拍得太松散了,剧情走马观花,角色动机莫名其妙。我为什么总是这样在漫威电影上一次又一次不吸取教训:明明知道漫威和我八字不合,还非要屁颠屁颠看,看完再次陷入又一次被当傻子观众的懊恼里。赵婷不适合拍商业片。整部电影除了特效,没啥可看的。漫威的角色总是那么一如既往的低幼。
MCU已经沦落到纯堆设定的地步了。故事节奏全无,废戏铺天盖地,人物薄如蝉翼,连笑点也异常生硬。如今很明显的一个事实是,赵婷的叙事能力无疑是有问题的。《无依之地》也存在类似的缺陷,只是被她强烈的个人风格很好地掩盖了。一拍这样的爆米花电影,顿时就全暴露了。
就算不扯其他戏外的东西,导演的审美也是丑得可怕……
我可能只能给2.5。不知道为什么,看完了特别想再看一遍《普罗米修斯》。
漫威版《千古玦尘》,一群几千年的老神仙思想觉悟还不如活了几十年的人,为什么这么高级的概念,能给你拍得这么low?
最难看的漫威电影。love, family, blahlahlah...不去除中心主义的世界大同就是bullshit。Gemma陈竟然好当漫威女主,这黯淡无光的目力,虚弱的演技。美术更是优衣库版爵迹。啊?还有续集?请先换导演。
黑超变灭霸派先锋,2001太空漫游里的神助族版美队3队伍分歧,西游记变奏
结尾的return预告不啻晴天霹雳,不禁悲从中来,让人哭着祈祷下一部来临前赶紧世界末日,至少把我先灭绝了吧,反正不是续集死就是我亡……
8.31-9.5/★★★☆ love it
本想2星,最后改1星。太弱智了。还好和大家一起吐槽看,否则我早就坚持不住了。想象力低下,强行维持这个丝毫不可信的构架,在里面使劲演啊演啊。关键几个主角的魅力值比较低,也没有演出一个让人印象深刻或者信服的角色。主要指Sersi、Ikaris。极少几个镜头稍微有点大片感。但是deviant的设置很俗很差,各种打斗也非常俗套,不知道在以往多少年的电影里出现过多少次了。
很难喜欢起来,节奏太缓慢,剧情其实都不再重要,人物细节虽不少但还是流失在大量绿幕特效里没有什么感情
哥哥弟弟在永恒族相逢 对不起 没法手下留情
挺平庸的,没看出什么非常惊艳的地方。MCU的剧本不管交给谁导演都不会有真正意义上的突破。在户外拍摄的效果并没有特别的突出,快速剪辑和乏味的对话破坏了任何可能会有的精彩点。多元化的选角倒是带来很多看点,LGBT和少数族裔的角色希望未来能看到更多。减少一些说教和Virtue signalling会更好。
以神明的姿态存在,用人类的形式生活,以毁灭的视角看待创造,用背叛的方式诠释忠诚。穿越千载的守护只为颠覆,目睹无数的轮回化为虚无,充满痛苦的记忆终难背负,唯一不变的传承唯有孤独。高高在上的主宰竟然被人类创造的娱乐工具所规训,这是对神性的曲解,也是对永恒的误读,赵婷已经尽力,但漫威依旧在原地踏步。导演用公路片逻辑拍摄了一部关于超级英雄如何在网络时代传递死讯的电影:《千里报丧记》。《正义联盟》用四个小时讲五个凡人的故事,《永恒族》两个半小时讲十一个神,按笨法算也知道信息量差多少。而且阿里瑟姆的网红孵化器效率太低了,几千年才培养一个大网红,直播第一天就让公会里几个小网红给灭了,冤不冤啊。赵导还做了本土化改编,永魔症的起源在东北,只有东北人知道啥叫魔怔。本以为会看见永恒的神,却看见一群被时间摧残的人。
感觉特别不错,将漫威电影宇宙继续扩张打开,讲述了《复仇者联盟》之后的超级英雄,灭霸弟弟彩蛋登场
至于日裔编剧书写,华裔导演力排众议加入的广岛原子弹片段,Chloé Zhao可真行(贬义)
锅锅子说像奥特曼,我觉得还像美少女战士。两个狼家人爱上瑟希,想不跳戏好难。主要还是很多超能力都看过了,唯一惊艳到的是科技大佬。Barry Keoghan在里面还挺苏的??原来哈里丝带真的有演,那下一集就你们俩搞基吧!
现在的超英电影,连个正儿八经的反派都找不出来了。电影里面是一直在内讧的永恒族,结局可以说是拉到太阳系,漫威的口碑在我这里要崩盘了,一部更比一部烂。感觉赵导这风格应该去拍DC的电影
漫威做这个选题无可厚非,但大可不必找艺术片导演做,定位很尴尬,哪一拨观众都不会喜欢
拍的很不错了,在漫威电影里减少了插科打诨加入了一些爱的解读和深层次的情感也挺有趣的,甚至也悄然了加入了赵婷浪迹天涯的一些个人元素,但有些政治正确的表达做的是不好,可避免或者更好的表达没必要这样,大概这个意思。女战神的能力个人最喜欢,各种武器随手变化。局限题材以及时长只能蜻蜓过水的了解下不同人物的性格,之于商业片这个类型做的中规中矩文武戏份平衡的不错,算是顺利交作业了。还有一点就是不管怎么样这类巨型IP的商业电影肯定或多或少有些傻,这种傻体现在就是具体的人文景观、历史思考这些,而明显赵婷也无法权衡这些,所以说她离一个可以把玩风格且融入商业的导演还很远,只能用顺利交了作业这样的形容去比如这部电影的直接观感,在漫威这首巨大的航行船船上,导演的风格被堙灭只剩下点点波光罢了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved