剧情介绍

  女巫Gothel(唐纳·墨菲 Donna Murphy 配音)靠着一朵神奇的金色花朵保持青春。王后重病,国王派人找到了这朵金花给王后治病,王后病愈,生下了一个一头金发的小女孩Rapunzel(曼迪·摩尔 Mandy Moore 配音)。女巫失去金花,却发现小公主的金发有 着同样的魔力,因此她偷走Rapunzel,把她关到森林中的一座没有楼梯高塔之上。
  十八年后,Rapunzel在女巫的抚养下长成一个拥有长长金发的美人,她越发渴望外面的世界,女巫为了自己青春永驻,想方设法把Rapunzel留在身边。一天,窃贼Flynn(扎克瑞·莱维 Zachary Levi 配音)盗取公主王冠后逃入森林,在好奇心趋势下登上了这座神秘的高塔,误打误撞见到了塔中的长发公主。在Flynn的陪伴下,Rapunzel走下高塔,开始了人生和爱情的大冒险。
  本片为迪斯尼公司第50部动画长片,改编自经典格林童话《长发公主》,由迪士尼元老级画师格兰·基恩首次担任动画片导演。

评论:

  • 环思雨 9小时前 :

    黄政民演黄政民 整部电影看下来也就都是黄政民 是不是给双份工资啊

  • 藩恨蝶 1小时前 :

    《解救吾先生》里的反派塑造的很成功,但这部里反派发挥的空间不大,演的有点脸谱化,应该说除了黄政民,其他的人物都这样。

  • 钊谛 5小时前 :

    本片根据史上最大的优惠券造假骗局改编,讲述一名住在郊区的家庭主妇(贝尔饰)受够了被丈夫和社会忽视的生活。于是她试图通过成立一个非法优惠券俱乐部来重新掌控自己的生活,并最终和她的剪券同伴一起从食品公司骗取了数百万美元。雷克萨将饰演一位名叫Tempe Tina的电脑黑客。

  • 梁丘阳曦 0小时前 :

    老百姓最喜欢看的就是怎么发财和劫富济贫,比如这种盗取优惠券卖钱的事,事发后大公司不屑于追究,发财而且还脱罪了。文斯一本正经的搞笑,游刃有余,拿出徽章让防损员起誓,让我笑喷了。

  • 蓓云 6小时前 :

    从这次貂蝉的解说中必须得得说,这剧情666

  • 桃雯 0小时前 :

    黄政民本名出演,可这剧欠点打造啊。

  • 马佳梦香 2小时前 :

    很好的题材,让风骚律师Bob来演估计会火爆~

  • 舒楠 5小时前 :

    2.5 没有原著那么搞笑啦 工厂流水线之作

  • 栗丽姿 6小时前 :

    还行,没有很刺激,很搞笑,但是传递的几个价值观的确引发深思。比如,这类网站真的有嘛?干这个判的这么轻?比如,女主的丈夫,算是混蛋嘛?我觉得不是啊,只是女主的极端的性格,他接受不了吧。然后开始有怨恨,开始冷漠,开始漠不关心。比如抓女主的那个胖胖,我觉得也没什么错啊,不过就是恪尽职守了嘛,非要让他在工作上放别人一马,也不妥啊,这不也是让人钻漏洞嘛。而且他不给小孩让座也合理啊,凭什么让啊。可以不让啊。

  • 虢伟毅 1小时前 :

    除了同是明星被綁架這個大命題外,和原作有任何關係嗎?

  • 鸿允 8小时前 :

    3. 最大输家:丈夫

  • 越瑾瑜 0小时前 :

    动画本应该表现形式更不受约束,却远没有真人版好看,细节太差剧本打磨太差,我好爱亚当斯一家,动画可以拍得更好的

  • 铁锦程 2小时前 :

    虽然是喜剧,但这情节果然很米国,体验固然重要,不过从百万身价的冠军到局子里领盒饭的故事真不是一个好引领,米国人真想得开

  • 竭晓畅 4小时前 :

    才知道这个爸爸是Oscar daddy配音的 妈妈是Theron女神配音的 这部故事不咋有趣 大峡谷还是很值得一去的 回想起来当时吃土也值了

  • 糜柳思 2小时前 :

    边运动边看的,还算有趣,但不是我想要的阴森森的亚当斯一家……

  • 泥芳润 2小时前 :

    评论有些人说“辱华”真是玻璃心了,在我看来也就是略夸大地对某种事实的美国调侃而已,造假这事儿咱中国人自己心里有数。影片本身轻松欢快,还有点爽,非常合格的娱乐片。

  • 静妍 2小时前 :

    这一部走公路喜剧片路线,歌都挺不错,笑点也有不少,但合家欢的设定就很不哥特了

  • 革思聪 0小时前 :

    非常过瘾 韩国电影除了色调一秒拉观众入戏外 对节奏把控的太得心应手咯 和原版框架差不多 更亮眼的地方在几段追逐戏 虽然对剧情作用不大 也足够突出黄影帝的演技了 对于我这个黄政民的影迷来说 实在是爽 他的主角戏完全就是superhero的程度

  • 逸楷 1小时前 :

    真的好烂好俗好作好乱好吵一片。难得有动画片看得我想要离场的冲动。。一家人没有一个招人喜欢的。。看的人难受😣

  • 郭蔓蔓 2小时前 :

    怪咖的血脉传统实在珍贵,这一家可谓命硬家族。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved