!!

  • 姜香桃 1小时前 :

    还可以,故事完整,虽然说是套公式,也完成的不错,各种融梗致敬,也模仿了同题材的电影,娱乐可以,内容高度不够,虽然主要对象是小孩,但感觉有想要去做全年龄段的作品,那这样还不够,相比之下度的把握很好,缺点就是没有新东西

  • 彩颖 2小时前 :

    芒果基本在影院看的所有电影都是五颗星…奶奶陪看

  • 性妮娜 2小时前 :

    患者的弱势地位太明显,女主惨得我大哭

  • 安帆 9小时前 :

    另一:

  • 尤秋荣 2小时前 :

    剧情就算简单又会怎么样呢,照样可以点燃每个篮球少年内心的一抹星火。也许刚开始打球,我们都想成为喜羊羊那样的MVP,可最后我们都成了和灰太狼一样的替补,但我们一样为球队在作贡献。看到最后,我才意识到我和喜羊羊和灰太狼,已经认识了5千多集了。

  • 慎新立 1小时前 :

    挺燃的,故事讲得不错,隐喻成人世界,家庭教育问题等等,永远最喜欢懒羊羊!

  • 宣以晴 5小时前 :

    关于亲情的一次真挚而有力的回溯,若我们都失去了记忆过往的能力,我们的生活还可以找到美好吗

  • 尧睿明 2小时前 :

    从人人都笑灰太狼 现在人人都是灰太狼

  • 公孙听枫 2小时前 :

    虽然有部分感情戏和大道理安排得稍显刻意,让观众会产生撕裂感并且缺少认同。可能是我长大了的原因,搞笑元素感觉差了许多。

  • 弓思涵 1小时前 :

    一个,用力过猛,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved